周六，溫良難得睡了個(gè)懶覺(jué)。

    醒來(lái)時(shí)宿舍里安靜得很，陳嘉欣他們估計早就去了公司。

    揉著(zhù)眼睛走進(jìn)洗手間洗漱完恢復了精神，溫良扒拉了幾下手機，稍微等了會(huì )才走出宿舍。

    周六的校園遠比周一到周五活躍，到處都是騎著(zhù)單車(chē)在校園里穿梭的小年輕。

    溫良同學(xué)就不一樣了，他坐車(chē)。

    宛安早就開(kāi)車(chē)等在了校園東門(mén)口，剛剛又來(lái)到北十一樓下接上了溫良。

    一點(diǎn)不豪華的車(chē)，也能有很恰如其分的體驗。

    還是挺棒的。

    到銀灰大廈后，宛安搶先一步打開(kāi)了901的門(mén)。

    今天不論是前臺小妹還是吳明曉都不用加班，陳嘉欣他們也更習慣在716。

    宛安不一樣。

    她的工作時(shí)間不固定，通常只按溫良的安排來(lái)，沒(méi)有周末一說(shuō)。

    一句話(huà)，溫良來(lái)公司，她得在，溫良沒(méi)來(lái)公司，她更得在。

    當然，付出了更多的時(shí)間，除基本薪資外，額外的加班報酬等福利會(huì )很豐厚，宛安對此很滿(mǎn)意。

    溫良在辦公室坐了一會(huì )，宛安送進(jìn)來(lái)了剛下樓新鮮打包好的早餐。

    老板的一天就從這么樸實(shí)無(wú)華又枯燥中開(kāi)始。

    稍晚些時(shí)候，宛安泡好茶送進(jìn)總經(jīng)理辦公室，輕聲提醒溫良特地安排今天來(lái)面試的求職者已經(jīng)等在了大會(huì )議室。

    通常若是面試安排在周六，意向崗位多少帶個(gè)意思：有加班。

    博浪這邊也不是例外。

    今天要面試的都是商務(wù)運營(yíng)。

    這個(gè)崗位的要求放得很低，高中畢業(yè)即可，投遞簡(jiǎn)歷的人自然茫茫多。

    李澤現在只能負責簡(jiǎn)歷初篩，然后通過(guò)電話(huà)初面，將匯總記錄給溫良。

    溫良也沒(méi)過(guò)多解釋?zhuān)f(shuō)再多，不如實(shí)際做個(gè)示范，告訴李澤這個(gè)崗位的招聘到底有多簡(jiǎn)單。

    大會(huì )議室，溫良和李澤一起走了進(jìn)去，相繼落座。

    溫良主導面試。

    翻了翻簡(jiǎn)歷，溫良隨口開(kāi)問(wèn)：“段一是吧，今年19歲？”

    “馬上，馬上20?！睂γ娴男∧贻p連忙回答。

    溫良抬頭望了過(guò)去。

    小年輕面容青澀，年輕得好像連胡須都不用修理的樣子。

    坐得一絲不茍。

    明顯屏著(zhù)氣。

    比寸頭長(cháng)不了多少的短發(fā)有明顯梳理痕跡，同樣是一絲不茍的樣子。

    身材比較瘦小。

    說(shuō)‘2’這個(gè)字的時(shí)候有較明顯的南方口音。

    被溫良目光直接注視，喉結滾動(dòng)速度加快，明顯有點(diǎn)緊張了，面色開(kāi)始漲紅。

    倒是眼神沒(méi)有飄忽躲閃。

    溫良面帶微笑，像是拉家常一樣的問(wèn)：“上學(xué)很早啊，17歲就高中畢業(yè)了，是不想上大學(xué)，還是覺(jué)得沒(méi)必要上大學(xué)？”

    “都有吧?！倍我汇读讼?，才回答。

    溫良放下簡(jiǎn)歷：“我看你簡(jiǎn)歷上也沒(méi)寫(xiě)過(guò)培訓經(jīng)歷，前年夏天高中畢業(yè)后都忙了些什么?！?/br>
    迎著(zhù)溫良的目光，段一選擇了如實(shí)相告：“去過(guò)電子廠(chǎng)，當過(guò)保安，賣(mài)過(guò)房子?！?/br>
    “賣(mài)出去過(guò)嗎？”

    “賣(mài)了幾套吧?！?/br>
    溫良沒(méi)拆穿這個(gè)‘幾等于一’的事實(shí)，不過(guò)有意多問(wèn)了幾句，好讓李澤更熟悉流程。

    “當房產(chǎn)中介，吃飯困難吧？”

    “有……有點(diǎn)?！?/br>
    溫良又問(wèn)了個(gè)問(wèn)題：“現在后悔嗎？”

    “后悔什么？”

    “沒(méi)繼續上學(xué)?！?/br>
    “有一點(diǎn)?！?/br>
    “現在想努力拼一把嗎？”

    “是的！”

    這個(gè)答案就十分堅定了。

    于是，溫良站起身來(lái)：“我看你寫(xiě)的期望薪資是2000，我們給你2500底薪，既然想要拼一把，入職后對工作堅定一些；

    提前跟你講清楚，這工作有凈利潤5%的提成，吊兒郎當會(huì )過(guò)不了試用期?！?/br>
    段一也站起身來(lái)：“明白，我明白！”

    “……”

