但是有個(gè)問(wèn)題，就是店鋪收銀其實(shí)沒(méi)有業(yè)績(jì)什么的要求啊，要是來(lái)店鋪的武者多了，營(yíng)業(yè)時(shí)間恐怕都是一直在忙也談不上偷懶什么的。

    要是只按年限劃分的話(huà)，好像就有點(diǎn)容易了，只要混到一年半載的就自然提升了。

    總結下來(lái)，就是一句話(huà)了，還是店員這個(gè)職業(yè)有點(diǎn)簡(jiǎn)單了，沒(méi)有別的工作崗位對比啊。

    難不成還搞個(gè)接單量對比，每月排名一次來(lái)著(zhù)，或者是按每月的營(yíng)業(yè)額來(lái)對比。

    每個(gè)收銀臺的月?tīng)I業(yè)額對比，但是要是有大客戶(hù)專(zhuān)門(mén)就喜歡在一個(gè)店員這付款的話(huà)，那也不太公平啊。

    忽然莫天空想到了一個(gè)問(wèn)題，要是有大客戶(hù)專(zhuān)門(mén)在一個(gè)店員這付款，這不是也是代表了認可這個(gè)客戶(hù)啊。

    有關(guān)系有人脈，抓的住這些客戶(hù)，最終得利的也是店鋪還有莫天空啊。

    感覺(jué)這個(gè)貌似是可以考慮下的。

    “系統，你覺(jué)得按營(yíng)業(yè)額加工作年限的關(guān)系來(lái)劃分薪酬怎么樣呢”

    莫天空想到就又提出來(lái)了，這個(gè)方案貌似還可以啊。

    “沒(méi)有上下限的話(huà)，只升不降嗎”

    系統反問(wèn)道。

    莫天空一愣，也是哦，但是說(shuō)實(shí)話(huà)，以店鋪的月?tīng)I業(yè)額來(lái)說(shuō)的話(huà)，要怎么設置這個(gè)最低標準呢。

    設置的太低的話(huà)，基本都能完成，那也就沒(méi)有必要多次一舉了，要是設置的太高，肯定是多數人完不成的。

    像現在熟悉了洛若的這些武者，不管是礙于情面或者投資的這么長(cháng)久的人情來(lái)說(shuō)，一般也會(huì )在洛若這個(gè)柜臺付款吧。

    雖然市場(chǎng)還是有很大塊的沒(méi)開(kāi)發(fā)，東玄域還有大把的武者不知道店鋪呢，或者是沒(méi)有過(guò)來(lái)店鋪過(guò)，還有其他四域呢，大客戶(hù)很多。

    但是這個(gè)也不是一時(shí)半會(huì )就能宣傳到位的，然后距離也是個(gè)問(wèn)題啊。

    現在只有小型的傳送陣，傳送距離有限的情況下，就算整個(gè)大陸的聲望值有百分之五十，恐怕能過(guò)來(lái)的武者也少吧。

    也不知道，這次店鋪更新之后會(huì )不會(huì )上架大型傳送陣來(lái)著(zhù)，現在的主線(xiàn)任務(wù)都是一個(gè)域了，這種跨域的傳送陣也是需要的。

    就算是在帝國內也是有市場(chǎng)的，一個(gè)南面一個(gè)北面，要是有一次到位的傳送陣還是方便一些的了。

    系統這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)難到莫天空了，自己設置的是不是有點(diǎn)復雜了，這是在天玄大陸又不是在地球，而且雜貨店其實(shí)也并不是很需要業(yè)績(jì)什么的。

    只要無(wú)腦的干就行了，本身也就是一個(gè)是簡(jiǎn)單的工作來(lái)著(zhù)，只不過(guò)是想區分下新老店員啊。

    自己想的太過(guò)麻煩了，雖然嚴格來(lái)說(shuō)系統發(fā)放薪酬跟自己沒(méi)什么關(guān)系啊。

    只要區分下新老員工的差別，還有留住店員就行了。

    “系統，要不然就以工作年限來(lái)劃分吧，加上我們兩人雙重考核”

