這是家會(huì )議型酒店，來(lái)來(lái)往往的商務(wù)人士比較多。

    不太寬敞的酒店大堂吧不很安靜。

    溫良很有耐心旳傾聽(tīng)戴禮闡述他對相關(guān)細分領(lǐng)域的看法。

    考慮到溫良可能不了解技術(shù)細節，戴禮直接了當的選擇了通俗易懂的表述形式。

    將自己的大致看法闡述完畢，最后戴禮總結性的說(shuō)道：“單以手機行業(yè)來(lái)說(shuō)，國際上其它知名品牌已經(jīng)有了各自獨特的設計元素，情況與國內截然相反?！?/br>
    “不是我對自己的技術(shù)功底特別自信，而是考慮到國內現狀，我的思維角度和技術(shù)方向具有獨特性！”

    聽(tīng)完，溫良沒(méi)有馬上表態(tài)，表露在外的是一副不置可否的神態(tài)。

    繼而看向了楊興山。

    其意不言而喻。

    無(wú)論溫良來(lái)廬州的實(shí)際意圖是什么，戴禮和楊興山都樂(lè )意對溫良的到來(lái)給出回報。

    即：坦誠而詳細的闡述各自看法。

    于是，迎著(zhù)溫良的目光，楊興山?jīng)]有猶豫，推了下鼻梁上的眼鏡，不快不慢的說(shuō)道：“我的看法與老戴差不多，國內各個(gè)手機廠(chǎng)商基于安卓的圖形界面設計也尚未形成獨特性?！?/br>
    “目前國內做得比較出色的是MIUI與Flyme，前者與后者有一種糾纏不清的關(guān)系，后者的設計有EICO這個(gè)設計工作室的參與?！?/br>
    “嗯……”

    楊興山正待再說(shuō)，溫良忽然伸手示意，打斷了他：“不好意思，雖然我對圖形界面設計了解不多，但也聽(tīng)過(guò)蘋(píng)果Aqua的故事?！?/br>
    在硅谷工作多年的楊興山當然清楚蘋(píng)果Aqua的故事。

    上世紀末，重返蘋(píng)果的喬布斯對MacOS的用戶(hù)界面(桌面)大為不滿(mǎn)，痛批了界面設計。

    此后領(lǐng)導蘋(píng)果圖形界面的Ratzlaff進(jìn)行了一系列嘗試。

    然后，2000年1月，新世紀的鐘聲剛剛敲響，喬布斯走上MacWorld大會(huì )舞臺，拿出了獨領(lǐng)風(fēng)sao的、凝聚眾人心血的、開(kāi)創(chuàng )性的界面大作Aqua。

    溫良接著(zhù)又說(shuō)：“而且，我們并不關(guān)心安卓，也不關(guān)心安卓的各類(lèi)UI?！?/br>
    楊興山明白了，溫良需要他拿出更具有說(shuō)服力的看法、底氣、技術(shù)實(shí)力，哪一樣都行。

    他思考了幾秒鐘，轉而說(shuō)了句：“溫總，正因為蘋(píng)果有了Aqua，才形成了固定格局，甚至其實(shí)不僅是競爭壓力的問(wèn)題，而是沒(méi)有可能性了?！?/br>
    聞言，溫良直言了當的說(shuō)：“你是想告訴我，你有能力設計出媲美蘋(píng)果Aqua、微軟Windows系列視窗桌面的用戶(hù)界面?！?/br>
    楊興山推了推眼鏡，臉上揚起了笑容：“溫總，其實(shí)事情又回到了老戴的例子，一張白紙和一張已經(jīng)涂畫(huà)了色彩的紙，前者顯然更有發(fā)揮余地！”

    “我當然對我的能力有信心！”

    說(shuō)到這里，楊興山略有停頓，換了種口吻，坦率而平和的說(shuō)：“起初，我跟老戴回國，沒(méi)有新找工作的計劃；

    國內現行的某些‘約定俗成’的潛規則，極大的限制了技術(shù)人員的發(fā)揮余地，我們很少看到有公司重視人才，菊廠(chǎng)勉強算；

    直到貴司對外公開(kāi)的一些行事作風(fēng)給了我們一點(diǎn)期待，我們才改變看法，做了嘗試?！?/br>
    末了，楊興山略有感慨的說(shuō)：“其實(shí)如果條件允許，很少有人想待在異國他鄉?！?/br>
    戴禮從旁補充：“畢竟飲食習慣、人文環(huán)境乃至膚色都不是很合拍?！?/br>
    這種感慨，溫良倒是有點(diǎn)能理解。

