意識到自己是被抓了翹班的事情，張義仁不由得有些緊張起來(lái)，感覺(jué)就像是逃課的時(shí)候，被老師抓到一樣。他有些惴惴不安的走進(jìn)了李若冰的辦公室，按照李若冰的吩咐，把房門(mén)關(guān)好之后，坐了下來(lái)。

    李若冰可是職場(chǎng)上的老油條，一看到張義仁的表情，就知道他十分的心虛，做人力資源的，最喜歡就是員工出現這種情況，因為這種員工最好糊弄。

    大家走上工作崗位，肯定都是成年人了，跟成年人講紀律，集體榮譽(yù)什么的，基本上是不管用的，大家服從公司紀律，無(wú)非就是因為要拿工資養家吃飯，所以，扣工資是維持公司紀律最有效也是最基本的規則。

    但是在優(yōu)雅這種公司最新222。0㎡，像張義仁這樣的崗位，給他的工資是很低很低的，這種根本就達不到對方的心理預期，如果人力資源部的人老是用扣工資這種方法來(lái)應對，就很容易產(chǎn)生一種情況——把員工給逼急了，直接辭職走人。

    張義仁翹班的事情，的確是閆明亮這小子打電話(huà)叫李若冰來(lái)查的，李若冰對張義仁一直不爽，可是等到她查完，又有點(diǎn)坐蠟了。她是負責公司人力資源的，公司給她的考核指標里，有員工流失率這一項，優(yōu)雅公司上半年的時(shí)候，離職了一批人，那正好是她接手人力資源工作沒(méi)多久，那一批老員工看不慣她才離職的緣故。

    也正是因為這個(gè)，她才著(zhù)急忙慌的把閆明亮和舒學(xué)方招了進(jìn)來(lái)，等到張義仁進(jìn)來(lái)之后，辦公室里倒是沒(méi)有什么離職現象了，可那也已經(jīng)過(guò)了指標線(xiàn)，她之前的年終總結，考核是不過(guò)關(guān)的，扣了不少年終獎，她可不想重蹈覆轍了。

    每年春節之后，就會(huì )有一場(chǎng)離職潮，她可不想還沒(méi)開(kāi)始過(guò)年呢，就員工離職了，到時(shí)候她明年的年終獎那可又要泡湯了。

    她給張義仁的工資本來(lái)就低，張義仁心里明白，她心里當然也明白，她是趁著(zhù)對方年輕，是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，能多忽悠一天就多忽悠一天——人力資源招聘員工還有一條，那就是盡可能的為公司節省成本，所以她才會(huì )給張義仁那么低的工資。

    之前張義仁因為薪資的事情跟他吵了一架，她也明白，張義仁大概是從別的渠道了解了行業(yè)常態(tài)，現在不是那么好糊弄了。她要是坑張義仁太狠，把張義仁給惹火了，說(shuō)不定對方一氣之下就辭職不干了。

    更何況現在東莞這一塊搞品牌推廣的人才很難招，薪資也相對較高，說(shuō)真的，能花兩千出頭，招聘到一個(gè)211大學(xué)畢業(yè)的全日制本科生，還是做品牌推廣的，這簡(jiǎn)直就是天上掉餡餅的事情，所以，李若冰是不想讓張義仁辭職的。

    現在張義仁表現出一副惴惴不安的樣子，這倒讓李若冰的底氣足了不少，她在心里略微琢磨了一下，就得出了一個(gè)“合理”的答案：張義仁家里的經(jīng)濟條件不太好，肯定是怕丟了工作，在東莞生活不下去，所以才會(huì )這樣惴惴不安。

    于是，李若冰決定嚇唬嚇唬張義仁，就拿扣工資說(shuō)事兒。她之前被張義仁拍著(zhù)桌子吼過(guò)，本來(lái)就不太爽，再加上還有閆明亮這個(gè)前任情夫要求她出手對付張義仁，她沒(méi)有理由不給張義仁狠狠來(lái)一下。

    “小張，昨天下午是怎么回事？”

    “昨天下午我找朋友有點(diǎn)事情，想請假來(lái)著(zhù)，不過(guò)你跟柯總監都不在，我就只能一個(gè)人先出去了，想著(zhù)回來(lái)再補個(gè)假條?！睆埩x仁也在推脫責任，只是他推脫的手法太拙劣了。

    “公司是有紀律的，就算我和柯總監不在，你也應該寫(xiě)個(gè)請假條放在前臺那里備案，你這樣不聲不響就翹班走了，這在辦公室里造成了多壞的影響你知道嗎？公司可不是你家，不是你想來(lái)就來(lái)，想走就走的地方，你這樣翹班，可是要扣工資的，明白嗎？”

    “要扣多少？”張義仁本來(lái)就對優(yōu)雅的這點(diǎn)工資不太感冒，他只是習慣了遵守規則，覺(jué)得翹班這種事情，是自己做錯了，聽(tīng)到處罰結果是扣工資，他反倒松了口氣。

    “無(wú)故翹班還不請假，按曠工一天處理，按照公司規定，曠工一天要扣三天的工資，而且全勤也是沒(méi)有的?！崩钊舯淅涞恼f(shuō)道。

    張義仁在心里琢磨了一下，他的全勤獎是三百元，一天工資七十塊左右，合一起也就是扣了大概五百塊左右，這五百塊讓他著(zhù)實(shí)有些rou疼，不過(guò)想到自己昨天去搞音頻，一晚上就賺了好幾千，他又釋然了：有舍才有得，大不了下次他寫(xiě)請假條，不玩這種翹班的事情了。

    李若冰這樣扣罰張義仁的工資，其實(shí)是不對的，張義仁的確翹班半天，但是計算方法卻不是這樣的，按理說(shuō)是扣不了那么多的，她就是故意這么做，想讓張義仁心疼，然后服軟求饒的。

    畢竟張義仁現在的薪資一個(gè)月也才兩千出頭，扣五百塊，那相當于工資的四分之一了，換誰(shuí)都會(huì )rou疼的。

    可是讓她沒(méi)想到的是，張義仁竟然只是稍一愣神之后，就釋然了：“好，我知道了?！?/br>
    李若冰原本做好了準備等著(zhù)張義仁的求情和服軟，見(jiàn)到張義仁一臉淡然的接受了出發(fā)，控制欲極強的她頓時(shí)心頭火起：“張義仁，你這是什么態(tài)度？無(wú)故翹班本來(lái)就是你的問(wèn)題，你竟然還不知悔改，這樣無(wú)故翹班，我是有權力開(kāi)除你的，你知道嗎？”

    聽(tīng)到要被開(kāi)除，張義仁心臟不由得猛然跳了起來(lái)，他可不想自己的職業(yè)生涯一開(kāi)始就以這種方式結束，他趕緊道：“李小姐，我沒(méi)有不服從公司決定啊，你不是說(shuō)了扣工資嗎？我接受處罰了?！?/br>
    他這話(huà)是真心實(shí)意的，可是李若冰卻誤會(huì )了，她覺(jué)得張義仁是在故意挑釁，扣發(fā)五百塊工資，對方都能這么接受，這要不是挑釁，那才有鬼了。

    “張義仁，你還想不想干了？”

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