，原本光鮮亮麗的綜合樓頓時(shí)變了個(gè)樣。

投影畫(huà)面上，主會(huì )場(chǎng)里的股東代表們也發(fā)現不對勁，開(kāi)始尋找混亂的來(lái)源。

張任牽著(zhù)周唯怡，率先離開(kāi)了外場(chǎng)大廳。

他們一路沖下樓梯，來(lái)到綜合樓大門(mén)口，隔著(zhù)厚重的門(mén)板，從門(mén)縫里向外看，試圖尋找可供逃跑的路線(xiàn)。

與示威者站在同一高度，那震天撼地的氣勢愈發(fā)驚人。

只見(jiàn)手持武器的保安們抵抗無(wú)力，防守的圈子正越縮越小。

周唯怡感覺(jué)腳下發(fā)軟，本能地想要掉頭：“我們上樓吧，找個(gè)房間躲起來(lái)，等風(fēng)頭過(guò)了……”

“躲不過(guò)去，”張任打斷道，“勞資矛盾無(wú)法調和，這些人知道法不責眾，今天明擺了就是來(lái)鬧事的?！?/br>
身后，正有越來(lái)越多的人從會(huì )場(chǎng)里出來(lái)，像他們一樣尋找突圍路線(xiàn)，惟愿遠離危險的風(fēng)口浪尖。

第68章他鄉故知

身處食物鏈的最底層，工人們雖然沒(méi)有資格進(jìn)入綜合樓,卻十分了解這里的布局。

經(jīng)過(guò)事先的精心策劃,每一個(gè)出口都被封堵,氣勢洶洶的人群像驅趕牲畜一般,以不可阻擋的氣勢,將妄圖逃跑的股東們往回逼退。

張任很冷靜,見(jiàn)勢不妙，果斷選擇往樓梯上去。

原本守在門(mén)廳里的工作人員早已消失,只剩下角落里空蕩蕩的簽到處，尚未分發(fā)的選票散落一地。

他推開(kāi)大門(mén)，示意周唯怡跟自己一起進(jìn)入會(huì )議室,這里是股東大會(huì )的主會(huì )場(chǎng),也是眾多機構代表所在之處。

然而,此時(shí)的會(huì )議室里早已亂作一團：主席臺上,DCG公司的管理團隊不見(jiàn)蹤影,只留下一位看似楞頭青的發(fā)言人坐鎮,面對股東們咄咄逼人的提問(wèn)，機械重復早已準備好的答案；會(huì )場(chǎng)里，代表基金和投資機構的代表亂了陣腳,面對如此突然的狀況各自打電話(huà)求援，大會(huì )現場(chǎng)變成客服中心，每個(gè)人都在對著(zhù)手機大喊大叫。

個(gè)別股東不死心，還想往外跑，卻被越來(lái)越多的工人圍堵在門(mén)口,灰溜溜地又被押回會(huì )議室內。

確定暫時(shí)不會(huì )受到人身威脅，張任勉強了口氣，將周唯怡護在自己身后，開(kāi)始仔細觀(guān)察會(huì )場(chǎng)內的情況，努力思考脫身的辦法。

“到底有沒(méi)有人管事??？！把我們都堵在這里算什么？”情緒激動(dòng)的股東已經(jīng)在主席臺前聚成一團，逼問(wèn)被留下來(lái)的發(fā)言人。

楞頭青雖然長(cháng)相木訥，表達觀(guān)點(diǎn)卻異常清楚：“老總們已經(jīng)親自去跟員工溝通了，請大家耐心等待?！?/br>
“溝通？！”

趙思青的座位靠近前排，聽(tīng)聞此言冷笑出聲：“早干嘛去了？現在‘溝通’有用嗎？”

主席臺上那人并不忌憚她的大股東身份，不卑不亢道：“工人知道公司要被別人買(mǎi)走，擔心自己的工作和收入無(wú)法保證，一直都在提抗議。為了不影響今天的大會(huì )，我們才臨時(shí)決定全廠(chǎng)放假，沒(méi)想到反而刺激了對方?！?/br>
華辰公司的收購方案和羅氏的借殼上市，說(shuō)白了，還是對公司的所有權進(jìn)行爭奪。無(wú)論誰(shuí)輸誰(shuí)贏(yíng)，都會(huì )成為擁有絕對多數的大股東，可以獨立作出任何決定。

從DCG公司的經(jīng)營(yíng)現狀看，將不良資產(chǎn)從上市公司剝離是最明智的做法，工人們的擔心不無(wú)道理。

“給擔心失業(yè)的工人放假？”趙思青抄起雙臂，拒絕接受如此牽強的解釋?zhuān)斑@要故意刺激他們吧？”