    莫天空想了想說(shuō)道，就以工作時(shí)間劃分就行了，比如在雜貨店工作一年的時(shí)間第二年開(kāi)始就往上升一級，待遇也是提高一些。

    店員就分成等級制，比如說(shuō)五級的話(huà)，最低級就是五級店員，也就是新手店員，限定每三個(gè)月能免費領(lǐng)取的物品為二十萬(wàn)靈石或者以下的物品。

    而且像升級到四級店員則是需要在店鋪工作一年的時(shí)間，然后經(jīng)過(guò)莫天空的考核之后人品或者工作態(tài)度合格之后就能升級了。

    四級店員就是每三個(gè)月能免費領(lǐng)取一件五十萬(wàn)及以下的物品。

    這樣下一路提升上去，當然想要更高的員工等級的話(huà)，就需要在雜貨店的工作時(shí)間長(cháng)還要莫天空的認可。

    其實(shí)最后這個(gè)考核，基本也就是聊勝于無(wú)了，主要還是靠的時(shí)間累積了，畢竟在店鋪還是很難搞事情的。

    又不是其他的商鋪，雜貨店可是有系統看著(zhù)的，想私下拿取物品都不可能，或者是私藏靈石什么有店員手環(huán)在也沒(méi)機會(huì )啊。

    到了四級員工，想升級sn的話(huà)，需要在店鋪工作的年限就會(huì )更長(cháng)了，搞個(gè)三年的時(shí)間也可以啊。

    后面這個(gè)就要系統訂了，以武者的壽命來(lái)說(shuō)，三年時(shí)間彈指即過(guò)啊，還真的算不上多長(cháng)啊。

    “可”

    系統這次就說(shuō)了一個(gè)字，也算是采納了莫天空的意見(jiàn)了。

    莫天空打開(kāi)面板看了一眼，系統沒(méi)有馬上修改，應該還是完善中或者要等到下次店鋪升級更新之后才會(huì )出現吧。

    不過(guò)遲早的事了也沒(méi)什么關(guān)系，不出意外應該就是這么定了。

    “還有就是等店員名額出來(lái)，把洛若提升到四級店員，也算是有個(gè)表率了”

    莫天空想到還是要有點(diǎn)對比的了，于是對著(zhù)系統說(shuō)到。

    “可”

    系統回到。

    洛若目前也是領(lǐng)取了一次物品吧，等過(guò)完這個(gè)月差不多就是第二次酬勞發(fā)放了，第一次也只是領(lǐng)取了傳承寶珠售價(jià)二十萬(wàn)靈石的物品。

    第二次也就是在店鋪半年時(shí)間了，關(guān)鍵是主線(xiàn)任務(wù)即將完成店鋪升級更新之后肯定會(huì )出現店員招募的名額的。

    到時(shí)候就有新員工來(lái)了，莫天空想著(zhù)還是給洛若的待遇提升下，也是對新店員來(lái)說(shuō)有個(gè)目標對比了。

    而且說(shuō)實(shí)話(huà)，洛若也是店鋪的第一位店員啊，雖然自己時(shí)不時(shí)的給點(diǎn)小禮物之類(lèi)的價(jià)值也不菲，但是剛來(lái)那會(huì )，自己就出去做游歷任務(wù)了，店鋪就扔給洛若了也不容易啊。

    所以莫天空還是想給洛若點(diǎn)好處的，還有天天給自己做飯來(lái)著(zhù)，怎么著(zhù)也是要點(diǎn)優(yōu)待吧。

    之后的店員招募，莫天空就不準備再需求會(huì )做飯了，難不成還整個(gè)一群人給自己做飯啊。

    沒(méi)有這個(gè)必要，有洛若就行了，所以?xún)?yōu)待一點(diǎn)是必須的，系統也沒(méi)有反對莫天空。

    至于這樣劃分等級之后能不能招收到店員，畢竟店鋪就是以這種超級的物品來(lái)吸引武者過(guò)來(lái)工作的。

    但是怎么說(shuō)呢，就算是五級店員這待遇三個(gè)月二十萬(wàn)靈石，有哪個(gè)商鋪能開(kāi)出這樣的酬勞啊。

    已經(jīng)是很高了，而且只要工作年限到位的話(huà)，還能繼續往上提升，不用多少年年收入千萬(wàn)不是夢(mèng)啊。

    莫天空真要招收店員，恐怕還是會(huì )有大批的武者過(guò)來(lái)的。