選好服務(wù)器后就是建立角色，《抉擇》可以提前72小時(shí)預建角色，盡管離預建角色的時(shí)間還早，丁颯卻早早拿定了主意。

    考慮到《抉擇》可能是自己最后也是最好的機會(huì )，盡管可以說(shuō)是擅長(cháng)所有的位置，但丁颯還是決定選擇自己最有把握的團隊靈魂位置：團隊坦克（T），以便更好的組建和掌控團隊。

    盡管相對其他職業(yè)而言，團隊坦克在pk、練級等多個(gè)方面都處于劣勢，可這些劣勢都可以靠自身技巧和努力來(lái)彌補。

    隊友選擇權和團隊主導權則不同，越是高水平的玩家越重視這倆種權利，雙向選擇和團隊內部競爭越激烈，團隊靈魂位置和普通團隊位置之間的天然話(huà)語(yǔ)權那是天差地別。

    （非團隊靈魂位置玩家往往需要通過(guò)拉攏團隊靈魂位置或者是人脈厚度來(lái)掌控團隊，前者內部如果生矛盾，團隊靈魂玩家拉攏一批人獨立出去是常見(jiàn)現象；后者則會(huì )導致團隊結構不夠穩定，團隊水平波動(dòng)較大）

    與其日后花費十倍百倍精力去構造和維護團隊，不如以自己為核心打造一支團隊，從而把命運牢牢掌控在自己手里，因為一個(gè)真正的高水平玩家更愿意相信自己，而不是運氣。

    ps:上面這段可能不好理解，很多人都知道T位重要，但具體多重要、為什么重要講不出個(gè)所以然來(lái)。

    這里簡(jiǎn)單解釋下，在筆者看來(lái)T位就是團隊中最重要的位置，沒(méi)有之一。

    T位是個(gè)位置而不是單指職業(yè)，T位的主要作用是傷害承擔，也就是說(shuō)如果打個(gè)法師怪，用高魔抗法師玩家去抗傷害，那么這個(gè)法師就是T位。

    而常規認可的rou盾職業(yè)T位則是因為他們血量更多，更具備普適性，更多的防御類(lèi)技能以及更穩定的仇恨控制。

    常規T位的能力高低往往決定了整個(gè)團隊的上限和下限，其地位在絕大多數情況下是無(wú)可取代的。

    先說(shuō)上限，如果團隊中有某個(gè)特別強力的輸出，如果T位實(shí)力不行，這個(gè)輸出是無(wú)法揮實(shí)力的，因為只要他全力輸出，仇恨就會(huì )失控，T就拉不住怪了，他輸出再高也不能過(guò)T的能力范圍。

    治療也是如此，作為僅次于T位的關(guān)鍵位置，在組隊時(shí)往往比T位更緊俏，但團隊地位同樣無(wú)法與T位相提并論。

    舉個(gè)例子，一個(gè)cao作強裝備很好的強力治療，組個(gè)cao作過(guò)關(guān)但裝備和級別不行的T,那么即使治療cao作再好，治療量再高都只有一個(gè)結果：仇恨失控，怪物直接就打這個(gè)治療了。

    或許有人會(huì )說(shuō)那就治療自己扛，但那樣T位就轉移了，治療才是那個(gè)T。

    相反一個(gè)強力T，只要組個(gè)湊合的治療，局面就會(huì )很穩定，因為哪怕治療的治療量不夠，但T位強力他收到的傷害也小了。

    也就是說(shuō)T位只要提升實(shí)力就是對整體團隊的提升，而其他位置的提升則還需要等待T位的相應提升。

    下限則更簡(jiǎn)單，T位抗不了的副本絕大多數就是打不了，輸出再高，治療再給力也不行。

    這里說(shuō)幾句題外話(huà)，有句話(huà)是：只有真正理解一個(gè)位置才能玩好一個(gè)位置。T位的主要作用是承擔傷害，但T位的核心價(jià)值卻不是承擔傷害，而是將復雜的局面簡(jiǎn)單化（這句話(huà)的理解與否是強T向頂尖T位轉變的關(guān)鍵，后文中會(huì )有詳細的說(shuō)明）。

