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海棠搜書(shū) - 經(jīng)典小說(shuō) - 外星科技傳承在線(xiàn)閱讀 - 第一百零五章 意見(jiàn)

第一百零五章 意見(jiàn)

    柳如詩(shī)以及也知道一個(gè)公司如果也許太多的話(huà)會(huì )造成很多的事情都無(wú)法專(zhuān)心致志的完成,所以公司必須要有一個(gè)自己的核心業(yè)務(wù)要保留住。但是柳如詩(shī)同時(shí)也知道以及公司現在所涉及到的項目在別的公司都是那種核心業(yè)務(wù),也就只有在燁熠公司才讓這些業(yè)務(wù)變得相對而言不是那么重要了。畢竟現在燁熠公司涉及到的科技成果還是很多的,并且這些科技成果在現階段為公司也能夠帶來(lái)比較大的一些收益。同時(shí)柳如詩(shī)自己也是知道雖然說(shuō)燁熠公司現在所涉及到的科技成果雖然現在能給自己帶來(lái)一些比較大的收益,但是在后面這些科技成果是會(huì )被時(shí)代的發(fā)展給淘汰的。所以柳如詩(shī)現在認為公司把這些不是公司未來(lái)核心項目的業(yè)務(wù)給分離出去也是挺好的。當然這些業(yè)務(wù)就算是打算分離出去了,但是這些業(yè)務(wù)分離出去而形成的分公司也不可能要變成不受燁熠公司控制的分公司。柳如詩(shī)其實(shí)對于這些分離出去的業(yè)務(wù)員組成的分公司要實(shí)行分公司股權全部歸總公司所有,這樣一來(lái)公司不論出現怎樣的一些變化,這些分公司都還是總公司的一部分,同時(shí)總公司的掌控著(zhù)對于那些分公司的人事管理有些絕對的把控權,這樣一來(lái)分公司也不會(huì )變成一個(gè)不受控制的公司了,這樣也能夠更加好的管理公司。柳如詩(shī)認為管理一個(gè)公司其實(shí)還是很簡(jiǎn)單的,只要自己能夠對公司進(jìn)行一個(gè)比較嚴密的監督與控制,那樣公司不論發(fā)生了一些什么出乎意料之外的事情,自己都有些比較嚴密的應對方法。柳如詩(shī)想著(zhù)這些把公司分離出去的一些事項上面的內容,她覺(jué)得自己想的或許對于處理分公司的事情是有一個(gè)比較好的方法的。柳如詩(shī)認為自己還是應該對大家說(shuō)一下,然后聽(tīng)聽(tīng)會(huì )議室里面坐著(zhù)的各位管理人員的一些想法。

    “大家,剛剛這些經(jīng)理也已經(jīng)把他自己對于公司事情的一些想法說(shuō)了出來(lái)。那么我就按照他剛剛所說(shuō)的一些內容來(lái)說(shuō)一下我的想法吧,我之所以這樣說(shuō)是因為我還是很贊同他的一些觀(guān)點(diǎn)的,但并不是所有的都贊同?!窍旅嫖艺f(shuō)一下自己的觀(guān)點(diǎn)……我認為呢,公司現在所涉及到的業(yè)務(wù)確實(shí)還是很多的從而導致了我們公司現在看著(zhù)還是非常臃腫的,但是同樣也是因為這些業(yè)務(wù)導致了我們公司現在的風(fēng)光以及公司盈利的曲線(xiàn)一直都是很好看的。但是,我現在也同樣認為我們公司現在需要把一些業(yè)務(wù)給分離出去,讓其組成一個(gè)分公司?!敲次沂紫仍谶@里祝賀一下各位部門(mén)經(jīng)理、負責人,你們都是有機會(huì )去競爭一下公司要分離出去的分公司的管理人員,這樣一來(lái)你們的職位就會(huì )提升了?!?/br>
    會(huì )議室里面做著(zhù)的剛剛還有些心虛的部門(mén)經(jīng)理現在都已經(jīng)把剛剛的心虛給丟出腦后了,他們現在認為剛剛柳如詩(shī)之所以這么說(shuō)柳如詩(shī)因為公司要準備開(kāi)始創(chuàng )立分公司了,所以柳如詩(shī)剛剛所說(shuō)的那些話(huà)并不是對著(zhù)他們所說(shuō)的。那這樣自己還有必要這也擔心嗎,自己也是可以去競爭一下的。這些人想到這里,覺(jué)得自己的機會(huì )還是蠻大的嗎,自己已經(jīng)在管理層呆了這么久,就算沒(méi)有功勞,那么也沒(méi)有失誤。所以他們覺(jué)得自己的能力還是有的,再加上分公司剛剛創(chuàng )立,正是需要他們過(guò)去穩住分公司局面的最好選擇啊。

