為了盡快完成工作，岳斌甚至把校園網(wǎng)的內部員工們都召集過(guò)來(lái)了，只留下最基本的程序員和后臺客服看守大本營(yíng)。然而即便如此，大家也沒(méi)能在浩瀚如海的文件中查找到蛛絲馬跡。陸持猜測有古怪的摩盾研發(fā)部主管更是一頭鉆進(jìn)實(shí)驗室里，整整一個(gè)禮拜，家與公司兩點(diǎn)一線(xiàn)，簡(jiǎn)直無(wú)懈可擊。

時(shí)光如水，轉眼六天飛逝。

第七天的早上，岳斌正心情沉重的站在廚房里為自家陸持□□心早餐，腦海里全都是明天簽約儀式上，自己害得小伙伴們一起當眾道歉的丟臉場(chǎng)景。就聽(tīng)書(shū)房砰的傳來(lái)一聲重響，陸持腳步急促的沖出來(lái)，手里拿著(zhù)一疊文件，氣喘吁吁地站在廚房門(mén)口，雙眼亮的驚人：“我知道摩盾的問(wèn)題了！”

作者有話(huà)要說(shuō)：　　云生海扔了1個(gè)地雷投擲時(shí)間:2018-03-0121:33:44

阿黎君扔了1個(gè)地雷投擲時(shí)間:2018-03-0201:12:20

景宸扔了1個(gè)地雷投擲時(shí)間:2018-03-0219:47:12

蟹蟹小天使萌扔噠地雷，摟住么么噠(づ￣3￣)づ╭?～

大家元宵節快樂(lè )，吃噠元宵都是什么餡兒的昂ヾ(?°?°?)??

☆、晉江獨發(fā)

第一百三十五章

第八天早上,九點(diǎn)半，摩盾總部會(huì )議室。

長(cháng)長(cháng)的會(huì )議桌仿佛一條壕溝,隔開(kāi)了談判雙方。摩盾這邊全員集合，而校園網(wǎng)這邊,陸持和岳斌卻缺席了談判。雙方人馬坐在談判桌上相互凝望。沉默片刻,摩盾CEO清了清嗓子,以一種頗為矜持但絲毫掩飾不住嘚瑟的口吻,慢條斯理的詢(xún)問(wèn)道：“那么，一個(gè)禮拜的時(shí)間過(guò)去了，不知道貴方的第二次詳細盡職調查做的怎么樣？”

校園網(wǎng)這邊，還沒(méi)有人接話(huà),摩盾的研發(fā)部主管迫不及待的“哈”了一聲，志得意滿(mǎn)的接口：“邁克,你又何必明知故問(wèn)。如果他們真的抓到了摩盾的把柄,就不會(huì )坐在這里，而是直接離開(kāi)談判桌?！?/br>
摩盾的研發(fā)部主管直接引用了岳斌一個(gè)禮拜前說(shuō)過(guò)的話(huà)，其中的諷刺意味不消多說(shuō)，摩盾的談判代表們全都默契的笑出聲來(lái)。

摩盾的研發(fā)部主管見(jiàn)狀,越發(fā)得意的挺了挺肩膀,繼續問(wèn)道：“說(shuō)起來(lái)，怎么沒(méi)有看見(jiàn)岳先生和陸先生？該不會(huì )是因為搞砸了談判,不好意思出現在這里了吧？”

“這大可不必?！绷硗庖幻Χ芄蓶|笑瞇瞇說(shuō)道：“雖然岳先生固執己見(jiàn)，導致我們浪費了一個(gè)禮拜的寶貴時(shí)間，但是年輕人犯了錯誤,連上帝都會(huì )原諒。摩盾也并非是得理不饒人的——”

摩盾股東的話(huà)還沒(méi)說(shuō)完，只聽(tīng)“哐”的一聲，會(huì )議室的大門(mén)被人打開(kāi)，岳斌、陸持以及一排捧著(zhù)紙箱的西裝革履的黑衣人們走進(jìn)會(huì )議室，行走時(shí)的氣流仿佛一只無(wú)形大手，瞬間攥住了脖頸，摩盾股東被這群人爆發(fā)出來(lái)的氣勢所懾，口里的話(huà)怎么也說(shuō)不出來(lái)了，一張臉憋的通紅。

“女士們，先生們，各位摩盾的談判代表們，”岳斌站在會(huì )議室最前面，彬彬有禮的沖著(zhù)大家點(diǎn)頭示意：“我知道，因為我方之前提出的重啟詳細盡職調查環(huán)節的要求，摩盾很多人，包括基層員工在內，都非常的不滿(mǎn)意。他們認為我方的做法嚴重傷害了摩盾的感情和驕傲。但事實(shí)證明，只要是在工作中，嚴謹的態(tài)度永遠值得稱(chēng)贊?！?/br>
岳斌意有所指的“示威”頓時(shí)震住了原本洋洋得意的摩盾代表。一群人略有不安的面面相覷，交頭接耳，竊竊私語(yǔ)。