    因為玩家們不是軍隊，沒(méi)有日積月累形成的絕對默契，他們無(wú)法在有限的時(shí)間里處理相對復雜的局面。而一個(gè)T位最基本也是最核心的行為準則是：自己少犯錯，然后幫助團隊少犯錯。

    再說(shuō)團隊影響，假設玩家是個(gè)法師，那么他只有2種選擇：

    第一種是找個(gè)好團隊加入，這就完全看運氣了（畢竟不是重生流也不可能一眼看穿玩家的心理），那么你有可能碰到好團隊，也可能碰到一個(gè)不好的團隊。

    接觸了一段時(shí)間現各種問(wèn)題然后退團，然后再去找別的團隊，但這時(shí)候好的團隊基本沒(méi)空位置了，這時(shí)就要浪費大量的時(shí)間去尋找和等待，基本在這個(gè)過(guò)程中就很難保持原有的領(lǐng)先位置。

    第二種是自己作為團隊組建者和召集人，組建者不必解釋?zhuān)偌藙t是指在組隊時(shí)那個(gè)負責喊話(huà)和拉人入隊的角色。

    接下來(lái)就必須保證T位是該玩家的死鐵，絕不會(huì )背叛，并且自己和T位的在線(xiàn)時(shí)間覆蓋率極高，否則為了制衡，也為了不在組隊時(shí)臨時(shí)找T，那么這個(gè)團隊中就最起碼需要2－3個(gè)T。

    T位之間的需求和地位沖突時(shí)難以避免的，那么就需要不少時(shí)間精力去維護，即使這樣副T位離隊也是常見(jiàn)現象，主T位和召集人生矛盾更是會(huì )導致團隊崩潰。

    這種依賴(lài)召集人的處事能力及T位人品的事對大多數玩家而言都是難以把握的事情。

    相反，團隊組建者和召集人本身就是T，那么很多原來(lái)的問(wèn)題就不再是問(wèn)題，甚至會(huì )帶來(lái)優(yōu)勢。

    舉個(gè)例子，T的裝備往往是價(jià)值最高或次高的，如果團隊有多個(gè)T，那么互不相讓的情況下，T裝永遠被這幾個(gè)T所壟斷。

    即使團隊只有一個(gè)T，如果他不是團隊所有者他也不會(huì )輕易讓出自己的利益，單T位反復獨占T裝就會(huì )使利益矛盾激化，而強行要求他出讓利益，那么T位很容易就會(huì )因為利益矛盾獨立出去。

    但如果團隊所有者是T，那么形成一個(gè)單T團隊就很正常，為了維持一個(gè)高效及團結的團隊，出讓部分利益讓隊友分享就是很正常的事情了，很容易就能打造并維持一個(gè)強力團隊。

    更不要說(shuō)T位是最直觀(guān)的團隊觀(guān)察者了。（這里關(guān)于位置就粗略的一說(shuō)，以后通過(guò)小說(shuō)的劇情展還會(huì )有更詳盡說(shuō)明）

    在《抉擇》游戲中團隊坦克的最佳選擇就是戰士轉職的盾戰了。

    《抉擇》中騎士也具備一定抗打擊能力，但相對盾戰來(lái)說(shuō)能力更加均衡，對敏捷、魅力等次要屬性都有一定需求。

    最重要的是騎士裝備板甲會(huì )提高被擊落概率（因為板甲太重，戰馬承受能力有限），作為強力戰場(chǎng)職業(yè)（更傾向于pVp尤其是團隊pVp的職業(yè)），騎士的很多技能需要在馬上使用，再加上大多副本Boss的技能都有擊落下馬效果，所以副本能力相對較弱。

    至于種族，《抉擇》有五大種族，人類(lèi)，精靈，獸人，矮人，地精。每個(gè)大種族又分若干分支族類(lèi)，其種族天賦也各不相同。

    人類(lèi)種族天賦：裝備上的攻、防、魔抗屬性提高5%，下分4個(gè)分支種族。

    1.克瑞特族：專(zhuān)業(yè)及通用技能升級時(shí)有2%概率對該技能進(jìn)行領(lǐng)悟，在不改變技能主體的情況下隨機產(chǎn)生變異，5o%概率強化該技能，3o%概率變化后和原技能相比實(shí)際效果變化不大，2o%概率技能弱化。（人類(lèi)的創(chuàng )造力是無(wú)限的）