    其實(shí)在會(huì )議室里面坐著(zhù)的管理人員大部分都是那種四十歲左右的中年人,但是也有少部分是那種三十歲左右的年輕人。而正與年齡成正比,這些年輕的管理者們都是非常有沖勁的,都是非常有活力的。這些年輕的管理者們認為公司現在要把一些業(yè)務(wù)分離出去其實(shí)也是很好的。雖然說(shuō)公司會(huì )因為這件事而折騰很久的,但是現在提前實(shí)施這個(gè)想法,比到了后面再去實(shí)施這個(gè)想法好的太多了?,F在就實(shí)施這個(gè)東西,在后面公司不會(huì )因為一些業(yè)務(wù)而受到了那么多的影響。等到分公司創(chuàng )立,那么與此事相關(guān)的其他公司就會(huì )自動(dòng)的去找尋這些分公司,而不會(huì )導致像上次很多的科技公司的老總一蜂窩的來(lái)到公司開(kāi)始尋求合作,而后因為合作不成反倒污蔑公司的事件了。同時(shí)他們也認為如果分公司創(chuàng )立了,那么自己也是非常有機會(huì )到分公司任職的,因為分公司創(chuàng )立了,那么公司的人事肯定會(huì )有所變動(dòng)的。他們認為到時(shí)候,公司的人事不論到底要發(fā)生怎樣的變動(dòng),自己都是受惠的哪一方。不過(guò)他們雖然是這么想著(zhù),但還是非常在意柳如詩(shī)準備把那些公司的科技項目分離出去,因為如果他們知道了公司打算把那部分項目分離出去,那么自己也能很早的開(kāi)始打起自己的小算盤(pán)。他們自己現在任職的崗位是不可能把公司的所有項目都有所接觸的,但是每個(gè)人還都稍微接觸一點(diǎn)公司項目的事情,所以他們在知道公司要分離那部分的項目后,就差不多大致知道了自己在那以后要進(jìn)行怎樣的職位變動(dòng)了。他們想到了這個(gè)方面,還沒(méi)有來(lái)得及說(shuō)出口詢(xún)問(wèn)柳如詩(shī),就已經(jīng)聽(tīng)到一個(gè)人的聲音了。

    “柳總,不知道公司在即將分離出去的業(yè)務(wù)都是那些呢?……還有我們公司到時(shí)候要組建一些什么類(lèi)型的分公司?!斎晃易钕雴?wèn)的就是分公司在后面有自己的獨立權嗎,還是說(shuō)在后面還是完全不聽(tīng)從總公司的吩咐?”

    柳如詩(shī)聽(tīng)到這個(gè)詢(xún)問(wèn)自己的聲音,就抬頭看向了剛剛那個(gè)說(shuō)話(huà)人的方向。當柳如詩(shī)把自己的頭扭過(guò)去之后,看到了一個(gè)長(cháng)相一般。年齡也還不算太大的一個(gè)公司的管理人員。雖然柳如詩(shī)對對方的顏值有些無(wú)語(yǔ),但她還是非常認真的回答了那個(gè)人的問(wèn)題。

    “我想我現在還沒(méi)有辦法回答你的問(wèn)題,關(guān)于這件事情我還需要詢(xún)問(wèn)一下王董的意見(jiàn)?!贿^(guò)有一件事情你是可以放心的,就算公司把現有的一些業(yè)務(wù)分離出去成立了分公司,但是這些新成立的分公司一樣還是要收到總公司的指揮的。并且分公司在以后的一些合作事項中必須要做問(wèn)一下總公司的意見(jiàn)?!簿褪钦f(shuō)如果總公司不同意分公司和哪一類(lèi)公司合作,那么分公司必須要聽(tīng)從總公司的意見(jiàn)?!?,還有最重要的一點(diǎn),分公司如果真的成立了,那么成立的分公司里面的人事管理分公司是可以自己負責,但是總公司對于分公司的人事也保有管理的權利,同時(shí)我們也對分公司的人事管理有些監督權,我相信這樣一來(lái)分公司里面不會(huì )出現一些其他的不該出現的情況?!蚁敫魑恍睦镆捕记宄??!拧瓕α?,還有最重要的一點(diǎn)我要對各位說(shuō)一下。公司新成立的分公司里面的財務(wù)狀況我想著(zhù)是每個(gè)月向總公司報告一次,同時(shí)總公司會(huì )隨時(shí)對分公司的財務(wù)情況進(jìn)行調查,還有我們也會(huì )非常嚴格的監督這些分公司的財務(wù)狀況的?!瓕τ谀銊倓偟钠渌麊?wèn)題,我先沒(méi)有辦法回答你,等到我今天和王董商量一下在和各位一同參謀?!魑滑F在有什么意見(jiàn)可以盡管說(shuō)出來(lái),這樣也能夠讓公司有足夠的條件變得更好?!?/br>
    現在在座的各位公司部門(mén)經(jīng)理、負責人在聽(tīng)到柳如詩(shī)剛剛說(shuō)的那些東西后,雖然內心有一點(diǎn)小小的失望。他們剛剛認為柳如詩(shī)或許在即將新成立的分公司里面不會(huì )把權利看的這么死。他們之所以這樣認為,就是因為柳如詩(shī)現在還非常年輕,同時(shí)對于一些分公司的了解還沒(méi)有那么深,所以……不過(guò)現在他們也同樣覺(jué)得去公司即將成立的分公司任職是一個(gè)很好的決定,這樣一來(lái)且不說(shuō)自己的職位會(huì )得到一定的提升,就只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的想著(zhù)去了分公司受到的一些監督以及制約會(huì )更少一點(diǎn)。這個(gè)鬼精鬼精的公司部門(mén)經(jīng)理、負責人在這件事情上面大的如意算盤(pán)還是非常好的,不過(guò)他們不知道的是柳如詩(shī)打算在分公司成立后要讓小欣在分公司內部在設定一個(gè)監督程序,任何想要竊取公司根本利益或者潛在利益的事情,她都想徹底杜絕這種情況的出現。

