利。沒(méi)有主人翁地位，就掌握不了自己的命運。

在勞資糾紛降臨到自己身上之前，是不會(huì )有人覺(jué)得工會(huì )有用的，很多勞動(dòng)者也根本意識不到加入工會(huì )后，工會(huì )擁有的話(huà)語(yǔ)權將是他們和企業(yè)談判時(shí)的籌碼。

只是工會(huì )并不僅僅維護職工合法權益，還需要維護企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在這兩者之間找平衡。雖然停工停產(chǎn)影響到了這111個(gè)人，但西蒙紙業(yè)是個(gè)大公司，還有更多的生產(chǎn)線(xiàn)還在繼續經(jīng)營(yíng)，另外189個(gè)人也得到了妥善的辭退安置。

111個(gè)員工，沒(méi)有一個(gè)加入工會(huì )，那工會(huì )在聽(tīng)取企業(yè)重大決策時(shí)，自然未必有人能如此感同身受地替他們爭取權益，這樣一來(lái)，在整體利益面前，工會(huì )會(huì )選擇支持停工停產(chǎn)也并不難理解。季臨如今有如此的自信，大約對取得工會(huì )的同意，已有十成的把握。

就算是對手，白端端也忍不住想給季臨鼓掌，她不得不承認，自己相比季臨，真的還嫩了點(diǎn)，以前在B市能贏(yíng)那么多場(chǎng)，真的是因為B市作為個(gè)二線(xiàn)城市，法律市場(chǎng)和競爭力都沒(méi)有作為省會(huì )的A市來(lái)的強勁，她沒(méi)有遇到過(guò)好的對手，誤以為每次能贏(yíng)是因為自己水平夠高，殊不知自己只是個(gè)做著(zhù)小學(xué)生數學(xué)題的中學(xué)生，一進(jìn)大學(xué)里，才看到了差距。

此前白端端一直對從B市回A市心里不認同，但直到此刻，她才意識到，回來(lái)是對的。她得看到差距，才能追趕學(xué)習。

這個(gè)案子，她完全局限在自己的思維里，想著(zhù)這300人的裁員，如何為員工爭取利益最大化，卻沒(méi)想到季臨用停工停產(chǎn)把自己打得措手不及，并且毫無(wú)反抗之力。

他深諳勞動(dòng)法，知曉如何規避風(fēng)險，也知曉如何讓企業(yè)利益最大化。

剔除自己一貫對他的偏見(jiàn)，季臨真的非常非常專(zhuān)業(yè)。

難怪張俊達說(shuō)一旦案子對手是他，就讓人聞風(fēng)喪膽。

他有一種不贏(yíng)誓不罷休的執著(zhù)和冷酷，專(zhuān)業(yè)冷靜到令人可怕。

如果白端端遇到的對手不是他，恐怕這個(gè)案子都沒(méi)有反轉的余地，她可以通過(guò)自己前期詳實(shí)的準備輕易地獲取勝利，然而如今季臨這一頓cao作，不論白端端多有能耐多堅韌不屈，勞動(dòng)合同法的規定就是規定，她沒(méi)有辦法幫助宋連軍他們翻盤(pán)。

企業(yè)對員工，企業(yè)終究是處于強勢的地位，任何一個(gè)輕巧的決定，都會(huì )造成員工人生天差地別的變化。季臨這樣的cao作，讓這個(gè)案子變成了一個(gè)自己絕對贏(yíng)不了的案子，一下子優(yōu)勢全無(wú)。

企業(yè)辭退員工需要取得員工的同意，否則就要支付經(jīng)濟補償金，但企業(yè)停工停產(chǎn)，卻并不需要經(jīng)過(guò)員工同意，因為這是企業(yè)無(wú)法控制的經(jīng)營(yíng)異常行為，幾乎可以算是不可抗力，因此只需通知員工，取得工會(huì )同意，并用證據證明企業(yè)確實(shí)不得不停工停產(chǎn)，并非造假，最后向勞動(dòng)監察單位備案，事后按照最低工資標準支付工資即可。

事情到這個(gè)地步，除非能找到季臨在cao作中流程里的瑕疵，然而該做的他都做了，通知工會(huì )，此后再談判獲取189位被裁員工的同意，這個(gè)男人太專(zhuān)業(yè)了，白端端幾乎不用想，也知道他在此后的流程里，也根本不會(huì )有任何可以被自己抓住用來(lái)翻盤(pán)的漏洞。

