宏遠去，頹然坐下，路人議論聲音更大了。

走出咖啡廳，邱婉很快平緩了自己的情緒，轉身對卓林宏微笑著(zhù)說(shuō)：“剛才謝謝你?！?/br>
卓林宏的笑容很溫柔：“我知道你自己一個(gè)人也可以應付，但我不能袖手旁觀(guān)?！?/br>
雖然不好意思，邱婉依然堅持說(shuō)出口：“我現在并不能回報你?！?/br>
“我明白?！白苛趾旰芴谷唬骸拔以敢鉃槲业膼?ài)情去付出，我希望這份愛(ài)情是水到渠成，而不是別的。好了，我送你去學(xué)校吧，兩個(gè)小家伙真的要等急了?！?/br>
邱婉看著(zhù)卓林宏溫柔中的堅持，輕嘆一口氣，上了他的車(chē)，去接孫子孫女放學(xué)。

知道這件事，盛冬嗤笑，這個(gè)世界并不公平，但一來(lái)一往，或遲或早，總有因果。人一旦做出了選擇，就得去承擔自己選擇帶來(lái)的后果。就算你不愿意承擔，別人也不會(huì )在原地等你，誰(shuí)都不會(huì )。

青晟經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應，更換掌舵人的波動(dòng)漸漸平息，盛冬清楚，還有暗潮涌動(dòng)，這是正常的，哪怕三四個(gè)人的辦公室都會(huì )有明爭暗斗，更何況這么一個(gè)大公司。盛冬不介意手下的部門(mén)個(gè)個(gè)較勁，只要你能拿出成績(jì)來(lái)，盛冬自問(wèn)很有容人之量。

青晟作為一個(gè)娛樂(lè )公司，跟冬陽(yáng)這樣的實(shí)業(yè)公司完全不一樣。冬陽(yáng)是縱向的，很多項目部和分公司往下，連著(zhù)一長(cháng)串配合部門(mén)。而青晟是橫向的，每個(gè)部門(mén)自身就是小型的團隊，一個(gè)項目拿到手就可以獨自做完。

除了本身簽下的藝人，還有一些大腕兒藝人自己組成工作室掛靠在青晟名下。這種cao作模式是盛冬首開(kāi)先河，前世他不關(guān)心娛樂(lè )圈，但又幾個(gè)朋友是做這行的，有時(shí)候會(huì )聽(tīng)說(shuō)一點(diǎn)。這一世他率先拿出這種模式，讓青晟發(fā)展壯大更快。

盛冬做生意不輕易讓利，但他不喜歡獨占，他始終認為，雙贏(yíng)才能長(cháng)久。做生意沒(méi)有永遠的朋友，但只要有共同的利益，找到一個(gè)平衡點(diǎn)，那么事半功倍。

盛冬的突然上位，除了高層，最緊張的就是青晟的幾位資深藝人。他們有些是電影咖、電視咖，有些是多棲發(fā)展和小鮮rou，他們都會(huì )擔心新老板會(huì )不會(huì )對他們的現狀有什么改變。

衛覃作為一個(gè)十八線(xiàn)受到彭朤的關(guān)照，如今盛冬上臺又專(zhuān)門(mén)在做宣發(fā)預案。這事兒讓大家云里霧里，看不透。

要說(shuō)這位是盛冬力捧的對象，可是他的資源放在一個(gè)十八線(xiàn)身上是很夸張，但是放在整個(gè)娛樂(lè )圈看好像又沒(méi)有特別出挑。

要說(shuō)這位只是一個(gè)普通的藝人，謝家勇都親自出來(lái)保駕護航啦！

公司要力捧一個(gè)新人，都是有套路的，首先要將其簽到公司來(lái)，要不然花錢(qián)把人砸紅了，人轉臉跑了那不白搭？然后會(huì )讓公司的前輩帶著(zhù)上大IP，混個(gè)臉熟，再用轟炸式的營(yíng)銷(xiāo)，差不多就能打造一位新生代小鮮rou了。

衛覃首先沒(méi)有簽青晟，這個(gè)很容易查到，他上的電影都不符合他的咖位，可是并不是大熱題材。青晟花了大力氣去營(yíng)銷(xiāo)，撐死了不盈不虧?，F在他確實(shí)和青晟的一哥任睿一起上一部電影，但真的去軍訓兩個(gè)月，哪個(gè)小鮮rou會(huì )花這么大的代價(jià)？青晟新開(kāi)的戲那么多，其中好幾個(gè)大熱IP，也就是只要不出意外一定會(huì )有熱度的資源，把衛覃塞進(jìn)去給個(gè)人設好的角色，豈不比他吃苦受累劃算？還有謝家勇短暫出現又消失了。

