“大家不必感覺(jué)意外，這些肯定不是幻想，全都可以實(shí)現，而且時(shí)間不會(huì )太久遠；你們也不用為自己現在的能力是否能擔起這樣的重擔而擔心，企業(yè)在發(fā)展，我們各方面的見(jiàn)識、能力也肯定會(huì )逐步提高，即使我們自己不提高，企業(yè)的發(fā)展也會(huì )逼著(zhù)我們去提高自己。我們要做的，就是從現在開(kāi)始，腳踏實(shí)地的往前走?！?/br>
江天放這么說(shuō)，本就是擔心大伙被眼前的勝利沖昏了頭腦；再則，他以后肯定不能時(shí)時(shí)刻刻守著(zhù)大藥房，大藥房的發(fā)展，不能光靠自己的一個(gè)想法和點(diǎn)子，需要靠大家的共同進(jìn)步與提高，需要靠一個(gè)穩定而智慧的團隊；但這種進(jìn)步，肯定會(huì )有一個(gè)艱難的過(guò)程，他今天要做的，就是未雨綢繆，在將大伙的思維局限打破以后，逐步將大伙往正確的前進(jìn)道路上“趕”。

眾人開(kāi)始嗡嗡的討論、憧憬、謀劃。

“小放，”陳鋒打破了議論：“你說(shuō)的這些，都有道理；可具體怎么做？我們也不懂；你就干脆點(diǎn)，告訴大家接下來(lái)怎么弄，先做什么，再做什么？”

陳鋒現在對江天放在商業(yè)上的天賦已經(jīng)佩服得五體投地了；很多事情，你在旁邊看的時(shí)候，也許對別人的想法做法不以為然，但是，當你親自去做的時(shí)候，才會(huì )發(fā)現，以往那些被你忽視的東西，現在竟然如此重要。

“對啊，你說(shuō)，我們照做就是了?！贝蠹壹娂姼胶?。

“建立制度，本意就是防止一言堂；避免因個(gè)人的決策帶來(lái)企業(yè)的失誤。大家都聽(tīng)我的，怎么能體現群策群力？萬(wàn)一我的判斷決策失誤了呢，是不是？江天放笑著(zhù)，反問(wèn)了大伙一句。

“所以，需要依靠，能夠依靠的，去落實(shí)制度的，最后仍然是在座的各位。當然了，框架我會(huì )搭好，但具體內容，我想，最好是依靠大家共同參與，經(jīng)過(guò)大家的討論、實(shí)踐，將框架里需要填充的內容，一步步完善?！?/br>
其實(shí)，江天放現在根本沒(méi)打算在大方向上借助眾人的智慧；他知道，以大家目前的思維、視野，是不可能完成現代企業(yè)的構建的；但他也知道，自己不可能細致到將考勤的規章制度都提供給大家，這些具體的事情，還是需要靠大家自己逐步去體驗，去完善，哪怕現在大家提出的制度有漏洞，只要不是致命的缺點(diǎn)，都可以容忍，大伙遲早會(huì )將那些不合理的部分糾正過(guò)來(lái)的；而經(jīng)過(guò)了失敗后得到經(jīng)驗，將成為大家一筆寶貴的精神財富，古人說(shuō)：“吃一塹，長(cháng)一智?！本褪沁@個(gè)道理。

“那好，我們先從股份開(kāi)始說(shuō)起。大家的問(wèn)題里面，涉及最多的就是‘人’，而在股份制企業(yè)中，最重要的人就是股東，也就是老板，就是在座的各位；你們幾個(gè)，海清、小丁、許士，雖然現在還不是股東，但以后肯定會(huì )有機會(huì )成為股東的?！苯旆磐Ａ艘幌?，望了望眾人，最后目光落在江子英身上：“姐，我得把股份明確一下了?！?/br>
“姐聽(tīng)你的?！苯佑⑦€沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，對她來(lái)說(shuō)，這些都是弟弟的。

“除了偉民沒(méi)來(lái)，其他人都在，你們出資的這部分占了50%的股份，沒(méi)什么可說(shuō)的。剩下的50%股份，我一直沒(méi)和大家說(shuō)，今天趁這個(gè)機會(huì )明確一下，讓大家心里有個(gè)數?！?/br>
大家對江天放拿50%的股份，其實(shí)并沒(méi)有異議，要是江天放找他們借錢(qián)開(kāi)這個(gè)大藥房，他們也會(huì )借的；更何況，所有的框架都是江天放搭建的，他們只是跑跑腿罷了；只是現在說(shuō)起股份，畢竟關(guān)系到大藥房的根本，所以大家還是很關(guān)心。

“我姐出了30多萬(wàn)，大約也就是15%的股份，這個(gè)掛我姐名下?！?/br>
江子英有些詫異的望著(zhù)弟弟；這三十多萬(wàn)，一大半都來(lái)自弟弟的轉業(yè)費和積蓄，主意也是弟弟出的，特別是藥品采購，沒(méi)花一分錢(qián)啊，那可全是弟弟完成的，怎么現在，股份都變成自己的了？