仿佛為了驗證她的話(huà)，門(mén)外傳來(lái)震耳欲聾的口號聲：“抵制公司賤賣(mài)！打到資本家！”

整個(gè)會(huì )場(chǎng)再次變成一個(gè)巨大的蜂巢，嗡嗡嚶嚶，噪聲四起。股東們分堆聚集成團，吵吵嚷嚷，試圖在混亂中找出解決問(wèn)題的辦法，不肯束手就擒。

大門(mén)外，工人們的憤怒吼叫形成聲浪，將氣氛渲染得更加緊張，似乎隨時(shí)可能崩盤(pán)。

手握重金的投資人，面對絕對暴力的抗議，再也沒(méi)有趾高氣昂的做派，只剩下最真實(shí)的恐懼還留在臉上。

環(huán)顧四周，張任越來(lái)越陰沉：“正常的企業(yè)并購，換個(gè)老板發(fā)工資而已，工人們肯像這樣拼命，十有八&九是受到了煽動(dòng)?！?/br>
“DCG管理層一直想要通過(guò)內部收購，空手套白狼地重新獲得公司所有權?！睆淖畛醯幕艁y中恢復過(guò)來(lái)，周唯怡的思路也漸漸清晰，“失去兩大股東的支持，他們的方案不可能獲得通過(guò)?！?/br>
男人用力點(diǎn)頭：“所以高管們才不肯跟任何一方合作，就是指望通過(guò)非常規手段，逼股東接受內部人持股的方案?！?/br>
“這是非法的?！敝芪ㄢo緊皺眉，“即便通過(guò)了決議，也是趁人之危，是違背真實(shí)意思的表決?！?/br>
“作為股東大會(huì )的正式?jīng)Q議，這已經(jīng)足以對抗各家股東，阻止收購或逆向收購的發(fā)生。我們的資金都是杠桿撬動(dòng)，拖得時(shí)間越久，越不敢繼續耗下去。但對廠(chǎng)方來(lái)說(shuō)，出面鬧事的是工人，本意是為了維護基本的勞工權益，根本不存在成本?！?/br>
熟諳國內民營(yíng)企業(yè)各種不入流的手段，他對如今的局面不再抱任何幻想：“他們無(wú)所謂市場(chǎng)形象和日后的融資難度，只求藉由這一錘子買(mǎi)賣(mài)，將手中所有利益的套現?！?/br>
周唯怡曾與DCG公司的高層針?shù)h相對，了解對方的行事風(fēng)格，當即明白張任所言非虛，心不禁往下一沉。

門(mén)板上響起的拍擊聲，有人大聲表明身份：“我們是工人代表，我們要求和股東直接談判！”

正常公司治理的結構中，股東是公司的所有人，通過(guò)調整股權擁有公司，卻不參與日常經(jīng)營(yíng)。董事會(huì )和高級管理人員對企業(yè)負責，購買(mǎi)生產(chǎn)設備、組織人員生產(chǎn)，以分紅的方式向股東回報投資，雙方各司其職，充分尊重彼此的權力邊界。

然而，此刻的DCG高管扔下?tīng)€攤子不管，卻把燙手的山芋直接扔給股東，顯然是不準備按規矩辦事了。

投資機構的大佬們面面相覷，剛才還振振有詞的抗議者，如今都成了縮頭烏龜，根本不敢面對工人的質(zhì)疑。會(huì )場(chǎng)里瞬間沉默，沒(méi)人挺身而出，只有門(mén)板上的拍擊聲還在繼續，一聲緊似一聲，如同催命的符咒般令人心悸。

那個(gè)楞頭青還站在主席臺上，伸長(cháng)脖子環(huán)顧四周，唯恐天下不亂地問(wèn)：“有沒(méi)有股東代表愿意站出來(lái)？大家是否同意接受工人們提出的條件？”

前排趙思青突然打定主意，拍拍裙擺起身道：“華辰資本是第一大股東，我出去跟工人們談?！?/br>
會(huì )場(chǎng)內一片嗡鳴聲乍起，或驚嘆或欽佩，，向她投去期許的目光，重新打量這位雙鬢斑白的女投資人。

長(cháng)桌的另一端，身材壯碩的羅鑫也站起來(lái)，大聲表態(tài)：“算上我?！?/br>
第一、二大股東主動(dòng)站臺，意味著(zhù)局面很快就會(huì )得到控制，不少人悄悄松了口氣，預感事件即將圓滿(mǎn)