一連串的現象真是反常又蹊蹺，怎么看都透著(zhù)一股子詭異。

盛冬在負責宣發(fā)的部門(mén)選擇了三個(gè)心腹跟衛覃團隊溝通預案，所以這三個(gè)人是知道衛覃跟盛冬的真實(shí)關(guān)系的，個(gè)個(gè)知道輕重，諱莫如深。

衛覃這一訓練，淡出娛樂(lè )圈，并沒(méi)有引起什么大的水花。這個(gè)圈子就是這樣，再大的新聞，最多一個(gè)禮拜就沒(méi)有價(jià)值了。衛覃跟盛冬說(shuō)：“我不要做依靠粉絲的藝人，我自己站起來(lái)了，粉絲自然會(huì )多起來(lái)?！?/br>
關(guān)于衛覃的工作規劃，盛冬一直非常尊重。他信得過(guò)這個(gè)人，清醒的與年紀不符。

說(shuō)到年紀，盛冬就想到了衛覃的生日那天，二月二十五號，他驅車(chē)到衛覃訓練的部隊，硬是沒(méi)見(jiàn)到人。說(shuō)是有規定，不是特別緊急的事情，非直系親屬不能隨意會(huì )面。盛冬牙都咬碎了，他能怎么說(shuō)，說(shuō)是來(lái)給衛覃過(guò)生日的？這事兒擱別人眼里還真不是什么緊急事。

盛冬想要不要打電話(huà)想辦法，能見(jiàn)一面也是好的，天知道衛覃進(jìn)入部隊就再沒(méi)聯(lián)系過(guò)，手機都被沒(méi)收了。想了想還是放棄了，他覺(jué)得衛覃既然是來(lái)把自己當一個(gè)真正的兵來(lái)訓練，肯定不希望他破壞。

怏怏的回去，盛冬登錄微博小號發(fā)了一條：

“帥帥噠是我噠：寶貝兒出差，想他了?！?/br>
下面評論特別幸災樂(lè )禍，“你也有今天“是出現頻率最高的一句話(huà)。不過(guò)小兵們都沒(méi)空跟他瞎白話(huà)，忙著(zhù)做公益為衛覃的二十四歲慶生。

盛冬默默的在每一個(gè)公益項目捐了一點(diǎn)錢(qián)，毫無(wú)意外占著(zhù)捐款數額的榜首，比粉絲站都多，小兵們炸了，能不炸嗎？粉絲圈里著(zhù)名的虐狗夫夫還是土豪，貌似顏值還那么高！

盛冬放下手機，作為企業(yè)家，他的公司當然會(huì )定期做慈善，這是一種社會(huì )責任，也是提升公司形象的好方法。此刻盛冬卻想以他和衛覃的名義，單純的做一項慈善事業(yè)。做什么呢？

既然是想好好做，就不要講面子工程，寧愿項目做的小一點(diǎn)，也要做得細致，真正起到好的作用。捐一筆錢(qián)容易，盛冬想的卻不是這么簡(jiǎn)單。

盛冬是行動(dòng)派，他有了一個(gè)大致構想就在冬陽(yáng)某次會(huì )議上提出來(lái)，直言會(huì )專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)工作組專(zhuān)門(mén)來(lái)做這件事，需要設置哪些崗位，愿意來(lái)的人可以報名。因為這是慈善事業(yè)，可能非?，嵥?，需要很大的耐心和很高的覺(jué)悟，自發(fā)自愿非常重要。當然盛冬給的待遇也非常優(yōu)厚，他一直在這方面很大方：“只要你確實(shí)對這個(gè)公司盡力，公司就不會(huì )辜負你?！?/br>
要從職能部門(mén)到專(zhuān)門(mén)做慈善的部門(mén)，盛冬覺(jué)得一般人很難愿意，可是沒(méi)想到居然得到了大家的響應?，F在各行各業(yè)的飛速發(fā)展，在這個(gè)過(guò)程中漸漸形成了規則。慈善行業(yè)也一樣，越來(lái)越多的慈善項目擺脫了最初的單憑善心捐一筆錢(qián)的模式，而是專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)做專(zhuān)業(yè)的管理。

用工作的心態(tài)去做慈善，會(huì )讓人的善意得到滿(mǎn)足，同時(shí)能力得到肯定，獲得成就感。盛冬在報名的人當中選出一位做過(guò)多年管理工作的吳建榮作為臨時(shí)工作組的組長(cháng)，再選出一位資深HR王婭作為副組長(cháng)，要求他們將框架搭起來(lái)，將那些想進(jìn)來(lái)混日子的人踢出去，優(yōu)先考慮基層員工的無(wú)業(yè)家屬。

第63章第63章

盛冬在青晟和冬陽(yáng)之間連軸轉，衛覃打電話(huà)來(lái)的時(shí)候他都沒(méi)反應過(guò)來(lái)。

“小衛……“盛冬好容易把“寶貝