這個(gè)案子已經(jīng)沒(méi)有任何還手之力。

因為季臨的cao作，企業(yè)把自己在勞動(dòng)市場(chǎng)上的優(yōu)勢地位發(fā)揮的淋漓盡致，勞動(dòng)者仍舊翻身無(wú)能，白端端只覺(jué)得內心憋得慌。

太差勁了，自己真的太差勁了，口口聲聲說(shuō)了想要保護好勞動(dòng)者，然而遇上季臨卻真的被按在地上碾壓。

如今她唯一能做的，就是提醒宋連軍一行人關(guān)于停工停產(chǎn)期間的注意事項：“因為西蒙紙業(yè)發(fā)給你們的是全額的最低工資標準，所以一旦公司臨時(shí)有事讓你們去，你們也仍是有義務(wù)去的，千萬(wàn)不能一聲不吭為了表示抗議就不去，這樣公司完全可以按照曠工處理，最后連這個(gè)最低工資標準也不需要支付就單方面辭退你?！?/br>
“總而言之，只要你還沒(méi)辭職，你還拿著(zhù)公司提供的平均最低工資，那你就要記住，你還是西蒙紙業(yè)的員工，員工手冊上的嚴重違紀行為，你一條也不能犯，勞動(dòng)法規定的違約行為，你也一條都不能有?！?/br>
宋連軍卻是一臉空洞的茫然，白端端關(guān)照了他不少，但他的表情仍有些置若罔聞，幾乎像是下意識在點(diǎn)頭。

而直到白端端講完，他的目光才漸漸聚焦，然后他看向了杜心怡，嘴里是喃喃著(zhù)一句話(huà)：“杜律師，你得負責……你得負責……你和我說(shuō)這案子我們一定能贏(yíng)一定能拿到補償金的，你答應我的！”

白端端皺了皺眉，這才有時(shí)間去管杜心怡，她看向對方：“你允諾了什么？你允諾了穩贏(yíng)是嗎？”

杜心怡眼神躲閃：“沒(méi)什么啊，我就安慰了他幾句罷了，就說(shuō)不要擔心啊?！?/br>
這個(gè)模樣，絕對是允諾了對方這個(gè)案子的結果，本來(lái)白端端應該趁機訓斥她的，但是這一刻，自責、羞愧完全襲擊了她，白端端已經(jīng)難過(guò)得一句話(huà)也不想說(shuō)了。

自己太弱了，此前的自信在季臨面前，真的只能稱(chēng)得上是自我感覺(jué)良好。

只是工作是不會(huì )給人時(shí)間去獨自舔舐傷口的，很快，季臨那邊又叫住了白端端，要求當場(chǎng)核對其余189人的經(jīng)濟補償金方案，白端端沒(méi)法，只能揉了揉眉心，和季臨一起回了會(huì )議室。

——

會(huì )議室外，就只剩下宋連軍和杜心怡了。

宋連軍從巨大的變動(dòng)和震驚里終于回過(guò)了神，然后他看向了杜心怡：“杜律師，你答應過(guò)的！現在為什么這個(gè)案子你都說(shuō)不上話(huà)？你不應該替我們去據理力爭嗎？”

杜心怡退后了一步，然后露出了為難的表情，開(kāi)始一臉真誠地推卸責任：“你也聽(tīng)到了，剛才對方律師直接叫我‘助理’，和你實(shí)話(huà)說(shuō)了吧，本來(lái)這案子是我主辦，白律師協(xié)辦的，可她就喜歡搶案源，一定要自己來(lái)主辦，很多你們的資料她都藏著(zhù)掖著(zhù)，她和我們合伙人關(guān)系又好，最后就這么把我變成了協(xié)辦，你們這案子要是我辦，那肯定是能贏(yíng)，不是這個(gè)結果……”

本來(lái)接這個(gè)案子時(shí)候，是看中涉案標的額足夠大，光是提成，就能拿不少，何況跟著(zhù)白端端，自己也不用做什么，輕松得很，外加這案子杜心怡一直認為鐵板釘釘能穩贏(yíng)，才愣是央求著(zhù)林暉讓自己硬插了一腳，只是如今……

只是如今，這個(gè)案子卻成了杜心怡的麻煩，她后悔地想，早知道會(huì )出這種岔子，自己就不沾了，如今這189個(gè)辭退的都是新員工，總共涉及的經(jīng)濟補償金也沒(méi)多少，自己最后也分不到幾個(gè)錢(qián)，如今眼前這個(gè)宋連軍顯然又很棘手……

杜心怡此前不僅打包票承諾了案子的結果，還收了宋連軍一共4000塊的購物卡，還全私吞了，甚至