然而，風(fēng)浪起來(lái)得比所有人想象中都要快得多的多。

    因為剛剛結束的『博浪研究』全球會(huì )議開(kāi)幕發(fā)布不算是標準發(fā)布會(huì )流程，也因為這場(chǎng)發(fā)布上透露的信息量實(shí)在太大。

    以至于博浪集團重要人物溫良和李澤在走出會(huì )場(chǎng)之后就被媒體記者‘追’上了。

    實(shí)時(shí)采訪(fǎng)直接懟臉開(kāi)始。

    當然，這也是溫良他們沒(méi)有拒絕這樣的采訪(fǎng)，不然媒體記者還真過(guò)不來(lái)。

    哪怕是博浪集團主要人物的安保工作都比某個(gè)不愿意透露姓名的小日子過(guò)得不咋的人要好。

    就更別說(shuō)溫良本人的安保了。

    “謝謝溫總、謝謝澤總?！?/br>
    媒體記者禮貌的寒暄了下，然后直接拋出問(wèn)題：“澤總，請問(wèn)貴司是從什么時(shí)候開(kāi)始自研的cao作系統，又出于什么樣的考量一直到今天才對外公布？”

    對這樣的問(wèn)題，李澤當然是早有準備，他裝模作樣的清了清嗓子，然后回答道：“從接手星辰工作室以來(lái)開(kāi)展的自主研發(fā)工作，我們認為隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入生活的每個(gè)角落，競爭將無(wú)處不在，競爭力的體現只在核心技術(shù)上；

    事實(shí)上我們沒(méi)有主動(dòng)不公開(kāi)的規劃，此前一直是因為技術(shù)條件不成熟，星辰內核在研究初期充分考慮了兼容性，可以適用于各類(lèi)型平臺?！?/br>
    言外之意很清晰。

    相關(guān)單位的封閉研究沒(méi)有結束之前，博浪所謂的技術(shù)條件就不成熟。

    至于為什么？

    這踏馬還用問(wèn)什么為什么。

    隨著(zhù)博浪不斷推進(jìn)相關(guān)事務(wù)，現在星辰系統已經(jīng)開(kāi)始向全面生態(tài)環(huán)境發(fā)展了，這樣的高商用、自主可控的cao作系統價(jià)值完全不同。

    應用領(lǐng)域的廣泛度也非?？捎^(guān)。

    這么說(shuō)吧，原先沒(méi)有星光語(yǔ)言只有一個(gè)半成品ecS開(kāi)發(fā)環(huán)境時(shí)，軍科等單位就已經(jīng)十分滿(mǎn)意了。

    因為具備了基礎工具，一些半核心軍用軟件系統也可以很順暢的切換過(guò)去。

    要問(wèn)為什么軍科不單獨研究一套……那當然是有的，核心關(guān)鍵設備上肯定有，但非核心的，很多沒(méi)辦法，必須還是得用Windows。

    原因其實(shí)就是wintel聯(lián)盟帶來(lái)的生態(tài)兼容依賴(lài)度。

    Windows配合X86多年形成的生態(tài)兼容，已經(jīng)深入到電子產(chǎn)品的每一個(gè)角落了。

    收購、購買(mǎi)授權等等方式，本質(zhì)上無(wú)法改變核心受制于人的現狀，到頭來(lái)還是只有自研才有百分百掌控力度。

    第一個(gè)問(wèn)題中規中矩。

    第二個(gè)問(wèn)題也差不多。

    關(guān)心的是令一核心部件：“關(guān)于曹院士提到的有機發(fā)光材料的發(fā)現，是不是意味著(zhù)將來(lái)博浪終端產(chǎn)品在OLED屏幕上可以擺脫三星、LG等公司的供應體系？”

    李澤笑著(zhù)回答：“倒也不全是，三星、LG等屏幕面板廠(chǎng)商如果有需要，我們也不是不可以給他們供應基材?！?/br>
    “至于我們與三星等屏幕廠(chǎng)商之間的采購合作已經(jīng)履約完畢?！?/br>
    “星海平板1的限量供應是因為博浪工廠(chǎng)的產(chǎn)能不夠，以及部分核心零部件的實(shí)際可采購數量有限，總之，在4月之前，生產(chǎn)999萬(wàn)臺星海平板1所需要的物料已經(jīng)全部集采到位?！?/br>
    有記者當場(chǎng)追問(wèn)：“澤總為什么要強調這個(gè)細節?！?/br>
    李澤嘴角向下露出那種似笑非笑的微笑：“可以理解為讓消費者安心吧，無(wú)論接下來(lái)博浪會(huì )遭遇什么，星海平板1是可以保證999萬(wàn)臺的供應數量的，無(wú)非是產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)效率高低?！?/br>
    又有記者問(wèn)：“那下一代星海手機產(chǎn)品的屏幕怎么辦？”