    他好歹經(jīng)常在海外網(wǎng)絡(luò )4G沖浪來(lái)著(zhù)。

    的確有一部分國人，優(yōu)秀的那撥，并沒(méi)有那么樂(lè )意待在國外卷。

    只是國內有些條件不許可。

    這跟很大一部分在大城市打拼的年輕人心里沒(méi)那么樂(lè )意待在大城市，有點(diǎn)異曲同工之處。

    溫良之前看過(guò)一篇小作文，講了一個(gè)小故事。

    『很多在大城市打拼的年輕人，面臨一個(gè)特別殘忍的現實(shí)：故鄉其實(shí)根本不接受失敗者。

    家境殷實(shí)，家在小城市的年輕人從來(lái)不會(huì )糾結要不要去北上廣深，因為他們在老家人脈廣泛，底子厚，他們能在小城市生活得非常富足開(kāi)心。

    大部分選擇去大城市打拼的年輕人，他們無(wú)路可退。

    因為他們老家家里的資源和人脈很有限。

    日子比在大城市加班擠地鐵還要慘。

    最諷刺的是，當這些年輕人想要回到家鄉躺平時(shí)，發(fā)現自己連躺的地方?jīng)]有，也找不到可以當個(gè)螺絲釘的地方。

    大城市里，大家都很忙，就算這些年輕人失業(yè)、失戀、創(chuàng )業(yè)失敗、欠債，也不會(huì )有人有空來(lái)陰陽(yáng)怪氣，甚至可能會(huì )遇到一些真心想要提供幫助的朋友。

    然而一旦這些年輕人在家鄉遭遇了失敗，將面臨無(wú)孔不入的陰陽(yáng)怪氣。

    逆襲的故事只會(huì )發(fā)生在大城市，大城市雖然殘忍，但相對公平，可以靠能力打拼爭取機會(huì )。

    而在小城市，哪怕985畢業(yè)都可能會(huì )輸給領(lǐng)導那個(gè)初中沒(méi)念完的孩子。

    對于去往大城市打拼的年輕人，其實(shí)只有一個(gè)選擇：榮歸故里。

    要么就是客死他鄉?！?/br>
    這個(gè)小故事很好的揭露了海歸、大城市普通外來(lái)務(wù)工人員的現狀。

    也很好的佐證了楊興山、戴禮他們的感慨。

    當然肯定存在一定區別。

    其中的一個(gè)區別是大多數各行各業(yè)技術(shù)方向的精英海歸很難在國內找到位置。

    舉個(gè)例子，李澤前段時(shí)間瘋狂研究手機行業(yè)相關(guān)資料時(shí)，曾查到過(guò)一些資料。

    其中王志毅正帶隊挖空心思想要完成的‘抬起喚醒’優(yōu)化算法，需要避開(kāi)的蘋(píng)果專(zhuān)利其貢獻者是華人。

    公開(kāi)資料顯示，此人年紀略大。

    嗯……這個(gè)年齡在國內絕大多數民企屬于‘優(yōu)化對象’。

    實(shí)際上還有一些更扎心的例子，比如某些公司的某些非常被公眾關(guān)注的核心技術(shù)其主體部分是海外實(shí)驗室的研發(fā)人員完成。

    對面的楊興山、戴禮二人技術(shù)能力強是肯定的，畢竟是孫寶銀通過(guò)華工方面的關(guān)系特定請了一些大佬參與技術(shù)環(huán)節面試進(jìn)行了確定。

    然而，在國內，以他們擅長(cháng)的技術(shù)方向，以及他們現在年過(guò)三十的年齡，很難找到一份合適的工作。

    因為他們的過(guò)往并沒(méi)有太多拿得出手的東西。

    可能斯坦福畢業(yè)算一個(gè)？

    聊到這份上，已經(jīng)差不多了，溫良心中也有了計較，他看向兩人，語(yǔ)氣隨和的說(shuō)：“我對你們有一點(diǎn)先入為主的看法，認為你們有點(diǎn)恃才傲物?！?/br>
    “不過(guò)，你們的闡述我很滿(mǎn)意，因為對博浪而言，你們擅長(cháng)的技術(shù)方向正好需要一些理想主義色彩，因為，項目現在本身就充滿(mǎn)了理想色彩?！?/br>
    “你們的出現，也讓我關(guān)注到博浪需要建立小組工作室制度?！?/br>
    說(shuō)完這些，溫良語(yǔ)氣認真起來(lái)：“現在，我正式邀請你們加入博浪，不知二位意下如何?！?/br>
    楊興山和戴禮對視一眼，異口同聲道：“樂(lè )意之至?！?/br>
    溫良伸出雙手：“歡迎?！?/br>
    接著(zhù)溫良直截了當的說(shuō)：“丑話(huà)說(shuō)在前面，公司要派人進(jìn)駐你們的工作室，同時(shí)也是協(xié)助你們建立工作室，地方你們挑?！?/br>
    楊興山笑容滿(mǎn)面的回答：“沒(méi)問(wèn)題！”