江天放看到j(luò )iejie準備說(shuō)話(huà)，擺了下手：“姐，我將來(lái)的身份，有股份不合適?！?/br>
“還有35%怎么處理呢？其中的5%我打算用來(lái)作股權激勵，就是獎勵給那些對公司有突出貢獻的員工，還有就是補助有突發(fā)事件的職工，也就是我們平常說(shuō)的家里出了‘生老病死’等意外事故的職工，這些事，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是一次人生的災難，所有，企業(yè)有責任去幫助他們，挺過(guò)難關(guān)?！苯旆磐舜蠹乙谎?，眾人都點(diǎn)頭認可。

“這部分股份交給以后將成立的職工互助基金會(huì )，作為公司的一項福利；這些股份，只分紅，不參與以后的上市流通，也不許轉讓?！?/br>
大家一聽(tīng)，“職工互助基金”這個(gè)新名詞，又開(kāi)始議論起來(lái)。江天放把手朝下壓了壓：“其實(shí)不是什么新鮮事物，類(lèi)似如現在的單位工會(huì )，當然了，要比工會(huì )有錢(qián)，也比工會(huì )更獨立，財務(wù)和權力都是獨立于企業(yè)管理層的。這些股份，以后是每年都可以產(chǎn)生利潤的；怎么用這些錢(qián)，由職工代表和基金會(huì )說(shuō)了算，我們股東和管理層，都不干涉?！?/br>
接著(zhù)，他又補充了一點(diǎn)：“當然了，職工互助基金會(huì )的資金來(lái)源，也不完全靠分紅的錢(qián)；享受權力就得付出自己義務(wù)。以后，只要是大藥房的正式員工，他每個(gè)月的工資中，要拿出適當的比例出來(lái)，繳納一部分費用到這個(gè)互助基金；職工以后生病、養老的費用，都從這個(gè)基金會(huì )的賬戶(hù)出，當然，賬目也向職工公開(kāi)?！?/br>
這是個(gè)大事，大家又開(kāi)始議論起來(lái)，生病、養老是每個(gè)人的大事，平時(shí)家長(cháng)理短，報紙電視上，與此相關(guān)的話(huà)題太多了。

江天放不得已，只好先停了會(huì )，等大家議論聲稍小了，才繼續說(shuō)：“既然你們對這個(gè)基金會(huì )這么感興趣，那我就多說(shuō)幾句?！?/br>
“企業(yè)要發(fā)展，靠什么？關(guān)鍵得靠人；怎樣才可以把人才留??？肯定不是光靠工資，否則，今天我們開(kāi)1500的月薪，明天別的企業(yè)就可能開(kāi)2000，這樣是無(wú)法完全留住人才的；那還能靠什么呢？靠歸屬感，靠安全感。就是讓員工覺(jué)得這里像自己的家，能找到安全感；人什么時(shí)候最沒(méi)有安全感？就是每個(gè)人的家庭，發(fā)生生老病死這些大事的時(shí)候；這個(gè)時(shí)候，是員工人生中可能發(fā)生重大轉折的時(shí)刻，如果企業(yè)，能作為員工一個(gè)強大的后盾，在他人生最關(guān)鍵、最困難的時(shí)候，拉他一把，那他就會(huì )對企業(yè)產(chǎn)生安全感、依賴(lài)感?！?/br>
“這個(gè)福利的實(shí)施，一定要制定一個(gè)合理的制度。我的初步考慮是，可以按工作時(shí)間的長(cháng)短來(lái)確定福利補貼的高低，比如，某個(gè)員工，他在公司干得越久，那么，在職期間，可以享受的福利級別就越高，而即便是他離職或者退休，那時(shí)候可以發(fā)放的工齡補貼比例也越多?！辟Q貿然這么一說(shuō)，大伙又有點(diǎn)懵了，覺(jué)得好復雜。

江天放想了想，說(shuō)：“那我舉個(gè)實(shí)例吧，海清現在每月工資是1500，如果我們的制度要求，每個(gè)月按他工資的1%繳費到互助基金會(huì )，那么，他第一年的繳費總額就是180，假設基金當年分紅結余人均是1000，而一年工齡的職工，分紅的返還比例定在10%；那么，海清要是只做一年后離職，他可以拿走的錢(qián)就是，他繳納的180，再加上分紅的那1000的10%，總共是280；工齡時(shí)間越長(cháng)，返還比例就會(huì )相應提高，假設他干了十年，而第十年的分紅比例定在90%，那他第一年的總返還就是，180加1000的90%，就會(huì )有1080，這只是第一年的返還金額，第二年、第三年。。。。。。以此類(lèi)推，把十年的返還逐年累加，最后總數就是他離開(kāi)時(shí)候能拿走的錢(qián)；要是他一直不離開(kāi)公司，那么等他退休的時(shí)候，不但全額返還一筆錢(qián)，以后基金會(huì )的分紅還會(huì )有退休人員的份，只是比例低于在職員工而已?！?/br>
眾人一聽(tīng)，思維頓時(shí)放開(kāi)了；生病怎么補貼、住院怎么補貼、女員工生孩子怎么辦。。。議論聲逐漸多了起來(lái)。

“如果真這樣，除非開(kāi)除我，鬼才會(huì )離開(kāi)公司?！惫Ｇ逋蝗幻俺鲆痪?。

眾人一聽(tīng)，哈哈大笑起來(lái)。

新人榜上的名次蹭蹭的往上竄，開(kāi)心??！謝謝！

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第二十二章制度(中)在線(xiàn).