收到了人力選出來(lái)的校招投放廣告，打開(kāi)郵件的一瞬間，感覺(jué)自己要瞎了。

單頁(yè)廣告圖上，是一雙穿著(zhù)高跟鞋的美腿，腳踝附近掛著(zhù)一件蕾絲胖次，一行黑字橫在中間，【干你想干的！】

干屁??！

低俗到令人嘆為觀(guān)止。

溫鈺薇瞪著(zhù)那張圖氣到胸口起伏，她相信，世界上沒(méi)有任何一個(gè)姑娘愿意走進(jìn)貼著(zhù)這樣一個(gè)廣告頁(yè)的招聘會(huì )現場(chǎng)。

如果男的進(jìn)來(lái)了，肯定也品味品行都堪憂(yōu)。

王娜剛好從她背后路過(guò)，看了一眼廣告圖，忍不住嗤笑一聲，“哎呦，老趙這腦子，也是沒(méi)誰(shuí)了?！?/br>
溫鈺薇不可置信地回過(guò)頭，“王姐，你還笑？”

王娜才注意到她異常的神情，有些莫名，“怎么了？”

“你不覺(jué)得這個(gè)圖片特別低俗惡毒，物化甚至侮辱女性嗎？”她非常不滿(mǎn)，“如果我是女大學(xué)生，看到一個(gè)公司貼了這樣的海報，肯定不會(huì )走進(jìn)去?！?/br>
因為費晴的親□□代，王娜一向對她很重視，哪怕此刻覺(jué)得她說(shuō)話(huà)有點(diǎn)幼稚，也委婉地表達了自己的想法，“嗯，是有點(diǎn)不招人喜歡?！彼┥砘瑒?dòng)鼠標看了下，“你看，這是給IT技術(shù)那邊招人的廣告，可能主管覺(jué)得這樣更吸引男員工吧。他們部門(mén)男女比例七比一呢?！?/br>
“所以，想吸引男的，用這種暗示就合理了嗎？別說(shuō)七比一，我認為哪怕是九比一，十比一，也不能枉顧少數女同事的感受吧。被人認為在有這樣觀(guān)念的部門(mén)工作，周?chē)鷩?zhù)的都是這樣的男同事，多惡心?！?/br>
兩個(gè)人的討論吸引了旁邊同事的注意，助理辦公室的人紛紛過(guò)來(lái)圍觀(guān)了一下。

結果態(tài)度涇渭分明，凡是女員工都表示令人不適，感覺(jué)到被冒犯，甚至非常生氣，哪怕是王娜這樣上了年紀的也覺(jué)得不太合適。

男員工都覺(jué)得一個(gè)玩笑，不必這么嚴肅吧，干嘛一定要上綱上線(xiàn)呢？再說(shuō)打回去讓廣告公司重新做可能來(lái)不及，返稿成本也太高了。

溫鈺薇氣死了，一氣說(shuō)話(huà)就很沖，“哦，就是個(gè)笑話(huà)，不必特別認真，那么我請問(wèn)一下。如果你的妻子姐妹女兒出去找工作，你會(huì )愿意讓她到這樣一家公司工作嗎？心里都不會(huì )有哪怕那么一點(diǎn)點(diǎn)不快嗎？”

當時(shí)就有幾個(gè)男同事也有點(diǎn)掛不住臉。

王娜打圓場(chǎng)，“好了好了，都不要生氣，咱們就事論事，一個(gè)廣告圖么，不行打回去重做?！?/br>
溫鈺薇氣哼哼地瞪著(zhù)那張圖，恨不得把電腦屏幕瞪自燃了，在心里把要駁回的理由一二三四想了個(gè)明白，打印好了郵件就去找費晴。

進(jìn)去之后她還是有點(diǎn)控制不好自己的怒氣，直通通道，“費總，這是我剛才收到的HR趙經(jīng)理擬發(fā)的廣告，覺(jué)得有很?chē)乐氐膯?wèn)題，想跟您聊聊?！?/br>
費晴的辦公室就在她工位背后，隔著(zhù)一道玻璃墻，其實(shí)也隱約聽(tīng)到了剛才的爭論，笑瞇瞇拿起來(lái)看了一下，問(wèn)她，“那么你說(shuō)說(shuō)看?！?/br>
溫鈺薇就著(zhù)打好的腹稿，“首先就是這個(gè)廣告明顯的會(huì )讓女同學(xué)感覺(jué)到不適，不用上綱上線(xiàn)，它也是赤/裸裸的物化侮辱女性?！?/br>
“剛才有人跟我講這是因為招聘的部門(mén)是男員工居多，招聘選擇傾向也是想要男同學(xué)，所以有針對性的想吸引他們?？墒俏也徽J同這個(gè)觀(guān)點(diǎn)，我記得之前了解的員工資料，IT那邊去年和前年KPI考核優(yōu)秀的都是女員工，男女比例少還能獲得優(yōu)秀，說(shuō)明女性完全可以勝任這個(gè)工作，沒(méi)有必要在招人之前就設限，覺(jué)得我們想要男的?！?/br>
費晴打斷她，“那么你考慮過(guò)沒(méi)有，目前他們部門(mén)的女員工年紀都在二十四到三十二歲之間，都是育齡，如果再找幾個(gè)，要去休產(chǎn)假哺乳假了，工作怎么協(xié)調安排呢？”