    溫良朝立夏招了下手：“難得來(lái)一趟廬州，我就不啰嗦了，這是公司的保密協(xié)議與勞動(dòng)合同，具體細節你們先看看，有什么要求直接提?！?/br>
    說(shuō)話(huà)間，立夏已經(jīng)拿出幾份簡(jiǎn)單的文件遞給了楊、戴二人。

    楊興山和戴禮很快閱覽起來(lái)。

    說(shuō)起來(lái)溫良已經(jīng)有8個(gè)多月沒(méi)有對外招人了，立夏是溫良最后面試的人，已經(jīng)加入博浪的內部人員不算。

    保密協(xié)議不算復雜，規定了項目?jì)热莸谋Ｃ芘c責任。

    勞動(dòng)合同相對更簡(jiǎn)單一點(diǎn)。

    所以，很快戴禮豁然抬頭：“沒(méi)有競業(yè)限制？”

    溫良輕描淡寫(xiě)的說(shuō)：“有什么意義呢，如果你們想強行跳槽，只能說(shuō)明國內出現了一家比博浪在各方面都更優(yōu)秀的企業(yè)，那也說(shuō)明了博浪的衰落?！?/br>
    “至于跳去海外，那說(shuō)明的是我們彼此的價(jià)值觀(guān)存在了很大沖突，強扭的瓜不甜?！?/br>
    楊興山關(guān)注的是另一個(gè)事情：“溫總開(kāi)出的薪水有點(diǎn)出人意料?！?/br>
    “所以你們得表現出與之匹配的價(jià)值?！睖亓荚俅谓忉?zhuān)爱吘刮覀兊幕A工資只是薪資的一個(gè)小組成部分?！?/br>
    也不高，稅前年薪80萬(wàn)。

    2012年蘋(píng)果程序員平均年薪是10萬(wàn)美元，楊、戴二人比這個(gè)平均數高一點(diǎn)，是12萬(wàn)，換算成人民幣是75萬(wàn)左右；若是用‘購買(mǎi)力’這種專(zhuān)業(yè)詞匯形容，12萬(wàn)刀的購買(mǎi)力大概在50~60萬(wàn)人民幣之間。

    “……”

    兩人確認簽訂合同后，溫良提起了幾個(gè)重點(diǎn)：“工業(yè)設計和圖形界面已經(jīng)是迫在眉睫了，你們要有點(diǎn)心理準備?！?/br>
    “預計是今年底明年初要推出第一款手機，圖形界面設計的難度會(huì )很大，因為系統是從零開(kāi)發(fā)的?！?/br>
    話(huà)音一落，楊興山豁然起身：“什……什么？！”

    他真的有點(diǎn)驚到了。

    一家以互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)著(zhù)名國內的公司要跨界做手機，在國內的環(huán)境倒是不太意外，畢竟小高粱那么‘輕松’的成功，給除了很大的行業(yè)信心。

    再者，智能手機在國內才剛剛興起。

    然而現在楊興山從溫良嘴里聽(tīng)到博浪居然從零開(kāi)發(fā)了一個(gè)手機系統？

    不過(guò)楊興山很快意識到這是國內，遂又坐了下去，問(wèn)道：“溫總知道是基于哪個(gè)內核開(kāi)發(fā)的嗎？”

    見(jiàn)狀，溫良笑了下：“國內大環(huán)境讓你們誤會(huì )頗多啊，我剛才說(shuō)了，從零開(kāi)發(fā)，一定要溯源的話(huà)，參考了Unix、Linux、minix等系統的內核?！?/br>
    “所以，要調校出友好的用戶(hù)交互界面，需要你付出精力?！?/br>
    經(jīng)過(guò)剛才的驚訝，楊興山這次好懸還是穩住了心態(tài)，只是推著(zhù)鼻梁上的眼鏡，喃喃般的說(shuō)道：“溫總放心，莪會(huì )盡力?！?/br>
    他的目光中有些茫然。

    他感覺(jué)到了網(wǎng)傳消息與現實(shí)的嚴重不符。

    他幾乎壓抑不住自己的激動(dòng)。

    因為，他得到了一張真正的白紙！

    -

    求月票?