造型設計師為他設計路演形象，從發(fā)型、服裝、鞋襪、手表等配飾到每一句話(huà)該配的小動(dòng)作，都仔細設計了一遍，走的是歐美精英的利落經(jīng)典路線(xiàn)。

孫無(wú)慮一臉茫然又失落地問(wèn)，我自己的形象很見(jiàn)不得人嗎，非要借別人的？

何亞平冷著(zhù)臉，很想說(shuō)是的。

海寧比較給面子，笑著(zhù)說(shuō)，現在形象很好，帥爆了，但不太適合路演，因時(shí)制宜因地制宜嘛，其實(shí)大公司的領(lǐng)導在出席重要場(chǎng)合的時(shí)候，都會(huì )專(zhuān)門(mén)設計形象的，就和明星出席大活動(dòng)要特意打扮一樣，你以后多參加幾次就習慣了。

孫無(wú)慮知道他說(shuō)得有理，但還想負隅頑抗。

唐堯給了另一條思路，他覺(jué)得，孫無(wú)慮年紀小的事情全行業(yè)都知道，除了整容易容之外，再怎么設計形象，也不可能把一個(gè)年輕男孩子打扮成穩重老成的四十歲精英企業(yè)家，既然如此，不如本色出演，劍走偏鋒反而更容易產(chǎn)生驚艷效果。二十出頭就當這么大的家，舉目望去獨一份，既然獨一份了，干脆就把這種獨特打造成企業(yè)名片和招牌，這樣更有記憶點(diǎn)。

作為品推專(zhuān)家，海寧立刻就明白了這一招之妙，他當即倒戈，決意支持唐堯，何亞平獨木難支，于是，孫總就這么開(kāi)始了路演。

他還是和往常一樣，未語(yǔ)先笑，聲音柔和，把公司的核心競爭優(yōu)勢、盈利能力、發(fā)展前景等關(guān)鍵內容一項一項娓娓道來(lái)，坐在臺下的人只感覺(jué)有春風(fēng)迎面輕拂，有陽(yáng)光當頭鋪灑，那是沒(méi)有半點(diǎn)壓力和緊張的放松與舒適。

整個(gè)路演他都保持著(zhù)這個(gè)狀態(tài)，哪怕有基金經(jīng)理用銳利尖刻的問(wèn)題來(lái)刁難，也依舊不疾不徐，溫文爾雅地含笑解釋?zhuān)瑳](méi)有半點(diǎn)威勢，沒(méi)有一絲冷厲，也沒(méi)有任何攻擊性，這種舉重若輕、輕描淡寫(xiě)的態(tài)度，反而更透出無(wú)與倫比的自信和篤定，讓他全身都充滿(mǎn)說(shuō)服力。

白天藍坐在電腦前，不自知地看癡了。

接下來(lái)幾大城市的路演也如這般，進(jìn)展非常順利，媒體不吝溢美之詞，給予孫無(wú)慮以及他所代表的天驕集團濃墨重彩的正面評價(jià)。

立春當天，天驕集團在上交所首次公開(kāi)募股并上市，共計發(fā)行7億股，占全部股份的19%，發(fā)行價(jià)22.31元人民幣。

這么高的發(fā)行價(jià)實(shí)在超乎意料，分到股份的員工興奮得快要發(fā)瘋，可能是意外橫財拿著(zhù)不踏實(shí)的緣故，他們高興之余又不免忐忑，唯恐股價(jià)是虛高。然而，行業(yè)媒體卻認為現在的股價(jià)仍然偏低，容易招致門(mén)口的野蠻人，建議天驕集團管理層拉高股價(jià)。

在如潮的媒體議論中，公司遵照證監會(huì )的要求，披露首次公開(kāi)募股后的股權架構：

當前有19%的份額在二級市場(chǎng)流通，10%的份額作為期權福利被中層管理者享有，而作為自然人的孫無(wú)慮，以26.9%的持股比例維持了最大股東地位，何亞平、唐堯、海寧、葉同作為聯(lián)合創(chuàng )始人，持股3-7%都在之間，另有三家法人機構合計占股21%。

這三家法人都是金融資本，和金城地產(chǎn)沒(méi)有任何關(guān)系，孫無(wú)慮果然還是扛住了顧曉萌的死纏爛打，把顧家拒之門(mén)外。

白天藍出于無(wú)聊幫孫無(wú)慮算了一下身價(jià)，又把自己手里的股份折算了市值，嗯，銀河系越來(lái)越寬了。

但是，銀河系越寬她越開(kāi)心，因為這意味著(zhù)公司的股價(jià)越來(lái)越高，她自己手里的股票也越來(lái)越值錢(qián)，更意味著(zhù)他們竭盡所能為之拼搏的基業(yè)發(fā)展越來(lái)越宏偉。

