量了，這樣去找工作直接入職過(guò)個(gè)六七個(gè)月就要去休產(chǎn)假，其實(shí)不太好，給公司印象也不好，對我未來(lái)發(fā)展沒(méi)什么幫助，所以就打算索性懷孕期間也不工作了，等生完再去找工作。我男朋友工資雖然不高，但是我也不是物質(zhì)需求多高的人，這么度過(guò)懷孕期間雖然是手頭有點(diǎn)緊巴巴，但也不至于過(guò)不下去?！?/br>
“只是后來(lái)……”

白端端了然了：“只是后來(lái)沒(méi)想到他出事了是嗎？”

戴琴流著(zhù)淚點(diǎn)了點(diǎn)頭：“是的，事情太突然了，雖然因為是工傷有撫恤金，但我們沒(méi)有領(lǐng)證，不是合法夫妻，這筆撫恤金不是給我，是由他的父母領(lǐng)取的?！?/br>
“兩位老人一位在家務(wù)農，一位在工地打工，只有我男朋友這么一個(gè)兒子，倒是很通情達理，想把錢(qián)給我用，只是沒(méi)想到屋漏偏逢連夜雨，我男朋友爸爸因為悲慟過(guò)度，精神恍惚，在工地工作時(shí)不小心從腳手架上摔了下來(lái)，被鋼筋貫穿了身體，需要一筆錢(qián)去手術(shù)。雖然老兩口對我說(shuō)，把錢(qián)留給孩子，別管他們了，可我怎么能忍心，那是我男朋友的爸爸啊，我怎么可以見(jiàn)死不救讓?zhuān)趺纯梢宰运降啬弥?zhù)這筆錢(qián)？我男朋友沒(méi)了，我不能讓他爸又這么沒(méi)了。何況醫生也說(shuō)了，只要手術(shù)，基本可以脫離生命危險，就是恢復情況不好說(shuō)……”

說(shuō)到這里，白端端都懂了：“所以你才隱瞞懷孕的情況，拼命想要找到個(gè)工作？”

戴琴紅著(zhù)眼眶點(diǎn)了點(diǎn)頭：“是的，雖然我男朋友單位也給了我們不少額外的補貼甚至捐款，但還是遠遠不夠，尤其那房子只付了首付，還要每個(gè)月還貸，加上他爸的手術(shù)費，除非我去工作，每個(gè)月能有一筆穩定的收入……否則這個(gè)家是撐不下去了……”

愛(ài)是軟肋，也是鎧甲。

白端端沒(méi)想到戴琴一個(gè)簡(jiǎn)單的勞資糾紛案的背后，還有這樣曲折的緣由。

她等戴琴的情緒稍稍穩定后，才沉聲道：“起訴你們公司和人事部經(jīng)理誹謗或者名譽(yù)侵權那沒(méi)有辦法，但是我聽(tīng)說(shuō)你的公司已經(jīng)聘請了律師處理你這件事吧？他們那個(gè)采訪(fǎng)視頻也是找人拍攝而且應該都有臺本，摘取了最容易引導輿論的一些細節點(diǎn)的。企業(yè)辭退懷孕員工是違法解除勞動(dòng)合同，你有權要求公司繼續履行的，他們開(kāi)不掉你，公司現在這些小動(dòng)作，是逼你自己知難而退離職吧？”白端端盯向戴琴，“所以你需要我來(lái)幫你和公司談判嗎？”

戴琴點(diǎn)了點(diǎn)頭：“是這樣，公司聘了專(zhuān)門(mén)的律師，準備和我談判，讓我知難而退，現在要開(kāi)除我，說(shuō)因為我入職是通過(guò)隱瞞懷孕的欺詐手段達成的，要主張勞動(dòng)合同無(wú)效，我……我不知道怎么辦?！?/br>
戴琴說(shuō)到這里，紅著(zhù)眼圈看了一眼白端端：“白律師，我爸媽和他爸媽都是農村的，我們沒(méi)什么家底，現在他不在了，家里四個(gè)老人還有孩子的重擔都壓在我身上，我真的很需要這份工作，如果現在懷孕期間被公司掃地出門(mén)，我絕對找不到第二份工作了，雖說(shuō)這樣對公司確實(shí)不公平，我也知道別人罵我看不起我，但……”

