壓都壓不住，到時(shí)候公司騎虎難下，賠幾個(gè)億都是小事，信譽(yù)損失造成的嚴重后果你考慮過(guò)沒(méi)有？孫無(wú)慮，腦子清醒一點(diǎn)，不要色令智昏！”

孫無(wú)慮穩如泰山，看也不看他一眼，靜靜說(shuō)道：“我就是夠清醒才知道不能這么做。員工為公司工作，公司就要保護員工，這次明顯是有人設計她，查不出真相我們已經(jīng)無(wú)能透頂，難道還要再把無(wú)辜的受害者推出去當犧牲品？不好意思，這種有違契約精神的事情，我覺(jué)得不應該是天驕所為?！?/br>
何亞平厲聲道：“真相不是你主觀(guān)臆斷的，我只相信擺在眼前的證據，哪怕上法庭也是一樣。而在當前的真相下，盡快出聲明是對公司最有利的做法！”他轉頭看向海寧，面容無(wú)比地堅定，“?？?，出聲明！”

海寧起身，可還沒(méi)離開(kāi)座位，便聽(tīng)見(jiàn)孫無(wú)慮喝道：“站??！”于是他又無(wú)奈地坐回去。

何亞平在公司德高望重，孫家兄弟對他也一向尊崇有加，當面下不來(lái)臺還是第一次，他氣得渾身發(fā)抖，一言不發(fā)甩袖而去，孫無(wú)慮按兵不動(dòng)，端坐椅上，面如霜凝，鋒銳的輪廓線(xiàn)條繃得緊緊。

白天藍埋著(zhù)頭無(wú)地自處，他們的對話(huà)一字不漏鉆入耳朵，她只覺(jué)得心上有刀在絞，車(chē)在碾，恨不得站起來(lái)一頭碰死在當場(chǎng)。

其他人緊張又尷尬，想勸又不知從何勸起，一個(gè)個(gè)屏息凝神，大氣都不敢出。

半晌后，孫無(wú)慮放緩了表情，掃視在座，笑道：“會(huì )議就到這里，散會(huì )吧，各位今晚辛苦一點(diǎn)，請保持手機暢通，有問(wèn)題隨時(shí)聯(lián)系?！?/br>
除了唐堯和白天藍之外，其他人先后離開(kāi)，孫無(wú)慮笑道：“小白，你也回去休息吧?！?/br>
白天藍這時(shí)候才敢抬頭看他一眼，可只看了一眼就淚如泉涌，她急忙又低了頭，用盡全身力氣去忍。孫無(wú)慮眼睛也是一熱，他撇開(kāi)頭去，淡淡道：“你先回家，這里有我?！?/br>
白天藍點(diǎn)點(diǎn)頭，低頭快速走出會(huì )議室，這個(gè)時(shí)候她什么都做不了，唯有乖乖等候最后的審判。

第36章【全新】水落石出

何亞平怒氣沖沖地回到辦公室，在天驕近二十年，今天這還是頭一遭！想那小子初來(lái)乍到時(shí)那稚嫩青澀的可憐模樣，是他殫精竭慮地幫他分析局勢，幫他穩固人心，幫他一步一步走入正軌，現在翅膀硬了，長(cháng)本事了，不需要他了，敢當眾跟他叫板傷他臉了，他還老著(zhù)臉皮賴(lài)在這里干啥！

他戴著(zhù)老花鏡，手上麻利地收拾個(gè)人用品，鋼筆因為用得太久的緣故，外層的金屬殼被握得锃亮，無(wú)數個(gè)超厚筆記本都寫(xiě)得密密麻麻，那都是他的心血，他為天驕奉獻了多少個(gè)日夜，就這樣一把撂下嗎？他把那小崽子教了這么久，就這樣放任他胡亂折騰嗎？

他不舍又心酸，頃刻間老淚縱橫，忽然聽(tīng)見(jiàn)敲門(mén)聲，他摘下眼鏡擦掉眼淚，然后喊了一聲進(jìn)，聽(tīng)腳步聲就知道是誰(shuí)，他不發(fā)一語(yǔ)，繼續低頭收拾東西。

孫無(wú)慮低聲道：“何叔叔，我錯了，我剛才態(tài)度不好?！?/br>
認錯認過(guò)幾百次，從來(lái)不見(jiàn)改，現在還是吊兒郎當，還是自由散漫，何亞平?jīng)Q定不上當了，他充耳不聞，就當聽(tīng)不見(jiàn)，收拾東西的手變得更快。

孫無(wú)慮站在他旁邊，也不再多說(shuō)，只是把他收進(jìn)箱子的文具一件一件拿出來(lái)，速度比他收的還快。原本將要堆滿(mǎn)的紙箱眼見(jiàn)就要見(jiàn)底，何亞平一把奪過(guò)孫無(wú)慮手里的筆記本，重新扔回箱子里。

