放松。

    下面的程序是領(lǐng)導和局里的職工當場(chǎng)提問(wèn)，問(wèn)大家感興趣的問(wèn)題，牛苯現場(chǎng)回答。提問(wèn)采取傳紙條的方式，把問(wèn)題都匯總到主席團上，由主持人提問(wèn)，當然領(lǐng)導可以隨時(shí)提問(wèn)。

    首先提問(wèn)的是主席臺正中就坐的市委羅副書(shū)記，他看著(zhù)牛苯問(wèn)：“牛苯同志，你今年30歲吧，雖然你剛才的演講很精彩，我也被你的五個(gè)溝通深深打動(dòng)?？赡氵@么年輕，又沒(méi)有副局長(cháng)的管理經(jīng)驗，在以后的工作中，不可能事事都能預料的到，假如遇到你從來(lái)沒(méi)有遇過(guò)的緊急事件，你打算如何應對？”

    牛苯略微沉思了一下回答說(shuō)：“謝謝羅書(shū)記的提問(wèn)，我今年30歲，還比較年輕，如果在以后工作中遇到意外的緊急事件，首先，我會(huì )衡量事件對公眾，對大局的影響程度，按照法律法規和政策依據，一邊啟動(dòng)應急預案，控制事件的進(jìn)一步惡化，一邊盡快向領(lǐng)導和上級報告，爭取盡快得到上級的支持和指導，不知道我這樣的安排原則對不對，請領(lǐng)導指正?！?/br>
    羅書(shū)記認真的聽(tīng)了牛苯的回答，點(diǎn)了點(diǎn)頭，把提問(wèn)話(huà)筒讓給了主持人。

    劉副部長(cháng)對牛苯也作了提問(wèn)，問(wèn)題是：“請你詳細說(shuō)說(shuō)你在以后的工作中如何把握到位和越位的界限?！?/br>
    牛苯想了想說(shuō)到：“謝謝劉部長(cháng)的提問(wèn)，我對于副局長(cháng)的定位是，到位不越位，主要的觀(guān)點(diǎn)是在工作中屬于自己職責范圍內的要敢于承擔責任和放手處理問(wèn)題，但遇到大事，和大局、多數人有關(guān)的事件，首先要向直接領(lǐng)導即局長(cháng)和書(shū)記匯報和請示，對于不屬于自己管轄范圍的工作，也不推委和回避，要介紹給有關(guān)領(lǐng)導，請他們協(xié)調和處理，我的回答完畢，謝謝了?！?/br>
    大家的提問(wèn)很多，主持人選擇了一些共性的、和牛苯競聘有關(guān)的問(wèn)題問(wèn)牛苯：“牛苯，能不能具體說(shuō)說(shuō)，假如你當選了，你將給我們大家帶來(lái)那些工作、生活上的變化和好處？”：“牛苯，你認為我們局現在工作中存在那些必須解決的矛盾和問(wèn)題，你準備如何處理？”：“牛苯，如何能把我們的業(yè)余生活帶動(dòng)的豐富多彩？”：“牛笨，咱們局的業(yè)務(wù)性很強，你作為一個(gè)非業(yè)務(wù)領(lǐng)導，任何管理業(yè)務(wù)工作？”……等等，這些問(wèn)題有的很尖銳，有的與管理關(guān)系不是很大，但有一條，都對局里以后的工作有關(guān)聯(lián)，牛苯很認真的對所提問(wèn)題作了一一簡(jiǎn)明扼要的回答，博得了大家的一陣陣掌聲。

    第四位競聘人員是局原殷誠副局長(cháng)，按照牛苯經(jīng)歷的那樣的程序也都一一的進(jìn)行了演講和現場(chǎng)答辯。等4人的競聘程序全部進(jìn)行完畢，主持人宣布，會(huì )議休息15分鐘，在這15分鐘的時(shí)間內，工作人員對四個(gè)競聘人的打分進(jìn)行計算和統計。一會(huì )將現場(chǎng)唱票，現場(chǎng)公布今天的競聘分數。

    這15分鐘的休息時(shí)間里，工作人員忙碌的計算統計4個(gè)競聘人員的分數，4位競聘人員的心情也隨著(zhù)工作人員的繁忙工作此起彼伏的緊張著(zhù)，就要得出今天的競聘結果了，雖然不是最后的結論，但今天的結果是至關(guān)重要，如果沒(méi)有大的原則性的問(wèn)題，今天的競聘打分分數將是決定性的。4人都這么的考慮著(zhù)，牛苯也沒(méi)有例外。這15分鐘，在平時(shí)可能就是一支煙的功夫，科今天對于這四位競聘人員來(lái)說(shuō)，是那么漫長(cháng)。心理焦急不安，可臉上還不能顯露出來(lái)，嘴上說(shuō)，順其自然，很不在乎，心理卻反復念叨著(zhù)，千萬(wàn)別順其自然，其實(shí)我心里很在乎。在這15分鐘里，這4人有坐的，有站的，有和人閑聊的，也有一個(gè)在角落里發(fā)呆。黃小娟把牛苯拉得坐在一塊，快一個(gè)月沒(méi)有見(jiàn)牛苯了，所以她有些激動(dòng)，給牛苯說(shuō)著(zhù)他在臺上的表現和低下同事們的擁戴，“你今天沒(méi)有任何問(wèn)題，演講的非常漂亮，特別你把演講稿撇在一邊，瀟灑自如的款款而談時(shí)，你不知道臺下的同事們是多么崇拜，多么的欣賞，你的答辯也是非常的精彩，回答的恰到好處，牛苯，你一定會(huì )贏(yíng)的?！秉S小娟說(shuō)著(zhù)這話(huà)時(shí)，眼睛里閃閃發(fā)光的。