    2.賽爾族：所有航海有關(guān)技能效果提升5%，商業(yè)有關(guān)技能效果提高5%。（在沒(méi)有智慧水族的情況下，很明顯人類(lèi)才是最擅長(cháng)航海的種族）

    3.斯普內族：精神屬性提高5%，不包括裝備屬性。（人類(lèi)不是最聰明的，但卻是精神方面最堅韌的）

    4.德斯族：基礎物理和法術(shù)傷害提高5%，不包括裝備加成。（人類(lèi)不是rou體能力最強的，但在人類(lèi)使用工具，機械，法術(shù)后沒(méi)有其他種族能和人類(lèi)更具破壞力）

    精靈種族天賦：魅力屬性提高5%，不包括裝備，下分4個(gè)分支種族。

    1.木精靈：自然類(lèi)相關(guān)技能效果提高5%。

    2.月精靈：睿智屬性提高3%，不包括裝備屬性。

    3.日精靈：智力屬性提高3%，不包括裝備屬性。

    4.半精靈：敏捷屬性提高3%，不包括裝備屬性。

    獸人種族天賦:體力屬性提高5%，不包括裝備，下分4個(gè)分支種族。

    1.狼人：敏捷屬性提高2%，力量屬性提高1%，不包括裝備屬性。

    2.牛頭人：力量屬性提高3%，不包括裝備屬性。

    3.獅虎人：基礎物理傷害提高3%，力量屬性提高1.5%。

    4.狐人：魅力屬性提高3%，睿智屬性提高2%，體質(zhì)屬性降低3%。

    矮人種族天賦：魔抗提高1o%，不包括裝備。下分4個(gè)分支種族。

    1.黑鐵矮人：鍛造，鑲嵌成功率提高5%，火抗性提高1o%。

    2.灰矮人：敏捷屬性提高1%，智力提高2%，不包括裝備。

    3.山丘矮人：力量屬性提高5%，精神屬性降低2%，敏捷屬性降低1%，不包括裝備。

    4.皮歐矮人：睿智屬性提高5%，力量屬性提高1%，精神屬性降低3%，不包括裝備。

    地精種族天賦：敏捷屬性提高2%，魅力下降3%，閃避提高5%，不包括裝備。下分3個(gè)分支種族。

    1.商業(yè)地精：商業(yè)相關(guān)技能效果提高8%。

    2.工程地精：機械，工程相關(guān)技能、道具使用效果或成功率提高5%，1o%概率使用相關(guān)道具時(shí)不消耗物品。

    3.惡魔地精：智力屬性提高2%，魔抗提高5%，不包括裝備。

    從大種族天賦來(lái)看，最適合T位的種族自然是人類(lèi)、獸人、矮人三族。

    人類(lèi)可以提高物理防御還能稍微提高攻擊，獸人是增加對T來(lái)說(shuō)最重要的屬性體質(zhì)，矮人則是增加魔抗。

    光從大族天賦來(lái)看最適合T位的種族自然是獸人，人類(lèi)和矮人則是各有優(yōu)劣。小族天賦上山丘矮人最佳，牛頭人稍次，斯普內人族和克瑞特人族則值得考慮。

    丁颯經(jīng)過(guò)審慎的考慮之后還是決定選擇克瑞特人族，一方面是考慮到之后陣營(yíng)選擇，更重要的另一方面則是對自身能力的自信及職業(yè)短板的加強。

    屬性上的缺陷可以靠等級，裝備，cao作，配合等多方面來(lái)彌補，但如果自己在游戲中展順利的話(huà)必然站在服務(wù)器的最頂端，那么就很容易被競爭對手重視和針對。

    那么與正常技能不同的變異技能顯然更具有變化性，變異技能情報也更難被對手獲知（不是競技類(lèi)游戲，不可能被對手獲得大量錄像并分析），從而在pk時(shí)更加出其不意，從而對本身在pk方面就較弱的T位職業(yè)作出一個(gè)較好的補充。