    柳如詩(shī)現在自己還在想著(zhù)自己要怎么樣處理公司要分離出去一些業(yè)務(wù)的事情,她現在還不很清楚自己想要把那些業(yè)務(wù)保留下來(lái),那些業(yè)務(wù)要分離出去。雖然說(shuō)剛剛柳如詩(shī)認為公司一定要保留一些科技研發(fā)的項目,但是那些科技研發(fā)項目是可以保留下來(lái)的,而那些科技研發(fā)項目卻又是不可以保留下來(lái)的呢。柳如詩(shī)認為自己現在是真的沒(méi)有一點(diǎn)思路處理這件事情。畢竟她不清楚公司那部分的科技研發(fā)是比較適合留在公司的。柳如詩(shī)想了一會(huì ),覺(jué)得自己現在所處的環(huán)境也實(shí)在是太安靜了吧,難道這些管理人員對于公司現在的情況沒(méi)有一點(diǎn)想法嗎?柳如詩(shī)覺(jué)得事情并不是如此的,她更加確信自己心中最初想到的哪一個(gè)想法了,就是讓公司里面的一些管理人員退出,然后在招聘一些更加有沖勁更加有個(gè)性的新時(shí)代的管理人員。當然柳如詩(shī)新自己也是知道公司不能招聘那些雖然說(shuō)管理能力很強,同時(shí)又很有自己想法的,但是在價(jià)值觀(guān)上有問(wèn)題的那種管理人員。柳如詩(shī)覺(jué)得不論是自己還是王燁都是比較喜歡那種價(jià)值觀(guān)非常正常的那種管理人員,就算這些人的管理能力差一點(diǎn),但是這些都不是問(wèn)題。

    柳如詩(shī)現在覺(jué)得自己應該把自己的想法收回來(lái)了,不能夠再繼續延伸下去了。如果再繼續延伸下去,那么公司的會(huì )議就沒(méi)有必要召開(kāi)了。自己在這里想著(zhù)自己的事情,公司里面的其他管理人員想著(zhù)自己的一些小算盤(pán)這樣可不行。柳如詩(shī)認為自己現在這個(gè)時(shí)候還是有必要穩住局面,讓公司里面的管理人員說(shuō)一下自己的意見(jiàn)的。柳如詩(shī)想著(zhù)這個(gè)想法,左右環(huán)視了一下,她想找個(gè)人從新打開(kāi)會(huì )議室里沉默的局面。柳如詩(shī)環(huán)視了一圈后,看到了王燁的同學(xué)程遠在角落里的地方沉默的坐著(zhù)。柳如詩(shī)認為如果讓程遠開(kāi)口說(shuō)出自己的意見(jiàn)或許是一個(gè)比較好的想法。

    “程遠,你對于現在公司里的一些情況有什么意見(jiàn)嗎,或者有什么提議都可以說(shuō)出來(lái)?!斎还粳F在制度的一些漏洞你也是可以說(shuō)出來(lái)的……”

    程遠聽(tīng)到柳如詩(shī)對自己說(shuō)的話(huà),他真的只能夠對柳如詩(shī)報以苦笑了。程遠自己清楚現在公司剛剛成立沒(méi)有多久,就發(fā)現到現在這個(gè)規摸很不容易了。但是他在平常之中看到了公司員工中很多的一些不好的現象,現在公司里面有很多的員工認為公司現在發(fā)展的非??焱瑫r(shí)公司的待遇也是非常的好,所以現在公司里面的有些員工以及管理人員身上就有些高人一等的態(tài)度了。尤其是這種態(tài)度據他所知,在人事部里面是非常重的,他之所以知道這些情況就是因為在前面他推薦了一個(gè)計算機技術(shù)能力非常厲害的一個(gè)朋友進(jìn)入公司,結果在人事部那里直接把他那個(gè)朋友給氣走了。