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為了慶祝上市，公司總部及各地分公司都要舉行盛大的慶典。作為總籌劃人，韓思菁早就從各個(gè)部門(mén)征集好了節目，預訂好了場(chǎng)地，就準備慶功的這一天。

可事到臨頭，負責節目策劃的行政主管卻提出建議，要求臨時(shí)加一個(gè)重量級的節目。韓思菁乍一聽(tīng)，覺(jué)得簡(jiǎn)直異想天開(kāi)，但行政主管卻說(shuō)，并非一時(shí)心血來(lái)潮，而是民意洶涌聯(lián)名上書(shū)。

原來(lái)，公司上萬(wàn)員工散布各地，除了參與過(guò)調崗考核的部分經(jīng)理及高層管理者，大都沒(méi)見(jiàn)過(guò)孫無(wú)慮，這次路演直播露了廬山真面目，引得女員工們一片歡騰，紛紛向節目組上書(shū)，要求孫總在慶典出節目，做為福利犒賞三軍。

但韓思菁知道這事難度極大。

孫無(wú)慮接手公司是冬天，那一年因為孫無(wú)憂(yōu)的去世，公司沒(méi)有舉辦新春晚會(huì )，之后兩年都有舉行。一開(kāi)始她覺(jué)得小孩子愛(ài)熱鬧，條件又那么好，應該給足他出風(fēng)頭的機會(huì )，便邀請他上臺展示，結果對方委婉而堅定地拒絕，加上之后工作中的接觸，她現在也大致摸透了他的性子。

這個(gè)年輕人性格隨和活潑，和誰(shuí)都能很快打成一片，但卻非常不喜歡形式感太強的東西，因此，也就不喜歡置身于公眾面前刷存在感，兩年來(lái)統共就接受過(guò)一次采訪(fǎng)，就是賴(lài)昌允那次，還就只請了一個(gè)記者。

這次估計也是請不動(dòng)的吧，但既然大家有需求，她就盡力去試試，也許老板因為上市的事情心情好，一不小心就答應了呢？

她去找田楓，笑著(zhù)說(shuō)，想請孫總參與總部上市慶典。

田楓有些詫異，孫無(wú)慮作為公司CEO，參與慶典是必然的，特意來(lái)申請明顯多此一舉。

韓思菁微笑道：“田總誤會(huì )了，我的意思是，能不能請孫總出個(gè)節目，大伙兒群情涌動(dòng)，都很期待啊?！?/br>
田楓恍然，笑道：“這個(gè)我做不了主，也不好轉達，韓總還是親自去找老板吧?！?/br>
這事的確不好通過(guò)中間人來(lái)溝通，誰(shuí)也不知道要費多少唇舌，她親自來(lái)找孫無(wú)慮，開(kāi)玩笑地說(shuō)讓大眾情人現身舞臺，給大家一個(gè)說(shuō)法。

孫無(wú)慮笑道：“韓總快別拿我開(kāi)涮了，我五音不全核心不穩，上舞臺去鬧笑話(huà)嗎？”

韓思菁笑意盈盈：“公司的小meimei們說(shuō)，你就那么往臺上一站，磕一晚上瓜子她們都樂(lè )意看?！?/br>
“時(shí)間是金錢(qián)，是生命，這么謀財害命我于心不忍?！睂O無(wú)慮笑著(zhù)轉移話(huà)題，“內部慶典不算大事，韓總時(shí)間寶貴，沒(méi)必要把自己陷在里面，有空的話(huà)，可以多關(guān)心一下?？??！?/br>
韓思菁笑容一滯，但很快又舒展開(kāi)來(lái)，淡淡問(wèn)道：“?？偰沁呅枰獛椭鷨?？”

孫無(wú)慮含笑點(diǎn)頭：“?？傇跍蕚渖鲜写鹬x宴，政府、客戶(hù)、渠道以及媒體各方都會(huì )有舉足輕重的人物出席，我怕市場(chǎng)部忙不過(guò)來(lái)，韓總那邊能抽調出人馬的話(huà)，可以助他一臂之力?！?/br>
韓思菁不動(dòng)聲色地舒了口氣，笑道：“我這就去安排?！?/br>
孫無(wú)慮掃一眼她離開(kāi)的背影，眼里的笑意更深更濃。

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內部慶典上，孫無(wú)慮不獻唱獻舞，甚至都沒(méi)上去講兩句臺面話(huà)，只是低調淡定地坐在臺下，這讓女員工們大失所望。在她們失望的同時(shí)，對外答謝宴卻在海寧、韓思菁的