總監。

新官上任的薛彥釗帶著(zhù)風(fēng)發(fā)意氣，一步步分解指標，交叉驗證，只為了把答卷做得更完美。他的頂頭上司韓思菁，也終于有了危機意識，在天驕集團十年，牢固的人際關(guān)系和穩固的身份地位讓她變成溫水里的青蛙，沉溺于舒適的溫度而忘記睜眼看世界，好不容易被迫睜開(kāi)，卻發(fā)現豺狼已到門(mén)口。

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白天藍看到官網(wǎng)公布的人事任命，聯(lián)系幾個(gè)月前孫無(wú)慮與唐堯的對話(huà)，很快就明白過(guò)來(lái)，攻守易勢，反擊開(kāi)始了。

這是意料之中的結果。一方顧全大局，再三隱忍，可另一方卻窮追不舍，不依不饒，最后當然會(huì )遭遇更強烈的反撲。

只是，她不知道孫無(wú)慮會(huì )做到什么程度。

上市前夕，不宜大動(dòng)干戈，可任其發(fā)展的話(huà)，又會(huì )一遍一遍昨日重現，以前是方亞熙、凌云峰，眨眼就可能是她白天藍，誰(shuí)說(shuō)的準呢？

既進(jìn)行反擊，形成威懾，又要保持分寸，不能把對方逼得狗急跳墻，以便維持表面的祥和安寧，中間的度著(zhù)實(shí)不好掌握。她覺(jué)得無(wú)慮又在走鋼絲，而且，似乎走鋼絲原本就屬于他份內的職責。

很快，戰火燒到了銷(xiāo)售部，起因源于唐堯在總裁室會(huì )議上提的一個(gè)需求。

他指出，現在的銷(xiāo)售工作還是粗放式開(kāi)展，銷(xiāo)售人員只注重奪單，卻忽視了品牌輸出，而沒(méi)有進(jìn)行品牌建設的后果就是得不到品牌助力，每次銷(xiāo)售都只能靠熱情和人際關(guān)系，無(wú)法形成口碑傳播。因此，建議市場(chǎng)部在日常公關(guān)和市場(chǎng)推廣之外，深度參與銷(xiāo)售，在奪取訂單的過(guò)程中，進(jìn)行品牌傳播。

海寧當即答應。一來(lái)，品牌建設本來(lái)就份屬市場(chǎng)部工作內容，二來(lái)，能把自己的影響滲透到銷(xiāo)售部，何樂(lè )而不為呢？

喬喻華根據決議，擬定通告，發(fā)給銷(xiāo)售部所有人。

大部分人都是懵懂的，他們習慣了自行戰斗，覺(jué)得那些只會(huì )開(kāi)發(fā)布會(huì )、大放厥詞的市場(chǎng)人員沒(méi)有半點(diǎn)鳥(niǎo)用，合作起來(lái)束手束腳，有不如無(wú)，只有申請推廣費用的時(shí)候，才不得不拉下臉去找他們，平時(shí)是能離多遠就多遠。

但是，他們也不敢直接批駁領(lǐng)導的決定，最后，只能讓部門(mén)的商務(wù)助理們找些不痛不癢的小事，作為合作需求提交上去。

白天藍看著(zhù)郵件通知，微笑搖頭，心道，這一招不知道是唐總想的，還是老板自己想的，太損了。

她叫來(lái)孟子涵，認認真真地把任務(wù)攤派下去，并表示，銷(xiāo)售部與市場(chǎng)部的并肩作戰，是公司的大戰略，需要一絲不茍、不打折扣地堅決貫徹。

孟子涵和大部分人一樣懵懂，眼睛里寫(xiě)滿(mǎn)了問(wèn)號。自從戀愛(ài)風(fēng)波后，她對白天藍更加忠心耿耿，甚至可以說(shuō)掏心掏肺，遇到這種錯誤決策，也不怕穿小鞋，誠懇地提出反對意見(jiàn)，表示銷(xiāo)售部完全可以獨立完成工作，不需要市場(chǎng)部介入，也沒(méi)有品牌推廣的需求，“天驕”兩個(gè)字的品牌影響力已經(jīng)足夠。

白天藍不方便和她說(shuō)得太直白，只是笑道：“這是上面的決策，而上面之所以這么決策，肯定有自己的道理，我們想不明白，那是我們水平不夠。至于你所說(shuō)沒(méi)有需求的問(wèn)題，那都不是問(wèn)題。沒(méi)有需求，可以創(chuàng )造需求啊，創(chuàng )造不出大需求，可以創(chuàng )造出小需求啊。你只要記住一點(diǎn)就好，我們的考核指標沒(méi)有變，以前該怎么工作還是怎么工作?！?/br>
孟子涵算是吃出點(diǎn)味了，我們的工作正常開(kāi)展，業(yè)余再創(chuàng )造些可有可無(wú)的需求提交上去，那不就是專(zhuān)門(mén)給市場(chǎng)部找麻煩嗎？看來(lái)，領(lǐng)導是嫌市場(chǎng)部工作不飽和，給他們機會(huì )鍛煉提高吧。