男女平等的口號誰(shuí)不會(huì )喊，可是公司是要考慮用人成本的。

溫鈺薇一瞬間張口結舌，她還真的沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，一下子愣住了。

費晴微笑起來(lái)，眼角細細的魚(yú)尾紋卻讓這笑容都有點(diǎn)嚴肅，“還有其他理由吧，繼續往下說(shuō)?！?/br>
溫鈺薇咽了咽口水，繼續道，“我們公司旗下有服裝和珠寶公司，都是以女性消費群體為主要客戶(hù)群的，發(fā)出這樣的廣告不符合現代女性的需求，會(huì )讓他們認為我們是個(gè)很low的公司，進(jìn)而影響公司業(yè)績(jì)?！?/br>
說(shuō)到這里她賭氣地哼了一聲，“我要是知道什么公司這么做廣告，小裙子再漂亮我也不買(mǎi)?！?/br>
這回費晴是真笑了，到底還是個(gè)小公主，她隔空點(diǎn)點(diǎn)溫鈺薇，“這公司要不是姓溫，你連實(shí)習期都過(guò)不了?！?/br>
太露鋒芒，卻沒(méi)有足夠的實(shí)力，放在團隊里不是什么好事兒。

這世上極少有能以一人之力改變世界的天才，更多的人都是跟著(zhù)團隊一起推動(dòng)某件事，合作能力太差的人，一定會(huì )被團隊自己排斥出去。

溫鈺薇受了一頓教訓，耷拉著(zhù)腦袋出來(lái)，臨出門(mén)前不放心地問(wèn)，“那他們竟然能用這個(gè)廣告嗎？”

“當然不可以，”費晴氣樂(lè )了，“你前面說(shuō)的那些男女平等都是廢話(huà)，最實(shí)在的是最后提的，這會(huì )影響公司的品牌形象，養十個(gè)百個(gè)懷孕女員工，可能都不如一季度下跌的營(yíng)業(yè)額可怕。整改郵件你去發(fā)?！?/br>
“哦，費姨威武?！睖剽曓绷⒖逃X(jué)得挨罵也沒(méi)關(guān)系了，樂(lè )呵呵回去寫(xiě)了郵件，里面高舉圣旨，特意提到【公司層面認為這樣的廣告有損品牌形象，駁回沖洗設計?！?/br>
寫(xiě)完讓王娜幫忙看了一遍措辭，愉快地發(fā)送回去。

結果傍晚快下班的時(shí)候，接到了聶傳宗的內線(xiàn)，他一張嘴就是，“你怎么把HR的趙總得罪了？”

溫鈺薇很無(wú)語(yǔ)，“我根本沒(méi)見(jiàn)過(guò)他，得罪從什么地方講起？而且，你又出于什么身份和立場(chǎng)來(lái)跟我講這個(gè)事情?！?/br>
聶傳宗一時(shí)有些尷尬，他當然不能說(shuō)自己做了許久當上乘龍快婿，接手溫氏的夢(mèng)想，所以對公司的各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都非常關(guān)注，跟所有中高層管理都略有交情。

今天HR那邊收到回復，就有點(diǎn)炸了，兩天后就會(huì )出發(fā)去第一場(chǎng)校招，完全推翻設計哪里來(lái)得及？廣告公司也不見(jiàn)得會(huì )配合啊。

助理辦公室發(fā)生的爭論也不是什么秘密，趙總略打聽(tīng)就知道事情始末了。

當時(shí)就摔了文件夾，哪來(lái)的外八路空降兵就能說(shuō)動(dòng)費晴駁回自己的計劃書(shū)？

聶傳宗去拿文件，聽(tīng)了個(gè)全場(chǎng)，簡(jiǎn)直瞌睡遇到枕頭。

正愁沒(méi)機會(huì )能接近溫鈺薇呢，所以回到辦公室迫不及待就打電話(huà)來(lái)了。

這會(huì )兒被質(zhì)問(wèn)了，他就一幅為你好的樣子開(kāi)講，先把趙總生氣的過(guò)程描述了一遍，又強調了她這種行為給HR部門(mén)造成了多大的麻煩，最后總結道，“你看，如果不是有費總護著(zhù)你，他肯定立刻找上門(mén)跟你理論?！?/br>
第39章霸道