    “發(fā)布會(huì )上已經(jīng)提到了?！崩顫蓳Q了種神態(tài)，“博浪終端與華星光電達成了戰略合作，合作內容包括單獨產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)供應博浪終端的小尺寸OLED屏幕?！?/br>
    “在追求體驗感上，我認為博浪終端是值得被信賴(lài)的，因為這樁戰略投資在技術(shù)資產(chǎn)外，涉及到額外的100億現金投入?！?/br>
    有記者再次確認：“也就是說(shuō)，博浪的終端產(chǎn)品已經(jīng)擺脫了對三星等世界一流屏幕廠(chǎng)商的依賴(lài)？”

    李澤給予了肯定回答：“可以這么理解，下一代星海產(chǎn)品的屏幕供應商將只有華星光電一家，基材大家已經(jīng)看到了，我們也不會(huì )倉促推出讓人失望的產(chǎn)品?！?/br>
    事實(shí)上，博浪與華星光電的戰略合作距今已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)多月了。

    上層關(guān)系融洽，資金又非常非常充裕，項目的推動(dòng)進(jìn)展是難以想象的。

    華星光電那邊在4月份立下了軍令狀，哪怕以每一個(gè)百分點(diǎn)為間隔進(jìn)行暴力嘗試，也會(huì )在八月份之前搞定新一代屏幕面板。

    還是那句話(huà)，暴力美學(xué)是科技產(chǎn)品研發(fā)中最優(yōu)雅的存在。

    只要這個(gè)產(chǎn)品有人做出來(lái)并進(jìn)行了量產(chǎn)，那么它就一定能被暴力嘗試出來(lái)，因為無(wú)需無(wú)中生有。

    只是很多時(shí)候絕大多數項目根本不存在無(wú)窮盡的嘗試經(jīng)費。

    而對商業(yè)公司來(lái)說(shuō)，商業(yè)成本永遠是攔路虎。

    然而這些種種，對由溫良掌舵的博浪來(lái)說(shuō)，全都不是問(wèn)題，他對自主可控的極致圖騰式追求，讓他根本不在意成本。

    溫良的信心來(lái)源于博浪根本沒(méi)做過(guò)任何原創(chuàng )科技，全踏馬是摸著(zhù)現成產(chǎn)品過(guò)河，所以他有把握通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟來(lái)攤平前期研發(fā)成本。

    星海1是鮮明的例子。

    前期的所有投入在星海1從產(chǎn)品力、體驗感、概念等多個(gè)方面真真切切全方位超過(guò)iPhone5之后，都成了微不足道的一小點(diǎn)。

    不僅如此，星海1的大獲成功還為博浪集團貢獻了近八百億的凈利潤。

    眼下假設華星光電運氣差到了極點(diǎn)，在基材都突破，又有面板集成制造技術(shù)積累的情況下，最后還是耗干了100億現金才搞定博浪終端需要的那塊屏幕，也大概只需要出貨1億張屏幕可以攤平前期投入。

    以應用于iPhone5上屏幕其市場(chǎng)價(jià)值大概是240~260元為例，1億張的銷(xiāo)售額至少也會(huì )到240億，怎么都能攤平投入搞個(gè)不大賠錢(qián)。

    同時(shí)下一代的投入會(huì )少得驚人，一回生二回熟，亙古不變老道理。

    而且還不一定只能出貨1億張。

    畢竟同樣的基材與生產(chǎn)制作經(jīng)驗不只是能用于小尺寸OLED屏幕，也可以用于稍大尺寸的OLED屏幕上，比如平板、筆電。

    也不不僅僅只能用一代。

    哪怕市場(chǎng)上的其它基材后續出現大突破的情況下，眼下的成果用個(gè)三四年都很正?！驗榭梢詫⑵聊焕^續下放到未來(lái)的其它品牌中低端產(chǎn)品。

    手機廠(chǎng)商又不是只有博浪終端一家。

    遠的不說(shuō)，MOV等廠(chǎng)商現在都沒(méi)有那個(gè)追求高端的能力，他們明后年的產(chǎn)品能用上這種好屏幕都算是舍得成本了。

    因為……沒(méi)得選。

    在關(guān)于屏幕等方面的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題之后，記者又問(wèn)到了芯片：“澤總，有網(wǎng)友認為貴司最新發(fā)布的神龍M1芯片也是自研，這點(diǎn)您怎么看？”