然而岳斌卻絲毫沒(méi)有照顧大家心情的意思，他揮了下手，站在身后的黑西裝立刻走上前來(lái)，從紙箱里拿出一沓文件，手腕一抖胳膊一揚，一份份人事合同仿佛滑冰一般，嗖嗖嗖的滑到眾人面前。

摩盾的談判代表們面面相視，心中不約而同地升起了不好的預感。

摩盾的CEO拿起一份合同翻開(kāi)，頓時(shí)愕然，抬頭問(wèn)道：“這不是我們摩盾員工的人事合同嗎？”

“就是摩盾員工的人事合同?！闭驹谠辣笊砼缘年懗执_認道：“而且還是摩盾研發(fā)部主要研究人員的人事合同——包括研發(fā)部主管里歐哈根在內?！?/br>
被陸持點(diǎn)到名字的研發(fā)部主管有些不自在的挺直了上半身，雙手交叉放在桌面，身體前傾，試圖給敵人造成壓迫。他態(tài)度強硬的質(zhì)問(wèn)道：“難道這些合同有什么問(wèn)題嗎？”

“合同本身當然是沒(méi)有問(wèn)題的?！痹辣箅p臂抱胸，瞥了里歐哈根一眼，頓了頓，開(kāi)口說(shuō)道：“有問(wèn)題的是簽合同的人?！?/br>
“這不可能！”沒(méi)等里歐哈根自己開(kāi)口，摩盾的CEO先生立刻說(shuō)道：“里歐和他的研發(fā)團隊是我們摩盾的核心團隊，從摩盾數碼成立那天開(kāi)始，他們中的大多數人就在這里。他們和摩盾一起奮斗，他們研發(fā)出了摩盾數碼的所有型號。岳先生難道想說(shuō)里歐和他的研發(fā)團隊背叛了摩盾嗎？”

“恕我直言，我實(shí)在看不出他們的人事合同有什么問(wèn)題。事實(shí)上這些合同都是M國最頂尖的律師參考摩盾的文化和行業(yè)規則制定出來(lái)的。無(wú)論是保密條款還是其他條款，都具有完全的法律效益?！蹦Χ艿娜肆Y源總監將幾份合同一一翻看過(guò)，最后還是沒(méi)找出什么問(wèn)題來(lái)，不免狐疑問(wèn)道：“岳先生，陸先生，你們到底想說(shuō)什么？”

好在岳斌也沒(méi)有故弄玄虛的意思。修長(cháng)的手指敲了敲桌面，岳斌開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的說(shuō)道：“看看這些合同的年限?！?/br>
摩盾的談判代表們刷刷刷的翻到合同年限那一頁(yè)。摩盾的人力資源總監更犯迷糊了：“這些合同并沒(méi)有到期?！彼械暮贤晗薅歼€有半年到一年的時(shí)間才到期。

一般來(lái)說(shuō)，公司對于看重的員工和管理者，在這些人合同到期之前，都會(huì )提前半年到一年的時(shí)間商議續約的事情。對于有重大貢獻的員工——尤其是核心技術(shù)人員，都會(huì )在對方開(kāi)發(fā)出一項新技術(shù)時(shí)，重新簽訂更為優(yōu)厚的合約，以確保公司能夠留下人才。

眾所周知，摩盾的研發(fā)團隊在半年前開(kāi)發(fā)出一項能夠運用在商務(wù)通掌上電腦的新技術(shù)——據說(shuō)這個(gè)新技術(shù)一旦應用到產(chǎn)品上，甚至能夠引起數碼電子領(lǐng)域的變革。也正是因為這個(gè)新技術(shù)的出現，使得陷入窘境的摩盾有了重新談判的底氣，直接導致摩盾和史密斯家族的收購談判第一次破裂。

按照行業(yè)慣例，摩盾本該與里歐的研發(fā)團隊重新簽訂更為優(yōu)厚的合約?？墒钱敃r(shí)正是摩盾與史密斯家族進(jìn)行收購談判的重要關(guān)頭，說(shuō)是摩盾生死存亡之際也不為過(guò)。大家哪里有時(shí)間和精力想到合同的事情。再說(shuō)里歐哈根本就是摩盾的創(chuàng )始合伙人，他的研發(fā)團隊也大部分都是公司的老人——時(shí)隔多年，這些研究員因為卓越的技術(shù)和貢獻，早就升上高級管理者