白端端卻制止了她的話(huà)：“你沒(méi)有必要愧疚，勞動(dòng)法明確規定了女員工懷孕是受到法律保護的，你所做的只是依照法律來(lái)保護自己應有的利益?！?/br>
“我知道很多人罵得對，我確實(shí)給職場(chǎng)女性抹黑了?！?/br>
“沒(méi)你想的那么嚴重，職場(chǎng)性別歧視難道是因為你才有的嗎？職場(chǎng)對入職后馬上懷孕的女員工不友好，難道對入職后兩三年再懷孕的就友好到哪里去了嗎？”白端端拍了拍戴琴的手，“你放心吧，法律上我會(huì )幫你爭取你應有的權利?！?/br>
白端端工作的幾年里，戴琴不是她接的第一起因懷孕鬧辭退糾紛的，實(shí)際上，她這樣入職后馬上宣布懷孕請假的，在她經(jīng)手的那么多類(lèi)似案件里，實(shí)屬第一例，其余所有的同類(lèi)案件，大部分女員工都在單位干了兩年以上，結果一旦懷孕，還是被公司以各種理由辭退或是以別的手段逼迫對方自動(dòng)離職。

女性不論在什么時(shí)候懷孕，在職場(chǎng)上，在老板眼里，都不會(huì )受歡迎。

很多人，包括那些在網(wǎng)上怒罵戴琴的女孩子，其實(shí)都搞錯了這里面的因果邏輯關(guān)系。職場(chǎng)對育齡女性的不友好，并不是因為有戴琴這樣的人，而是企業(yè)追求盈利的本質(zhì)以及資本的特性，這幾乎是無(wú)可避免的。

因為憑良心說(shuō)，除非女員工們?yōu)榱嗣髦?，直接去做好絕育手術(shù)，導致客觀(guān)上絕對不存在未來(lái)懷孕的可能，否則企業(yè)在招聘時(shí)，就仍然會(huì )傾向錄取男性。畢竟不論在公司工作幾年，只要你會(huì )懷孕，那么你就會(huì )對企業(yè)的運營(yíng)造成比男性更大的成本——懷孕期間或許會(huì )請的病假、正常的帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假、哺乳假……

這些企業(yè)主在看到女性招聘者的時(shí)候，腦海里不需要戴琴這樣極端的案例，就已經(jīng)能預見(jiàn)到這位女員工一旦招聘進(jìn)來(lái)后接連帶來(lái)的各種成本了。

“你做的雖然可以理解，但站在企業(yè)的角度，確實(shí)有道德瑕疵，只是難道企業(yè)招聘了那么多的男員工里，就沒(méi)有相似情況的嗎？難道就沒(méi)有在面試時(shí)表現得非常精英，結果招進(jìn)企業(yè)轉正后，就開(kāi)始吊兒郎當用盡一切辦法薅企業(yè)羊毛的嗎？”

白端端看向戴琴，聲音堅定而溫和：“我之前同事還經(jīng)手過(guò)一個(gè)案子，就是個(gè)男員工，本身有艾滋病，但隱瞞了，公司的入職體檢也沒(méi)有艾滋病檢測這一項，結果之后因為艾滋病病發(fā)請假才被公司知道，可公司照樣不能解除勞動(dòng)合同，否則就是違法的，只能這么小心翼翼養著(zhù)他。所以你這樣性質(zhì)的行為，在男員工里也不是沒(méi)有，但是你看，企業(yè)會(huì )為了這幾個(gè)極端的案例，就導致不愿意再招聘男性員工嗎？會(huì )導致造成男性員工就職困難嗎？”

“你看，男人出現這種事，男性之間的陣營(yíng)并不會(huì )因此被分裂，不會(huì )有一堆男人追著(zhù)罵，這么一個(gè)人，抹黑了我們男性群體，才導致了我們男性入職困難，因為男性根本求職不會(huì )為此而困難，因為得艾滋病的男人畢竟少，但懷孕的女人呢？幾乎每個(gè)女人都有可能會(huì )懷孕啊?！?/br>
“而現在你一個(gè)女人出現這種事，結果職場(chǎng)女性找工作難的鍋都直接扣到你頭上了?？赡阒皇莻€(gè)小小的個(gè)人，你怎么可能以一己之力改變社會(huì )和職場(chǎng)的傾向？”

“女性天然的生理特性導致了女性懷孕時(shí)在職場(chǎng)上的弱勢，但這源頭根本不在于極少數極個(gè)別的女人。法律既然規定了對孕婦的勞動(dòng)合同保護，那這項法律賦予你的權利，你就應該享有?！?/br>
“總之，你這個(gè)案子，我接定了?！卑锥硕寺洱X一笑，“誰(shuí)叫我特別不喜歡你公司請的那兩個(gè)律師呢?！?/br>
——

戴琴作為一個(gè)胎兒情況并不穩定的孕婦，出來(lái)一趟也不容易，她對自己表姐薛雯信任