    程遠的那個(gè)朋友在最初進(jìn)公司投自己簡(jiǎn)歷的時(shí)候,人事部的那些工作人員對他詢(xún)問(wèn)了一些問(wèn)題以后,直接就讓他回去了。因為人事部里面的一些職員認為他的簡(jiǎn)歷是太過(guò)于虛假了,如果只是這樣也沒(méi)什么,但是最重要的就在那個(gè)朋友詢(xún)問(wèn)了一下自己為什么被淘汰的時(shí)候,那個(gè)職員說(shuō)了一句:你還問(wèn)為什么,那我就告訴你,就是因為我是人事部的。

    后來(lái)程遠的那個(gè)朋友就把他自己的遭遇告訴了程遠,當時(shí)程遠是非常想找王燁說(shuō)這件事的。但是程遠給王燁發(fā)了一通電話(huà),卻沒(méi)有打通后。程遠自己想了想,還是沒(méi)有對王燁說(shuō),再加上后面為了更新老王系統,他就把這件事情給忘了。而現在就是柳如詩(shī)的詢(xún)問(wèn)自己的話(huà),讓程遠現在又重新想了起來(lái)。其實(shí)程遠自己覺(jué)得那個(gè)人事部的職員之所以敢那么的囂張,或許就是因為他在公司里面有人可以替他打一些掩護的。程遠后來(lái)就是因為想到了這些,所以也就沒(méi)有在和王燁說(shuō),他認為自己這樣無(wú)端的猜測就對王燁說(shuō)了不是很好。

    但是程遠現在看著(zhù)柳如詩(shī),覺(jué)得自己的那些想法還是說(shuō)出去比較好。程遠認為自己只要不說(shuō)自己后面的那些猜測就可以了,自己是可以把自己朋友的遭遇說(shuō)出來(lái)的,這樣公司在以后也是可以改變一下公司職員對待別人的態(tài)度的。程遠想到這些,就已經(jīng)決定自己要說(shuō)出去自己想的了。

    “柳總,你剛剛問(wèn)我有沒(méi)有什么提議或者意見(jiàn),我覺(jué)得我還真的有一些意見(jiàn)要說(shuō)出來(lái)?!抑牢覀児粳F在在商界是一個(gè)比較大型的公司了,并且能夠在這么短的時(shí)間里面從剛成立發(fā)展到現如今都要創(chuàng )立分公司的一個(gè)狀態(tài)是多么自豪以及強大?!俏艺J為我們公司就是因為發(fā)展的時(shí)間太短太短,所以導致我們公司里面工作的有些員工在自己的內心里面自豪的過(guò)了頭,認為自己現在高人一等的?!F在公司里面有些員工的想法變得有些態(tài)度不好了,我個(gè)人認為我們公司現在不說(shuō)其他的事情,最起碼應該把有些員工的工作態(tài)度給改正過(guò)來(lái)?!倦m然說(shuō)股份都在王董那里,但是這不代表公司就是王董一個(gè)人的公司。我始終認為公司是我們大家的公司,如果我們公司里面的員工因為公司強大了,就因此而改變了自己的工作態(tài)度的話(huà),那公司不把你開(kāi)出出去,那么公司遲早會(huì )被這些員工的工作態(tài)度給整的倒閉的。那這樣一來(lái),在公司破產(chǎn)的時(shí)候,整個(gè)行業(yè)都會(huì )看我們的笑話(huà)的,雖然說(shuō)我們公司有些非常多的原創(chuàng )科技而不會(huì )破產(chǎn),但是這些工作人員的工作態(tài)度并不是有些大型公司該有的態(tài)度?!?/br>
    程遠剛說(shuō)到這里,就看向了柳如詩(shī)。程遠想知道柳如詩(shī)現在對于自己剛剛說(shuō)的那些話(huà)的意見(jiàn)。他現在雖然說(shuō)的都是自己的肺腑之言,但是也要看著(zhù)柳如詩(shī)的意思的。

    柳如詩(shī)看到程遠說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù),停下了話(huà)語(yǔ)看向了自己。同時(shí)她也看到整個(gè)會(huì )議室里面此時(shí)非常安靜,而大家也都看著(zhù)她自己。柳如詩(shī)知道這是大家還有程遠想要知道自己在聽(tīng)了程遠說(shuō)的公司一些弊端后的反應。但是柳如詩(shī)覺(jué)得自己此時(shí)還是保持著(zhù)神秘的態(tài)度比較好,因為公司里面確實(shí)是存在著(zhù)一些弊端的,同時(shí)在座的各位也都沒(méi)有像個(gè)自己說(shuō)的意思。





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