想透這一點(diǎn)，她不再糾結，按照白天藍的指示，捏造了不少需求方案，提交給市場(chǎng)部。

市場(chǎng)部原本是全公司最清閑的部門(mén)，這條決議一出，轉速頓時(shí)翻了好幾倍。每天早上一到公司，打了卡，連水都顧不上喝一口，就一頭扎進(jìn)各種電子版、紙質(zhì)版的文件中。

銷(xiāo)售部的需求千奇百怪，有些雞毛蒜皮的小事，根本不需要協(xié)調支持，有的離奇怪誕，簡(jiǎn)直把市場(chǎng)部當馬戲團，有的異想天開(kāi)，完全不考慮預算和可行性，有的粗鄙低俗，實(shí)在上不得臺面，有的不知所云，幾千字幾萬(wàn)字看下來(lái)，沒(méi)有任何重點(diǎn)，好不容易挑出一項還不錯的，一搜發(fā)現原來(lái)是下載的網(wǎng)絡(luò )文件……

市場(chǎng)部人員每天都在埋頭處理這些堆積如山又難以落實(shí)的需求，再好的耐心都被消磨殆盡，一開(kāi)始駁回時(shí)，還禮貌客套地列出詳實(shí)理由，最后看得煩了，就直接駁回，懶得給任何意見(jiàn)。

方亞熙部門(mén)的需求就是被簡(jiǎn)單粗暴駁回的，他拍案大怒，憑什么駁回別人寫(xiě)三十二個(gè)字，駁回我寫(xiě)兩個(gè)字？這肯定是刻意的侮辱！

他氣炸了肺，一封郵件直告給海寧，還抄送給孫無(wú)慮、唐堯，其他人有樣學(xué)樣，發(fā)郵件的發(fā)郵件，打電話(huà)的打電話(huà)，氣勢洶洶地討說(shuō)法。

海寧見(jiàn)群情洶涌，只得批評自己下屬，讓他們注意態(tài)度。

以方亞熙為代表的大銷(xiāo)售們討到了公平，偃旗息鼓，又奔赴戰場(chǎng)虎口奪食，畢竟訂單才是生存根本，與市場(chǎng)部持續戰斗的責任重歸部門(mén)商務(wù)。

市場(chǎng)部員工本來(lái)已經(jīng)忙得精疲力竭，還被領(lǐng)導責備批評，個(gè)個(gè)委屈滿(mǎn)腹，可又不得不打疊精神，裝出十二分認真來(lái)對待那些奇葩需求，無(wú)論是支持、溝通調整、駁回的態(tài)度都非常和藹，給足對方面子，以免再被方亞熙這種也不知真楞還是假楞的家伙捅上總裁室。

無(wú)心插柳柳成蔭，市場(chǎng)部態(tài)度的轉變，雖然沒(méi)能減少離奇需求的數量，倒讓他們和商務(wù)的關(guān)系越來(lái)越熟，偶爾在公司打個(gè)照面，也會(huì )苦中作樂(lè )地開(kāi)一句諸如“李二蛋，你那是個(gè)毛需求，你那是玄幻吧”類(lèi)的玩笑……

海寧瞧著(zhù)這滿(mǎn)地雞毛，叫苦不迭，本來(lái)以為可以插一腳進(jìn)銷(xiāo)售部，奪取部分權力，沒(méi)想到是一腳插進(jìn)爛泥里，他終于醒悟過(guò)來(lái)，他中計了。

白天藍本來(lái)還擔心動(dòng)作太大，是否過(guò)度，看著(zhù)后來(lái)事態(tài)的發(fā)展，不禁啞然失笑。

確定事情在可控范圍內，她便也抱著(zhù)看好戲的心態(tài)圍觀(guān)吃瓜，笑看商務(wù)尋釁滋事，用各種不登大雅之堂的小動(dòng)作和市場(chǎng)部斗法。

她現在確定了，這一定是孫無(wú)慮的手筆，只有整天對何亞平作天作地的他，才能想出這種看似鬧劇又效果卓然的招式。

市場(chǎng)部的存在必不可少，尤其是重大事件公關(guān)時(shí)，但日常的工作卻非常清閑，把他們擺上棋枰，內耗的代價(jià)最低，對發(fā)展影響最小，對海寧的打擊卻最大。他現在肯定焦頭爛額，苦思冥想如何善后，如何脫身，絕沒(méi)有余力再發(fā)起任何攻擊，孫無(wú)慮也可以抽出手來(lái)，好好準備上市事宜。

從兵法角度來(lái)說(shuō)，這和諸葛亮北伐一樣，叫做以攻為守吧。她笑吟吟地想，阿慮的兵法讀得