國風(fēng)工作室要招新帶來(lái)的熱情，沒(méi)被羊城連續的雨水天氣攔住。

    不少年輕旳小伙子在網(wǎng)上一片“國風(fēng)出品、必屬精品”的聲浪中，為了自己各種各樣的夢(mèng)想來(lái)到了銀灰大廈參加面試。

    在這樣的氛圍中，溫良也集中處理了內部面試。

    上月底，他在全員大會(huì )上宣布公司企業(yè)發(fā)展與公司戰略部門(mén)優(yōu)先面向公司內部員工，有意者直接在內部聊天軟件上向他提交申請即可。

    7月份以來(lái)，陸陸續續有員工想要挑戰一下自己，提交了申請。

    正好現在局面按照預期發(fā)展，也沒(méi)其它要緊事，于是溫良抽出時(shí)間集中面試了一些內部員工。

    企業(yè)發(fā)展和公司戰略這兩個(gè)部門(mén)面向的是博浪這個(gè)整體，也包括子公司。

    現在小兩千人經(jīng)過(guò)招聘途徑才入職的員工中，自然有符合崗位要求的人。

    至少，每個(gè)走進(jìn)總經(jīng)理辦公室還很有信心的員工，溫良都會(huì )給足耐心，聽(tīng)他們侃侃而談。

    也會(huì )適當問(wèn)一些角度不尋常的問(wèn)題。

    比如現在這個(gè)現年22歲才新入職沒(méi)幾天的普本應屆畢業(yè)生林果。

    顯而易見(jiàn)，林果對公司目前的了解十分有限，接觸的事務(wù)也非常少。

    溫良看著(zhù)林果，提到：“你覺(jué)得博浪現在的發(fā)展狀況在什么階段？”

    “瓶頸轉型期?！绷止麖埩藦堊?，最后還是直接給出了答案。

    見(jiàn)溫良示意自己說(shuō)說(shuō)觀(guān)點(diǎn)，林果開(kāi)誠布公的說(shuō)：“雖然公司屬于初創(chuàng )階段，以我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )了解到的信息來(lái)看各項業(yè)務(wù)仍是蓬勃發(fā)展階段，但我認為公司其實(shí)已經(jīng)到了一個(gè)瓶頸轉型期?！?/br>
    “小橙書(shū)的業(yè)務(wù)模式設計得非常好，這讓公司發(fā)展手游業(yè)務(wù)十分順暢，轉到通訊社交幾乎是無(wú)縫，其它業(yè)務(wù)也是如此?！?/br>
    “但我覺(jué)得小橙書(shū)在國內市場(chǎng)到了瓶頸，其它業(yè)務(wù)又受到環(huán)境等各方面的制約，如果要想繼續超高速增長(cháng)，顯然需要轉型?！?/br>
    見(jiàn)溫良沒(méi)有打斷的意思，林果將自己觀(guān)點(diǎn)的解決方案說(shuō)了出來(lái)：“我個(gè)人看法，轉型的方向應該是找到移動(dòng)端入口?！?/br>
    “當然我也只是泛泛而談?！?/br>
    溫良不置可否，只是說(shuō)：“難得剛加入公司就有興趣和信心，去公司戰略部門(mén)實(shí)習試試看吧?！?/br>
    林果確實(shí)是泛泛而談。

    一項規劃落地過(guò)程中要考慮的事情非常多，投入的精力也不小。

    結果導向論當然一切都容易。

    實(shí)際難的是過(guò)程。

    好比溫良在各方面的布局，有時(shí)候連汪婉瑜這種曾站在德勤的平臺為多個(gè)大公司提供財務(wù)咨詢(xún)的人都不太理解。

    比如年初給張郁林和秦正的安排，也就現在能看到點(diǎn)‘原來(lái)如此’的苗頭。

    依托于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展的入口沒(méi)什么比通過(guò)移動(dòng)設備切入最保險。

