李剛的辦公室就在劉偉鴻辦公室的隔壁，不過(guò)李剛出門(mén)之前，還是整理了一下服飾，出門(mén)的時(shí)候，雙手背在背后，步履沉穩。

李剛在組織部也算是個(gè)強勢領(lǐng)導，名副其實(shí)的二把手，很多時(shí)候，周云舟都要禮讓他三分。組織部四位正副部長(cháng)，清一色四十歲以上的大老爺們，令得林慶縣委組織部的工作氣氛比較壓抑。如今一家伙換了一個(gè)年輕得不像話(huà)的部長(cháng)，或許今后機關(guān)的氣氛會(huì )有所改變吧？

但是李剛依舊堅持著(zhù)自己的習慣，緩步走進(jìn)了劉偉鴻的辦公室。劉偉鴻上任之后，第一個(gè)找常務(wù)副部長(cháng)談話(huà)，乃是理所當然。

見(jiàn)李剛進(jìn)了門(mén)，劉偉鴻從辦公桌后轉出來(lái)，微笑著(zhù)迎了上去，與李剛握手。

“李部長(cháng)，請坐！”

劉偉鴻邀請李剛在待客沙發(fā)上落座。

縣委辦公大樓的辦公室，規格基本上都差不多，縣委常委們的辦公室大約二三十個(gè)平方，算得比較寬敞，待客沙發(fā)區占地較廣，可以召開(kāi)六七個(gè)人的小型會(huì )議。

兩個(gè)人分賓主坐定，向耘緊著(zhù)奉上香茶，劉偉鴻掏出香煙來(lái)，遞給李剛一支。李剛連忙掏出打火機，給劉偉鴻點(diǎn)著(zhù)了。

地委的任命文件一公布，薛志民就曾經(jīng)來(lái)找過(guò)他，向他大力“推薦”劉偉鴻，對劉偉鴻的仗義那是贊不絕口，希望他能主動(dòng)向劉偉鴻靠攏，千萬(wàn)不要有其他的想法。李剛自從參加工作，就一直在組織部門(mén)，期間在鄉鎮工作過(guò)一段時(shí)間，干的也是組織委員，一步一個(gè)腳印升到組織部常務(wù)副部長(cháng)，能力還是有的。薛志民知道他的“缺點(diǎn)”，有點(diǎn)心高氣傲，擔心他“欺”劉偉鴻年輕，不免怠慢，便提前給他打個(gè)預防針。

李剛也確實(shí)吃了這個(gè)心高氣傲脾氣的虧，原本有兩次機會(huì )很好，可以放到下面的區里去做書(shū)記，都是因為他這個(gè)脾氣最終壞了事。雖然說(shuō)組織部常務(wù)副部長(cháng)也是正科級，但上進(jìn)之路遠遠不如區委書(shū)記那么寬闊，沒(méi)有主政地方的資歷，想進(jìn)入縣級領(lǐng)導班子，難度是比較大的。一般來(lái)說(shuō)，組織部的常務(wù)副很少有去縣政府擔任副縣長(cháng)的，若想一步跨入縣委班子，除非是接任組織部長(cháng)的職務(wù)。這個(gè)難度更大。

老同學(xué)話(huà)，李剛聽(tīng)進(jìn)去了一部分，但也沒(méi)有打算全聽(tīng)。到底要怎樣和劉偉鴻相處，李剛得要通過(guò)自己的觀(guān)察了解之后，才能做決定。

“李部長(cháng)，你是老組工干部了，我剛剛接手，還希望你能多多支持啊?！?/br>
劉偉鴻對李剛很客氣，微笑著(zhù)說(shuō)道。這倒不是完全因為李剛的資格老，李剛的心高氣傲，也是劉偉鴻對他客氣的原因。一般來(lái)說(shuō)，在機關(guān)上班，能夠心高氣傲的家伙，都有兩把刷子，而且個(gè)人品格方面，應該是比較好的。劉偉鴻到林慶縣一年多，很少聽(tīng)說(shuō)過(guò)有關(guān)李剛立身不正的傳言。要是立身不正，李剛自然也就傲氣不起來(lái)?？蓻](méi)有幾個(gè)縣領(lǐng)導會(huì )真正喜歡一個(gè)總是搞名堂還很傲氣的手下。