    其實(shí)，黃小娟沒(méi)有說(shuō)謊，臺下的確有人在崇拜著(zhù)、欣賞著(zhù)牛苯的演講和答辯，她黃小娟就是這么的一位。她在牛苯演講時(shí)，眼睛一直直直的看著(zhù)牛苯，幾乎連眼睛都沒(méi)有眨一下。在她的眼睛里，牛苯的所有表現都是非常完美的，就是牛苯的“失誤”也是完美的。以至于連身邊的劉燕，看著(zhù)黃小娟那么的投入和激動(dòng)，也被感染了，一塊的感動(dòng)和興奮。

    15分鐘時(shí)間終于過(guò)去了，在外面騰云駕霧的男人和在一塊嘰嘰喳喳的女人們都按時(shí)回到自己的座位上，主席臺上，領(lǐng)導們也魚(yú)貫而入，坐在寫(xiě)著(zhù)自己名字紙牌的后面，輕咳一聲，喝口熱茶，開(kāi)始了今天最激動(dòng)人心的一幕。

    臺下再一次鴉雀無(wú)聲，不知誰(shuí)手中的筆掉到地下，輕輕的響了一聲，也立即引來(lái)了眾多責備的目光。主持人似乎也看出了這么多人的焦急心思，再沒(méi)有說(shuō)什么官話(huà)，直入主題，宣布今天的競聘結果：殷誠：89.33；牛苯：89.28；吳耀華：78.86；王樂(lè )：72.21.分數出來(lái)了，臺下人們的咳嗽聲、感嘆聲，嘆息聲也被勾拽出來(lái)，此起彼伏的響個(gè)不聽(tīng)，到此，會(huì )議的日程已經(jīng)進(jìn)行完畢，所以這些聲音沒(méi)有了約束，大有愈演愈烈的趨勢。牛苯知到，他的高分是臺上領(lǐng)導和臺下群眾代表的信任的結果，他現在的心里除了激動(dòng)和興奮外，對領(lǐng)導和同事的支持報有強烈的感激之情，真想給大家深深的鞠個(gè)躬，來(lái)謝謝大家的盛情和厚愛(ài)?？涩F實(shí)中他認為不能那樣的作，應該保持一種含蓄的表情和態(tài)度，這時(shí)是不能高興過(guò)頭的，更不能顯出狂妄和驕傲。是的，在競聘前要顯出雄心勃勃，信心百倍，那樣能顯得此人有能力和勢力?？涩F在知道了結果，對自己十分有利，則必須保持謙虛和謹慎的姿態(tài)，要把成功后的興奮收斂起來(lái)，給人以溫文爾雅，不驕不躁的印象。

    會(huì )議結束了，牛苯還不能在單位多呆，得跟隨領(lǐng)導們回招待所，等所有單位的競聘工作完成后才能完成工作任務(wù)。

    回到房間，牛苯看到劉副部長(cháng)也回來(lái)了，忙著(zhù)為他倒了一杯水，恭敬的放在領(lǐng)導的面前，很想得到這個(gè)位高權重領(lǐng)導對今天自己的演講和答辯的點(diǎn)評，可令牛苯失望的是，劉副部長(cháng)只是淡淡的說(shuō)了句：“小牛，以后更要謙虛謹慎，認真工作?！闭f(shuō)完這句話(huà)，再沒(méi)有任何的評論和說(shuō)法。牛苯想，這位領(lǐng)導平時(shí)可是那么和藹可親，可對于自己的事又這么平淡，今天自己的演講和答辯明明得到他和重多領(lǐng)導的賞識，分數就是證據，可面對他時(shí)竟然這么淡淡一說(shuō)，就沒(méi)有了話(huà)題，按常規想著(zhù)，他應該給自己說(shuō)說(shuō)慶賀的話(huà)語(yǔ)，最少也應該表示一下鼓勵。牛苯細細的琢磨著(zhù)，也許是他見(jiàn)這樣的場(chǎng)面和情景多了，也就見(jiàn)怪不怪了?？粗?zhù)劉副部長(cháng)躺在床上的背影，忽然，一種念頭在牛苯的心里慢慢生成，對啊，要在以后的工作中踏踏實(shí)實(shí)的站穩腳跟，得跟這位領(lǐng)導好好學(xué)習學(xué)習了，學(xué)習他那種遇事不驚不詐，不喜形于色的穩重作風(fēng)和良好的心里素質(zhì)?？磥?lái)自己還很年輕，閱歷還很淺，以后可不能這樣的輕浮和驕躁了?？磥?lái)和這位領(lǐng)導同住一室，沒(méi)有白住，在他身上學(xué)習到的東西是理論課本和平時(shí)工作中根本無(wú)法學(xué)到的。牛苯這樣想時(shí)，心情平靜多了，細細的回味著(zhù)下午的答辯現場(chǎng)，這才慢慢的感覺(jué)到，其實(shí)今天自己的答辯并不是無(wú)懈可擊，也存在著(zhù)一些漏洞和疏忽，現場(chǎng)自己怎么就沒(méi)有注意到呢？

    其他單位的競聘和答辯和牛苯他們的單位一樣，程序也是大同小異，競聘人員的心情也許應該是一樣的。等所有單位的競聘現場(chǎng)工作完成以后，工作組召開(kāi)了一次全體會(huì )議，