    李澤輕飄飄的回答：“在博浪的標準中不是，不過(guò)神龍系列已經(jīng)邁過(guò)全世界目前通用標準的門(mén)檻了，反正我們已經(jīng)不屑跟高通驍龍、蘋(píng)果A系列比了，神龍M1的優(yōu)秀大家看得見(jiàn)?！?/br>
    …………

    見(jiàn)澤總又開(kāi)始‘無(wú)敵’，媒體記者開(kāi)始轉向溫良。

    也是提了幾個(gè)問(wèn)題。

    溫良的回答都很干脆：“我不負責具體事務(wù)，更多信息請關(guān)注開(kāi)發(fā)者大會(huì )進(jìn)展?！?/br>
    然后有個(gè)記者冒了出來(lái)提到：“溫總，我有一個(gè)關(guān)于貴司的行政問(wèn)題?！?/br>
    不等溫良點(diǎn)頭，記者火急火燎的問(wèn)道：“貴司的崗位平均薪酬水平普遍遠超市場(chǎng)同崗位薪酬，有觀(guān)點(diǎn)認為這在破壞市場(chǎng)經(jīng)濟規則、破壞行業(yè)發(fā)展生態(tài)、提高行業(yè)用人成本、造成事實(shí)人才壟斷，您怎么看？”

    溫良看向了這個(gè)記者：“我想你應該不是只拿一份工資的人，往后出門(mén)記得戴口罩?！?/br>
    接著(zhù)溫良望向身前的所有長(cháng)槍短炮：“我不知道是什么人什么方面在煽動(dòng)、鼓吹?！?/br>
    “提出這個(gè)觀(guān)點(diǎn)的人大概生活優(yōu)渥，不知柴米油鹽，裝了一腦袋的書(shū)本知識，唯獨沒(méi)裝半點(diǎn)人性！”

    “博浪有十分專(zhuān)業(yè)的薪酬委員會(huì )，也有十分專(zhuān)業(yè)的人力資源體系，對薪酬動(dòng)態(tài)調整有進(jìn)行科學(xué)的研究與調查，人才市場(chǎng)的薪酬水平與博浪又有何干？

    博浪的基礎薪酬起點(diǎn)只與員工們是否能在工作的城市體面生活為標準，起薪點(diǎn)不是拿一點(diǎn)可憐的錢(qián)出來(lái)，讓他們勉強維持生計的！

    考慮市場(chǎng)？你有考慮過(guò)為公司發(fā)展做出貢獻的員工他是一個(gè)獨立個(gè)體、具備人格的人嗎？

    水電房租通勤吃飯哪一樣不花錢(qián)？這個(gè)成本你們計算過(guò)？

    不懂得什么叫開(kāi)源什么叫節流，只踏馬知道削減用人成本的，就不要學(xué)人開(kāi)什么公司了，先學(xué)學(xué)怎么做人！

    有些人喝兩口洋墨水是真不知道自己姓什么了！”

    “我話(huà)放在這里了，老子的博浪就是給得起錢(qián)，老子就這么狂了！博浪從月?tīng)I收幾百萬(wàn)做到月?tīng)I收幾百上千億只用了一年，有脾氣你踏馬來(lái)??！”

    說(shuō)著(zhù)，溫良目光隨便一掃：“我也懶得關(guān)心背后是什么跳梁小丑，就憑你們這些蟲(chóng)豸，有膽子直接沖老子來(lái)嗎？老子倒要看你們經(jīng)得起幾個(gè)耳光！”

    然后溫良直接朝前走，長(cháng)槍短炮的媒體記者人群很自覺(jué)的分開(kāi)來(lái)。

    就這么目送溫良旁若無(wú)人的上車(chē)離開(kāi)。

    現場(chǎng)安靜極了。

    與此同時(shí)，通過(guò)各種平臺看實(shí)時(shí)采訪(fǎng)直播的網(wǎng)友們當場(chǎng)沸騰。

    “臥槽，溫總帥氣??！”

    “太踏馬帥了，澤總再無(wú)敵，在溫總跟前還是不夠看的嘛~不多說(shuō)，就喜歡溫總這暴脾氣！”

    “好好的一個(gè)技術(shù)發(fā)布會(huì )居然有人扯到行政事務(wù)上，而且居然是攻擊博浪多給員工錢(qián)？真的是滑天下之大稽！這個(gè)記者沒(méi)有心！”