李剛連忙欠了欠身子，謙遜地說(shuō)道：“劉部長(cháng)客氣了，你是領(lǐng)導，還要請你多多關(guān)心我們。只要有需要我們辦的事情，劉部長(cháng)盡管吩咐?！?/br>
看來(lái)此人的傲氣是在心里，不在外表。這也很好理解，李剛不可能對誰(shuí)都是一副不可一世的樣子，不然就不是傲氣而是冒傻氣了。

劉偉鴻又客氣了幾句，隨即說(shuō)道：“李部長(cháng)，能不能請你談一談過(guò)去一段時(shí)間，我們組織部的一些日常工作方法？”

“好的?！?/br>
李剛點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨即坐正了身子，開(kāi)始進(jìn)行正式的匯報。此番劉偉鴻乃是正式召見(jiàn)，不是閑聊，這個(gè)規矩，還是要好好遵守的。

劉偉鴻凝神細聽(tīng)。

李剛的匯報比較簡(jiǎn)明扼要，組織部雖然工作人員不是太多，事實(shí)上工作內容還是蠻瑣碎的。真要是匯報得太細了，未免冗長(cháng)。

劉偉鴻的雙眉，微微蹙了起來(lái)。

李剛便有些驚詫?zhuān)y道自己的匯報出了什么問(wèn)題，又或者有所遺漏？劉部長(cháng)看上去，不是那么滿(mǎn)意啊。當下微笑說(shuō)道：“組織部的提倡工作，基本上就是這么些了，有不全面的地方，請劉部長(cháng)批評指正?！?/br>
說(shuō)老實(shí)話(huà)，李剛還真不覺(jué)得劉部長(cháng)現在有資格對組織部的工作“批評指正”。劉偉鴻實(shí)在太年輕了，畢業(yè)之后參加工作不到三年，能有多少工作經(jīng)驗？

劉偉鴻輕輕舒了一口氣，說(shuō)道：“李部長(cháng)，聽(tīng)起來(lái)，我們組織部的工作，比較被動(dòng)啊?！?/br>
“被動(dòng)？”

李剛是真的吃了一驚，詫異地反問(wèn)道。

“對。我是這么認為的，對干部的考察了解以及對干部隊伍的教育，應該是組織工作最重要的兩個(gè)環(huán)節。當然，其他日常工作，也不是不重要，但這兩個(gè)環(huán)節，才是最關(guān)鍵的，重中之重。請恕我直言，在此之前，我們在這兩個(gè)方面，確實(shí)都比較被動(dòng)。先說(shuō)說(shuō)對干部的考察了解吧?，F在好像例行的考察工作都停下來(lái)了，不到干部異動(dòng)的時(shí)候，我們基本不進(jìn)行考察。一定要等上級領(lǐng)導發(fā)了話(huà)，準備對某些干部進(jìn)行異動(dòng)了，才啟動(dòng)干部考察的流程。我認為，這是不全面的。這種做法，往往時(shí)間很緊迫，很多時(shí)候都是流于形式。直白點(diǎn)說(shuō)吧，上級要提拔哪個(gè)干部，我們組織部就給出正面的評價(jià)。如果上級領(lǐng)導有別的指示，我們就給出一般的評價(jià)甚至是負面的評價(jià)。如此一來(lái)，組織部的積極主動(dòng)性如何體現呢？”

劉偉鴻不徐不疾地說(shuō)道，語(yǔ)氣比較沉重。

李剛的雙眉也蹙了起來(lái)，心里頭暗暗吃驚。劉偉鴻如此說(shuō)話(huà)，那就是心里有想法了，但李剛還不能十分肯定。

“嗯，那依劉部長(cháng)的意見(jiàn)，干部考察工作應該怎么做呢？”