    至于前不久溫良那么激進(jìn)的與老李頭的交流，則需要更長(cháng)時(shí)間才能看到苗頭，就更不容易被理解了。

    然而，一家公司的發(fā)展總是存在瓶頸的，多數時(shí)候應該在發(fā)展最順暢的時(shí)候開(kāi)始籌備。

    這樣才能維持增長(cháng)性發(fā)展，才能最大可能避免全員收入降低、凝聚力下降最終走向破產(chǎn)。

    整體而言，溫良對博浪的規劃其實(shí)私心大于公心。

    再說(shuō)，溫良享受了時(shí)代造就的財富，理所當然就應該回報社會(huì )，否則跟自己前世今生厭惡的資本家又有什么兩樣？

    而且，溫良不像大多數人那樣只是因為自己沒(méi)有成為資本家所以討厭……

    當然啦，博浪的公司戰略部門(mén)需要幾個(gè)泛泛而談的人，因為未必不切實(shí)際。

    此外，這一輪集中面試中，溫良幾乎問(wèn)過(guò)每個(gè)員工工作感受。

    無(wú)論是扭扭捏捏還是直言不諱的，溫良都進(jìn)行了必要記錄。

    …………

    27號，周五，暴雨又陣雨之后，羊城又迎來(lái)了多云天氣。

    氣溫下降了幾度，少了那么一分熱浪。

    溫良完成了集中面試，公司內部所有想要調崗到公司戰略和企業(yè)發(fā)展部門(mén)的員工他都面了一遍。

    兩部門(mén)總計招入了12個(gè)人，其中9個(gè)是實(shí)習崗。

    實(shí)習崗的意思是保留原部門(mén)職位，工資照舊發(fā)放，一段時(shí)間后，若是無(wú)法勝任轉回原崗，若是能勝任，人力資源重新洽談薪水。

    目送最后一個(gè)來(lái)面試的員工走出辦公室，溫良也是松了口氣。

    端上茶杯，神態(tài)也隨之悠然起來(lái)。

    然而‘好景不長(cháng)’，唐普這個(gè)‘不速之客’的到來(lái)，打斷了溫總的享受。

    在辦公桌前坐下，唐普樂(lè )呵呵的說(shuō)：“這兩天來(lái)面試的有一些水準不錯的游戲開(kāi)發(fā)，這次推出國風(fēng)工作室順便招新效果是真不錯?！?/br>
    “現在基本敲定的游戲開(kāi)發(fā)程序員就有40個(gè)了?！?/br>
    “至少游戲這方面的開(kāi)發(fā)資源會(huì )越來(lái)越輕松?！?/br>
    聽(tīng)唐普喜滋滋的一氣兒說(shuō)完這個(gè)，溫良露出滿(mǎn)意的笑容：“那還可以，以后要能一直這么平穩的擴張就很好了?！?/br>
    聞言，唐普忽然有點(diǎn)感慨：“之前還覺(jué)得在IFC租5層有點(diǎn)夸張，現在算上那部分還沒(méi)入職的應屆畢業(yè)生，公司規模離3000人已經(jīng)不遠了?！?/br>
    “很快辦公區就會(huì )不夠用，總部大樓的規劃現在來(lái)看都有點(diǎn)晚了啊?！?/br>
    溫良聽(tīng)得一笑：“兵馬未動(dòng)糧草先行自古以來(lái)都有道理，能做到現在這個(gè)地步已經(jīng)不錯了?！?/br>
    唐普深以為然：“那確實(shí)?！?/br>
    轉而說(shuō)起了正事：“這兩天白鵝的任總時(shí)不時(shí)來(lái)個(gè)電話(huà)，我們這邊誠意滿(mǎn)滿(mǎn)，他們也不好干看著(zhù)，說(shuō)是今天準備了些大動(dòng)作?！?/br>
    又說(shuō)：“不過(guò)跟白鵝比，我們還是底子太薄了?！?/br>
    溫良語(yǔ)氣和緩的說(shuō)：“我們也有我們的優(yōu)勢，我們一直是開(kāi)發(fā)主導型發(fā)展模式，在產(chǎn)品力的控制上很強，而且沒(méi)誰(shuí)能面面俱到?！?/br>
    “那倒是?！碧破招α讼?，“這幾天網(wǎng)上沖浪太多，有點(diǎn)急躁了?！?/br>
    隨后，唐普提了個(gè)小安排。