    “溫總看得太透徹了，而且他真的太溫柔了，我哭死，居然讓這個(gè)煞筆記者出門(mén)戴口罩，要是我，恨不得直接錘他……”

    “兄弟們兄弟們，誰(shuí)給我科普科普發(fā)生了什么，博浪工資怎么了？”

    “別問(wèn)那么多，有能力去博浪上班就對了，博浪的待遇是真的很有社會(huì )主義的風(fēng)氣了，體面生活這個(gè)詞，真的好奢侈啊?！?/br>
    ID1323230：“之前去博浪面試，我說(shuō)期望薪資2500，面試的人力跟我講這個(gè)不夠博浪起薪點(diǎn)，又說(shuō)考慮到我的綜合條件報5500底薪更合適，當時(shí)我人都傻了，只可惜后來(lái)因為一些個(gè)人原因沒(méi)去成?！?/br>
    某不能透露姓名的博浪員工：“去其他公司面試，人力恨不得用鼻孔看人，而且有些根本不招人純粹只是為了完成人力自己的KPI，隨便找個(gè)理由就能讓人浪費兩三小時(shí)；之前去博浪面試，我第一次感受到了被平等對待，人力很有耐心，效率很高，不會(huì )多耽誤時(shí)間，我認為我的市場(chǎng)價(jià)值就7000一個(gè)月，人力二評認為應當按10000上報，然后……我就找到了月薪過(guò)萬(wàn)的工作?！?/br>
    一朵小甜花：“嘿嘿，我去博浪沒(méi)面上，不過(guò)博浪的HR教我怎么改簡(jiǎn)歷更合適，現在我也找到了心儀的工作，錯過(guò)博浪很可惜，但可能這就叫緣分吧?！?/br>
    拽：“我就不一樣了，我把博浪pass了，后面博浪那邊還找我做了個(gè)友好回訪(fǎng)，問(wèn)我不選擇博浪的原因，又問(wèn)我對博浪的印象，我尋思反正我也不去，怕個(gè)叼，一口氣說(shuō)了好幾個(gè)建議，然后我同學(xué)去面試，發(fā)現改過(guò)了，就博浪總部接待區的一個(gè)小細節?！?/br>
    “我知道我知道，但我不說(shuō)?！?/br>
    中科大11級帥哥：“在校生湊個(gè)熱鬧，經(jīng)常能在網(wǎng)上看到小編文章吐槽博浪全國高校兼職外包開(kāi)發(fā)崗，說(shuō)什么壓榨什么的，我剛好是其中一個(gè)，多的不說(shuō)，兼職收入比我認識的學(xué)長(cháng)實(shí)習工資高，而且兼職崗也可以分享項目獎金，雖然幅度不高，但我們也確實(shí)沒(méi)有全職開(kāi)發(fā)那么多活啊，而且就算兼職一段時(shí)間不干了，博浪也會(huì )在項目上線(xiàn)成功之后補發(fā)獎金，這樣的壓榨，我希望全國公司都學(xué)起來(lái)?！?/br>
    機圈扛把子：“還是那個(gè)熟悉的溫總，他看得到人們，有些人估計是偷雞不成蝕把米，我坐等看戲了?！?/br>
    誰(shuí)都沒(méi)想到，圍繞在技術(shù)層面的挑釁，最終會(huì )在行政事務(wù)上來(lái)了個(gè)超大爆發(fā)。

    誰(shuí)也沒(méi)想到，溫良會(huì )這么堅決的維護打工人權益，直接當場(chǎng)放狠話(huà)，而且有心人都看得出來(lái)大庭廣眾之下講這話(huà)觸動(dòng)的利益范圍會(huì )有多大。

    比如有些老板會(huì )認為給企業(yè)員工高工資得考慮同行其它企業(yè)能不能承受。

    而員工能否體面生活，是不在考慮范圍內的。

    要爭辯的話(huà)，也能找到支撐點(diǎn)，比如企業(yè)承受不了然后破產(chǎn)，引發(fā)失業(yè)潮這種聳人聽(tīng)聞的觀(guān)點(diǎn)。

    然而很多公司都用其超高發(fā)展證明了：高工資高福利，配合優(yōu)秀的能上能下體系制度，再加上私企最大優(yōu)勢能隨便辭退員工，等配合在一起，可以發(fā)揮出最大能動(dòng)力。

    說(shuō)到底，還是分配問(wèn)題。

    很多人當了老板，哪怕分出去得再少，也會(huì )覺(jué)得還可以縮減，有人會(huì )把這種剝削行為冠以人類(lèi)的自私性。

    至于具體到底是怎么樣……呵呵，誰(shuí)知道呢。

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