    段一身上沒(méi)有什么出色的地方。

    甚至他的經(jīng)歷也表明他不穩定。

    也就是有很明顯的金錢(qián)渴望。

    但這都沒(méi)關(guān)系，商務(wù)運營(yíng)只負責小橙書(shū)一部分，干的事情都很簡(jiǎn)單。

    反正博浪現在也不具備全部招聘高素質(zhì)人才的底氣，也不具備這樣的環(huán)境。

    段一還有一點(diǎn)做得不錯。

    當場(chǎng)選擇了入職。

    隨后，李澤丟給了段一一沓資料，就隨溫良去到了716。

    …………

    一進(jìn)716，李澤連口水都沒(méi)喝，就原原本本跟大家復述了面試過(guò)程。

    然后看向靠在桌邊的溫良：“老溫，這個(gè)段一身上有什么特殊的地方嗎？”

    溫良看看李澤，目光掃過(guò)眾人，平靜的回答：“沒(méi)有?！?/br>
    李澤：“？？？”

    大家都愣住了。

    溫良目光在孫寶銀臉上頓了下，點(diǎn)破其中關(guān)鍵：“小橙書(shū)已經(jīng)用一次次的事實(shí)表明了其流量變現的能力，不缺意向廣告主，說(shuō)一句栓條會(huì )打字的狗都能談下來(lái)幾單合作都不過(guò)分?！?/br>
    “只要能干活，誰(shuí)都可以來(lái)拉單掙提成，我們掙營(yíng)收，兩全其美?！?/br>
    聽(tīng)完溫良的解釋?zhuān)娙顺聊诵∑獭?/br>
    一旁孫寶銀嚯了口保溫杯里的溫水，明白了關(guān)鍵：“老溫的意思是，運營(yíng)、研發(fā)、運維的招人標準就這么低，不用在乎他們未來(lái)怎樣，只需要現在會(huì )打字能干活，就行！”

    李澤轉過(guò)彎了：“明白了，商務(wù)運營(yíng)真就是這樣，現在缺的不是意向廣告主，缺的是有人按照流程確認需求、調查廣告主口碑等一類(lèi)簡(jiǎn)單工作?！?/br>
    “難怪阿澤昨天居然拉我去，你踏馬在罵我是狗！”后知后覺(jué)的趙明杰忽然驚跳了起來(lái)。

    李澤：“……”

    見(jiàn)狀，溫良憋著(zhù)笑插嘴：“我就舉個(gè)例子，運維更簡(jiǎn)單，技術(shù)含量也不高，能看懂不同告警級別，區分誤報，會(huì )打電話(huà)通知云服務(wù)商就行；

    研發(fā)最低只要有什么北大青鳥(niǎo)軟件工程師培訓經(jīng)歷就行?！?/br>
    “反正就是假如你們有同學(xué)想體驗體驗都可以拉來(lái)兼職，干得了就干，干不了就走人，很簡(jiǎn)單?！?/br>
    唐普也重重點(diǎn)頭：“明白了！”

    現在運營(yíng)/運維的很多工作真就是——只要按照流程，栓條會(huì )打字的狗都能干。

    隨后，李澤忽然舉一反三：“忽然覺(jué)得老溫真有遠見(jiàn)，小橙書(shū)的廣告只需要線(xiàn)上洽談，遠不會(huì )有面談的那種緊張感，這對二十來(lái)歲的年輕人來(lái)說(shuō)就少了一樣出錯的可能性?！?/br>
    孫寶銀跟著(zhù)說(shuō)：“他們可以很快上手，很快給公司帶來(lái)營(yíng)收，不浪費公司現在的黃金發(fā)展期；弊端是他們沒(méi)有太多直接參與面對面商談業(yè)務(wù)的底氣，也不會(huì )不可或缺?！?/br>
    一旁溫良插嘴：“我們是創(chuàng )業(yè)，不是真實(shí)職場(chǎng)教學(xué)培訓?！?/br>
    說(shuō)到這里，溫良從陳嘉欣、李澤、唐普、孫寶銀頭上轉了圈：“說(shuō)到這個(gè)，我倒還真是很希望你們有個(gè)親戚朋友在羊城工作，知道我們現在發(fā)展好了，然后要加入，剛好可以給你們當職場(chǎng)陪練；

    畢竟，比起外人，親戚朋友更能氣人，提供的經(jīng)驗也更豐富，成長(cháng)得更快?！?/br>
    “這個(gè)……有點(diǎn)道理?！?/br>
    “跟游戲打boss一樣，打一個(gè)獲得經(jīng)驗好升級，哈哈?！?/br>
    “……”

    小伙伴們各有幾把刷子，執行力也特別強，跟溫良志同道合，不僅能讓溫良如臂揮指，也不需要溫良現在對宛安都是觀(guān)察＋磨合，是小橙書(shū)能迅速發(fā)展的核心要素。

    當然，大家也有缺點(diǎn)，畢竟不是生而知之，欠缺管理能力等。

    不過(guò)這是正?，F象，誰(shuí)創(chuàng )業(yè)都是一步步來(lái)，總不能給今天開(kāi)公司，明天就世界500強。

    溫良抽出椅子坐下，語(yǔ)氣和緩的打斷了大家繼續討論：“招人的事到這里，說(shuō)正事……”

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    PS：重新修訂了下，主要是招人的標準和示范工作。