    計劃在一些方面加大力度的推動(dòng)行業(yè)熱度，又要在合適的時(shí)候控制熱度的余溫情況。

    這回完善度很高，溫良也沒(méi)什么需要補充的。

    …………

    …………

    幾乎同一時(shí)間，白鵝這邊，任羽新正主持著(zhù)互娛事業(yè)群下的游戲事務(wù)會(huì )議。

    與會(huì )者不少。

    都是些熟面孔。

    有當初準備帶隊去羊城跟博浪談合作的中年男人，還有天美藝游的青年，還有分管手游的中年男人。

    這次會(huì )議的氛圍比較松散。

    畢竟現在白鵝與博浪在部分事務(wù)有一些合作默契在，算是聯(lián)盟狀態(tài)，而不是之前的敵對狀態(tài)。

    “博浪那邊的動(dòng)作不小，披露國風(fēng)工作室，招聘，推精品新游，牢牢占據了輿論焦點(diǎn)?！?/br>
    “是啊，國風(fēng)工作室的開(kāi)發(fā)實(shí)力比外界預估的要強不少，現在網(wǎng)上的聲音全是“國風(fēng)出品、必屬精品”的口號，這里面自發(fā)性的比較多?！?/br>
    “口碑效應，優(yōu)勢確實(shí)在他們那邊?！?/br>
    “不過(guò)我們的底蘊還是比較豐富的，能很輕易的拿出對等資源?！?/br>
    “……”

    聽(tīng)著(zhù)大家的松散討論，任羽新也插了兩句：“不要小看博浪，過(guò)去和現在的事實(shí)已經(jīng)表明了很多問(wèn)題，公司高層與博浪溫總也是有不少默契在?！?/br>
    “Martin也跟我提過(guò)，溫總這個(gè)人做事情很會(huì )考慮利益共識，可也不吃虧，這方面也是需要注意的重點(diǎn)?！?/br>
    任羽新雖然沒(méi)直接跟溫良打過(guò)交道，但他又不傻，能輕易促成多方達成利益的人，怎么可能簡(jiǎn)單。

    年紀在這種人身上，毫無(wú)意義。

    不僅如此，任羽新知道的事情更多，他知道這次的目的不是表面利益，而是相對長(cháng)遠的利益。

    劉遲平也跟他提過(guò)重點(diǎn)，尤其提到了溫良的角度和大家的共同利益角度。

    白鵝體量是很大，可也不會(huì )在這種多方利益共識中搞出幺蛾子。

    那就不是利益受損的問(wèn)題，而是合作基礎直接垮掉。

    經(jīng)過(guò)半小時(shí)的閑散討論，商量出來(lái)了一個(gè)比較完整的框架。

    “我們手游業(yè)務(wù)這邊認為可以進(jìn)行這樣的嘗試，以天美藝游為主體，合并琳瑯、臥龍，升級成天美工作室群?！?/br>
    “將所有研發(fā)資源整合成一塊?！?/br>
    “……”

    另一邊也有人反對：“這個(gè)對琳瑯和臥龍是不是有點(diǎn)不太公平了?！?/br>
    “……”

    分管手游業(yè)務(wù)的中年男人依然還是旗幟鮮明的支持了天美藝游的青年。

    提出合并以天美藝游為主導。

    但顯然也是存在不同意見(jiàn)。

    這里面當然有內部利益。

    上次之所以會(huì )有那么著(zhù)急下場(chǎng)針對博浪的手游業(yè)務(wù)，也是為了想要合并資源。

    這算是舊事重提。

    這也是沒(méi)招，大公司內部其實(shí)就是一個(gè)小社會(huì )，負責天美藝游的青年當時(shí)因為博浪的反擊，把動(dòng)靜鬧太大，吃了點(diǎn)掛落。

    中年男人承諾的利益沒(méi)給到位。

    這次要是沒(méi)能促成，合并以后的隊伍可不好帶。

    至于琳瑯和臥龍那邊從來(lái)就沒(méi)有這方面的承諾，就沒(méi)這個(gè)影響，再說(shuō)誰(shuí)都有親疏遠近。

    “天美的名字更好聽(tīng)一點(diǎn)?！?/br>
    “也方便主推天天系列?！?/br>
    “另外小宏的水平還不錯?！?/br>
    中年男人給出了三點(diǎn)理由。

    大方向都敲定了，任羽新雖然知道里面有點(diǎn)利益，掃量一眼，見(jiàn)反對的力度其實(shí)也不大，就不想在這種內部小細節上過(guò)分糾結，直接拍了板：“既然這樣，那就這么辦吧，對外發(fā)布的聲勢要大一點(diǎn)?！?/br>
    “明白！”

    任羽新好歹也是集團的COO，權限還是很大的，他點(diǎn)頭就是板上釘釘。

    ……

    2012年7月27日。

    白鵝通過(guò)各大官方渠道，包括官方微信公眾號等在內，同時(shí)對外披露了互娛事業(yè)群下自研游戲工作室合并。

    同步上線(xiàn)了兩款制作精良的手游。

    《天天連萌》和《天天酷跑》

    消息本身的動(dòng)靜就不小，白鵝這邊還造了聲勢，自然是迅速席卷網(wǎng)絡(luò )空間，引發(fā)了熱議。

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