不是不能挽留，卻一句也沒(méi)提，除了知道她不會(huì )為他留下來(lái)，也是害怕兩個(gè)人都后悔。

許昕華不出差了，不代表就沒(méi)事做，她打算趁這段時(shí)間把公司整頓好。

銷(xiāo)售部和考核部的人手遠遠不夠，考核部現在的作用不大，主要是銷(xiāo)售部，這一次兩家加盟店和一家分店幾乎是同時(shí)開(kāi)起來(lái)，兩邊都忙得人仰馬翻，好在莞市是有她坐鎮才沒(méi)出亂子，難道她以后天天都要盯著(zhù)新店開(kāi)張嗎？

許昕華就想借這個(gè)機會(huì )，把人手不足的問(wèn)題解決了，能從門(mén)店調走的她都已經(jīng)掉上來(lái)了，再去挖人，就該輪到門(mén)店人仰馬翻了，而且年底還有一小批打算辭職的，各店還需要留幾個(gè)能夠撐場(chǎng)面的，所以剩下的只能靠招聘。

銷(xiāo)售部的人，從自己門(mén)店里選拔時(shí)都不需要看文憑，許昕華的堂妹許云云初中都沒(méi)念完，因為干得好也被提進(jìn)銷(xiāo)售部了，莞市分店要開(kāi)張時(shí)，她就主動(dòng)申請了過(guò)去幫忙。而許云云還不是整個(gè)銷(xiāo)售部學(xué)歷最低的人，比如許昕華很看好的小程，連小學(xué)畢業(yè)證都沒(méi)拿到，但依然在負責莞市的兩家門(mén)店。

不過(guò)對外招聘和對內選拔，要求是不一樣的，欣榮公司在報紙上刊登的招聘啟事，要求都是中專(zhuān)及以上文化，工資待遇都不差，依然有不少人前來(lái)應聘。

招聘完再把人送去工廠(chǎng)和門(mén)店，讓他們熟悉一下工作的環(huán)境流程，年后過(guò)來(lái)就可以投入工作了。

有了固定的工作場(chǎng)所，許昕華一邊招聘，一邊還能及時(shí)接到各門(mén)店的求助電話(huà)，遠程指導工作，只需要坐在辦公室里，朝九晚五的上下班，感覺(jué)都像回到了上輩子。

下了班以后，就是約會(huì )時(shí)間。沈知年年后就要出國了，他申請去門(mén)診部，下班時(shí)間不用再加班，院里也是可以理解的，年輕人希望多一點(diǎn)時(shí)間處理私事很正常。

許昕華和沈知年幾乎每天都膩在一起，他們不再把去“好吃的飯館”吃晚飯當成全部的約會(huì )內容，飯店那里許大哥和許二哥盯得緊，為了不讓他們懷疑，許昕華和沈知年偶爾去一趟。

大部分時(shí)候，兩個(gè)人走街串巷的亂逛，幾乎吃遍了羊城街頭所有小店，再趕在許大哥他們打烊前回家，神不知鬼不覺(jué)。

就這樣享受著(zhù)在一起的美好時(shí)光，誰(shuí)也沒(méi)有說(shuō)起出國，都好像選擇性遺忘了一般。

這天約會(huì )，許昕華很高興的跟他分享了自己升職加薪的好消息。

兩家加盟店都已經(jīng)開(kāi)張了，郁父那邊頭疼了這么久，總算有了決定，郁父也是行動(dòng)派，作出決定后，就迅速執行了，許昕華下午還公司，就有工人來(lái)幫她更換辦公室的牌子。

當然同時(shí)調整的還有郁白文的職位，他們是好搭檔，要升職加薪當然是一起了。

他們認識的時(shí)間早，在她還是店長(cháng)的時(shí)候就認識了，沈知年難得看她這么高興，當初升經(jīng)理她都沒(méi)特意對誰(shuí)說(shuō)過(guò)呢，不由好奇心的問(wèn)了一句，“升了什么職位？”

許昕華笑瞇瞇道，“副總經(jīng)理，總經(jīng)理是郁哥?！?/br>
“副總經(jīng)理？”沈知年一愣。

在許昕華升經(jīng)理的時(shí)候，沈知年就驚訝過(guò)一次，那個(gè)時(shí)候他覺(jué)得她年紀小，剛剛成年，出來(lái)工作也沒(méi)多久，讓她當經(jīng)理，老板是不是有點(diǎn)兒戲了？

可是真要說(shuō)起來(lái)，許昕華那個(gè)時(shí)候當經(jīng)理，管的還是女裝店的事，而最近他們成立新公司，他有時(shí)也聽(tīng)她說(shuō)過(guò)幾句，工廠(chǎng)和門(mén)店都會(huì )掛在公司名下，她這個(gè)公司的副總，在門(mén)店和工廠(chǎng)都有很大的權利。