李剛不急著(zhù)附和，也不急著(zhù)反對，很謹慎地問(wèn)道。

劉偉鴻輕輕一揮手，說(shuō)道：“要形成制度。其實(shí)對于干部考察工作應該怎么做，早就有文件規定得十分清楚。只是很多時(shí)候，我們都沒(méi)有認真按照文件的規定去做而已。我不知道這種心態(tài)是怎么產(chǎn)生的，是什么原因產(chǎn)生的，但我認為，這樣子不對。從現在開(kāi)始，干部考察工作要制度化，經(jīng)?；?。每個(gè)季度對全縣副科級以上干部要有一次綜合考察評定，考察的結果，要存入干部的個(gè)人檔案，作為將來(lái)提升和調動(dòng)的依據。不能僅僅依靠調動(dòng)之前的那一次干部考察和民主評議。那樣很不全面，有點(diǎn)流于形式了?！?/br>
“每個(gè)季度綜合考察一次？”

李剛大吃一驚，驚疑不定地望著(zhù)劉偉鴻。

這，這不就是擺明要和縣委書(shū)記和分管黨群組織的副書(shū)記爭權嗎？

小劉同志他還真敢??！

劉偉鴻望了他一眼，微笑著(zhù)反問(wèn)道：“對。李部長(cháng)覺(jué)得有什么不合適的嗎？”

“這個(gè)，這……是不是請示一下慕書(shū)記和徐書(shū)記？”

李剛猶豫了一會(huì )，很小心地提醒了一句。盡管他也知道劉偉鴻和慕新民不對路，但剛剛一上任，就如此“明目張膽”地和縣委書(shū)記爭權，未免太過(guò)了！還捎帶上徐文浩，今后還不得亂套了。

劉偉鴻淡然一笑，說(shuō)道：“李部長(cháng)放心，我肯定會(huì )請示慕書(shū)記和徐書(shū)記的。不過(guò)，依照文件規定，這是組織部的份內工作，我相信慕書(shū)記和徐書(shū)記都是會(huì )支持的。關(guān)鍵是我們自己先要拿出一個(gè)完整的方案來(lái)。比如應該怎么確定考察評議的標準。我有個(gè)建議，這個(gè)標準要盡可能的量化指標，要的是硬標準，不是模棱兩可的評價(jià)。不然，又會(huì )流于形式，徒然增加我們的工作量，sao擾地方，反倒不好了。這個(gè)標準，就要辛苦李部長(cháng)了，請你組織部里的同志，好好研究一下，拿出個(gè)初步方案來(lái)。十天吧，十天時(shí)間，李部長(cháng)你看夠不夠？”

劉偉鴻徑直下達命令了。

李剛咂了咂嘴，有點(diǎn)無(wú)奈地說(shuō)道：“好的，我盡力而為?！?/br>
劉偉鴻笑了笑，說(shuō)道：“當然，我也會(huì )盡力為李部長(cháng)做好后勤保障工作。這個(gè)事情，我看還要開(kāi)一個(gè)會(huì )，把部里各部門(mén)的負責同志都召集過(guò)來(lái)，大家先商量一下，把方向和人員先確定下來(lái)?！?/br>
李剛只能點(diǎn)頭稱(chēng)是。

劉偉鴻這可不是跟他在商量，而是以組織部長(cháng)的身份正式布置的任務(wù)，身為常務(wù)副部長(cháng)，是必須要執行一把手指示的。劉偉鴻要開(kāi)會(huì )，在會(huì )上形成正式的決議，也是為了讓他沒(méi)有拖延推脫的余地。

“此外，干部隊伍的教育工作，也必須形成制度，固定下來(lái)。這個(gè)工作，我看由林格同志和王睿同志牽頭負責去搞比較合適?！?/br>
王睿是部務(wù)會(huì )成員兼紀檢組長(cháng)，同時(shí)兼任干部二室和干部監督室的主任，副部長(cháng)林格也是分管這一塊的工作，由他們兩個(gè)牽頭負責干部教育教育工作的制度化，乃是順理成章。

李剛只好再次點(diǎn)頭附和。

看來(lái)劉偉鴻早就有了自己的主意，只怕具體怎么弄，都已經(jīng)有了底。

林慶縣的“政治大局”，注定要起風(fēng)波了。

第462章劉部長(cháng)要和縣委書(shū)記爭權在線(xiàn).