孫無(wú)慮停了手，一邊看著(zhù)他忙，一邊含笑問(wèn)道：“何叔叔，天驕上市能圈不少錢(qián)，你說(shuō)我們是撈一筆就跑，還是踏踏實(shí)實(shí)長(cháng)久做下去？”

何亞平是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到他會(huì )來(lái)這么一句，原本被心酸沖下去的怒氣再次燒起來(lái)，要擱在往日，估計早就呵斥他背一遍公司的使命和愿景，但今天情況特殊，他沒(méi)心情上課，所以只是冷冷說(shuō)道：“我只知道你哥哥在的時(shí)候，想讓公司基業(yè)長(cháng)青，想實(shí)現智能化中國的愿景?！?/br>
孫無(wú)慮反問(wèn)道：“那你覺(jué)得，基業(yè)長(cháng)青的關(guān)鍵是什么？是銷(xiāo)售部拿回來(lái)的訂單，是技術(shù)部出的方案，是財務(wù)部做的報表，還是市場(chǎng)部出的新聞稿？或者是老板以及高管的個(gè)人才華？”

何亞平一怔，這個(gè)命題太龐大，太深奧，只怕一篇博士論文都寫(xiě)不清道不完，但優(yōu)秀的企業(yè)總是有共通之處的，把得住時(shí)代的脈搏，有一個(gè)壯志凌云的創(chuàng )始人，有干練卓越的管理層，有雷厲風(fēng)行的執行者，有核心的技術(shù)或服務(wù)競爭力，而最重要的是，有自己獨特的文化基因，有充分的精神自信……

他不自覺(jué)地放下手中的東西，重新坐回到椅子上，沉聲道：“企業(yè)的靈魂當然是企業(yè)文化?！?/br>
孫無(wú)慮緩緩道：“是，要讓企業(yè)在短期做大做強，靠狼性銷(xiāo)售、靠技術(shù)優(yōu)勢或者靠企業(yè)家的個(gè)人才能也許就能做到，但是如果想要做久做長(cháng)，最重要的內驅就是企業(yè)文化。銷(xiāo)售會(huì )跳槽，技術(shù)會(huì )過(guò)時(shí)，會(huì )被竊取，企業(yè)家才能會(huì )衰竭，會(huì )病老，但只有一脈相承的文化，一旦形成就融入企業(yè)的骨血，拆不掉、偷不去、買(mǎi)不來(lái)、帶不走?！?/br>
何亞平嗯了一聲，孫無(wú)慮見(jiàn)狀，便又徐徐接下去：“天驕從成立那天開(kāi)始，就在強調勇于負責、敢于擔當的文化精神，對客戶(hù)負責、對員工負責、對社會(huì )負責、對時(shí)代負責。落實(shí)到每個(gè)人身上，那就是銷(xiāo)售以服務(wù)客戶(hù)為己任，技術(shù)以研發(fā)創(chuàng )新為己任，財務(wù)以風(fēng)險把控為己任，管理層則負責制衡統籌，保證人盡其才、物盡其用，而企業(yè)所有者的責任，就是盡其所能地為大家創(chuàng )造一個(gè)公平、平等、自由的發(fā)揮舞臺，讓他們沒(méi)有后顧之憂(yōu)地施展才能，因為這些人凝聚在一起，最終才能實(shí)現企業(yè)的社會(huì )抱負?！?/br>
“說(shuō)回今天這事。你覺(jué)得我是公事和感情沒(méi)有分清楚，所以才會(huì )做出色令智昏的決定，但其實(shí)我想得再清楚不過(guò)，哪怕當事人換做其他同事，我也會(huì )做出同樣的選擇。就好像當初凌云峰出事的時(shí)候，你一再強調，局勢剛穩定，我應該鎮守本部，但我還是去了洛城。他們在為天驕而戰，為我而戰，如今被人誣陷，我不能坐視不管，還他們清白是我的責任，如果我沒(méi)有能力調查清楚，那后果也應該是我來(lái)承擔，而不是把無(wú)辜的員工推出去獻祭?！?/br>
何亞平淡淡道：“你說(shuō)的都在理，可現在公司上市在即，多少雙眼睛日夜盯著(zhù)，競爭對手恨不得挖地縫找把柄來(lái)大做文章，這件事稍有處理不到位的地方，對公司都是沉重的打擊?！?/br>
“所以我問(wèn)你，我們是準備靠上市圈一筆錢(qián)就跑，還是打算長(cháng)久經(jīng)營(yíng)下去。如果志在久遠，又何必計較眼前的蠅頭小利？”孫無(wú)慮拉了一把椅子，與他對面而坐，放低了的聲音竟然有點(diǎn)語(yǔ)重心長(cháng)，“如果我們選擇犧牲小白，的確可以在短時(shí)間內給大家一個(gè)