其實(shí)在他們認識之前、他還在上大學(xué)的時(shí)候，沈知年就聽(tīng)過(guò)欣榮服裝廠(chǎng)，這家工廠(chǎng)的老板不是外來(lái)投資人，也沒(méi)有搞現在流行的合資企業(yè)，他是土生土長(cháng)的羊城人，還上過(guò)幾次羊城晚報，算是小有名氣的企業(yè)家。

所以沈知年不做生意也知道，跟人家經(jīng)營(yíng)了數十年的工廠(chǎng)比起來(lái)，他女朋友打理的女裝店，就算現在開(kāi)了十幾家，在工廠(chǎng)面前也只是“小打小鬧”的規模，他女朋友這個(gè)“經(jīng)理”，放到工廠(chǎng)恐怕還比不過(guò)一個(gè)車(chē)間主任，結果她現在直接成了公司的副總。

是他不懂職場(chǎng)上的規矩，還是從來(lái)就沒(méi)有好好了解過(guò)她的工作？沈知年想了想，還是覺(jué)得不到二十歲的副總太瘋狂?？墒欠催^(guò)來(lái)想，他都這么不可思議，她要爭取這個(gè)位置，又有多不容易呢？一手創(chuàng )辦欣榮服裝廠(chǎng)的那位企業(yè)家，若沒(méi)有看到的能力，會(huì )隨隨便便讓她當副總嗎？

沈知年第一次意識到，或許她一直在打拼自己的事業(yè)，而不是像他以為的那樣只是干一份工作。

現在是副總，她還不到二十歲，那以后呢，以她的能力和性格，會(huì )一直在這個(gè)位置原地不動(dòng)嗎？

這是一個(gè)沈知年從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的未來(lái)，他以為她最大的事業(yè)心，不過(guò)是多賺點(diǎn)錢(qián)，或許有條件自己開(kāi)幾家小店，不用給別人打工……

他的心情開(kāi)始變得復雜。

可是看著(zhù)她一臉開(kāi)心的模樣，除了為她高興，他還能說(shuō)什么？

“那太好了，工資漲了多少？”他配合的問(wèn)。

“漲了好幾百呢?！痹S昕華假裝沒(méi)看到他言不由衷的眼神，笑盈盈的說(shuō)，“不過(guò)漲工資不是重點(diǎn)，主要是我有股份了，除了郁董，就我跟郁哥的股份最多?！?/br>
雖然許昕華提到這個(gè)話(huà)題有些刻意，但內心的欣喜也沒(méi)打折扣，計劃了這么久的升職加薪，終于塵埃落定，以后可以大干一場(chǎng)，再無(wú)顧忌，她如何能不興奮？

而且郁父給的股份，實(shí)在大方到讓許昕華都意外，郁父是欣榮服裝廠(chǎng)的創(chuàng )始人，瘦死的駱駝比馬大，工廠(chǎng)的資產(chǎn)是門(mén)店的十幾倍，他的股份最多也是應該的，但郁父這一次也讓出了很大的利益，他自己只占了百分二十八，而許昕華和郁白文各占百分之二十五。

許昕華的理想值是占股百分之二十，當然少個(gè)一兩點(diǎn)也不是不能接受，重要的是郁父肯不肯讓利，可是她再敢想，也沒(méi)想到郁父會(huì )在股權上讓她跟郁白文“平起平坐”，因為郁白文才是欣榮女裝店真正的創(chuàng )始人，錢(qián)都是他自己出的，在她加入之前，郁白文已經(jīng)為此準備了很多，還特意請了設計師，按道理他的股權要比她高才對。

當然了，如果凡事都講道理，以工廠(chǎng)和門(mén)店的懸殊差距，兩邊的股份也不可能五五開(kāi)，盡管許昕華他們沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題，可實(shí)際上門(mén)店確實(shí)是依附于工廠(chǎng)，工廠(chǎng)本該占大頭。所以許昕華才只敢期待百分之二十，還怕郁父頂不住壓力，想方設法引陳家夫妻過(guò)來(lái)簽約，以此增加自己的砝碼。

當現實(shí)高過(guò)內心的期許，許昕華也不能免俗的為此歡喜，只是盡管他們已經(jīng)正式簽署了股權書(shū)，應該不會(huì )再有變動(dòng)，卻沒(méi)辦法跟身邊的分享這個(gè)好消息，股權分配對公司內肯定要保密。

至于和家人分享？那么多親戚同村都