復雜，事實(shí)又很清晰，因此仲裁結束后，和白端端相熟的仲裁員就私下告知了她結果。

雖然仲裁裁決的文書(shū)要過(guò)幾天后寄達，仲裁員也強調以最終文書(shū)為準，但如白端端所料，徐志新的病假被認定為合法，因此金光電子與徐志新在勞動(dòng)合同期限沒(méi)有屆滿(mǎn)前單方面解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，需要給予雙倍的經(jīng)濟補償作為賠償金，而經(jīng)濟補償的支付標準，是每在該單位工作滿(mǎn)一年，就需支付一個(gè)月工資，徐志新在金光電子工作沒(méi)滿(mǎn)半年，所以金光電子需支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟補償，而因是違法解除，這個(gè)經(jīng)濟補償需要雙倍，最終金光電子需要向徐志新支付一個(gè)月工資作為賠償金。

雖然是技術(shù)工種，但是徐志新的月工資并不低，算下來(lái)，金光電子需要向他支付2萬(wàn)的賠償金。

徐志新自然對此激動(dòng)萬(wàn)分，握著(zhù)白端端的手一個(gè)勁地感謝：“謝謝你白律師！為我爭取到了賠償金，我真的……真的特別需要這筆錢(qián)?！币粋€(gè)一米八的男人，說(shuō)到這里，竟然眼眶也微微變紅了，“家里現在特別困難，有了這筆補償金，我能撐過(guò)這一陣，等腿好了，就去找新的工作?！?/br>
除了這筆補償金，白端端知道，徐志新更看重的，是能毫無(wú)顧忌地去找新工作。每個(gè)行業(yè)都有各自的圈子，消息流通非?？?，一旦徐志新被判定是騙病假，這類(lèi)口碑有問(wèn)題的員工，行業(yè)內幾乎是沒(méi)有別家愿意接盤(pán)的，一旦這個(gè)案子他敗訴，失去的就不僅僅是賠償金這么簡(jiǎn)單了。

他是真的感謝白端端，然而金光電子的法務(wù)陳明華卻是真的憤怒。

“根本不保護我們企業(yè)，完全偏頗這些心術(shù)不正的員工！”金光電子的人事總監閆欣更是無(wú)法接受，“做人事工作太難了，明明是員工的錯，明明是員工惡意騙取病假，讓企業(yè)白花錢(qián)養著(zhù)，結果最后我們還敗訴！為什么企業(yè)的負擔越來(lái)越大，就因為這些員工總是鉆著(zhù)法律的空子薅企業(yè)的羊毛，現在醫院里只要認識人，開(kāi)個(gè)病假單又不難，就因為能開(kāi)到病假單，我們企業(yè)就要給你買(mǎi)單?！?/br>
她盯向徐志新：“徐志新，你自己心里清楚，你這病假單是真的還是假的，我當初真是瞎了眼招了你進(jìn)來(lái)，你說(shuō)你家里困難，我幫你爭取了最高的薪酬還有公司補貼，平時(shí)有什么事也對你很關(guān)照，結果你工作了才半年，就開(kāi)始頻繁的騙病假?！?/br>
徐志新嚅囁了下，最終沒(méi)有說(shuō)話(huà)，也沒(méi)敢直視閆欣，頓了半餉，他才干巴巴道：“姐，當初你對我的照顧，我都知道，謝謝你……”

“別叫我姐！你也沒(méi)臉謝我！徐志新，你害我害的還不夠？就因為我幫你爭取的薪酬高，現在你要的經(jīng)濟補償金也高，之前騙病假，工資也得照給，你知道現在咱們老總怎么想我嗎？你是拿完錢(qián)拍拍屁股離開(kāi)公司了，你讓我在公司怎么待？出現這種騙病假的惡劣事件，是我親手力排眾議招進(jìn)來(lái)的人不說(shuō)，你還竟然贏(yíng)了，這對我們人事工作簡(jiǎn)直是個(gè)滅頂之災！以后要是別人仿效你怎么辦？我已經(jīng)被公司內部處分了，我求求你，以后做個(gè)人吧！別再禍害別的公司了！”

徐志新面色蒼白難看，咬了咬嘴唇，艱難道：“因為我入職時(shí)間短，公司要支付的經(jīng)濟補償金也不多，我……我愿意和解，我可以少要一點(diǎn)補償金，只要公司別給我開(kāi)騙病假被開(kāi)除的辭退書(shū)就行……”

“這不是錢(qián)的問(wèn)題，這是規章制度的問(wèn)題，沒(méi)有規矩不成方圓，一個(gè)企業(yè)要能運營(yíng)下去，靠的就是這些規章約束每個(gè)員工，一旦出了你這樣騙病假還能瀟灑拿錢(qián)全身而退的人，這規章出現了漏洞，就只會(huì )有越來(lái)越多的人仿效。我們絕不和惡意騙病假的員工和解，我們會(huì )給所有員工看到公司的態(tài)度，對你這樣的人，絕不姑息！”這次說(shuō)話(huà)的是法務(wù)總監陳明華了，“我們是絕對不服裁決結果的，法院見(jiàn)！”

陳明華的一番話(huà)說(shuō)的很重，徐志新雖然拿到了勝訴的裁決結果，然而整個(gè)人都十分沮喪和煩躁。

白端端其實(shí)可以理解他的沮喪和煩躁，她經(jīng)手了這么多的勞資糾紛，除去非常少數的案子里，完全是企業(yè)一方的過(guò)錯或是勞動(dòng)者一方的過(guò)錯，百分之八九十的案子里，企業(yè)和勞動(dòng)者都不無(wú)辜。

如今金光電子的態(tài)度如此激烈，如此一口咬定徐志新是騙病假，可見(jiàn)徐志新也并不是全無(wú)瑕疵，他大約確實(shí)是有點(diǎn)身體不適，但也沒(méi)不適到需要如此頻繁請病假的地步，他的假條，大概率里，確實(shí)有點(diǎn)真真假假的貓膩，只是法律認可，那企業(yè)就只能買(mǎi)單。

沒(méi)法對勞資糾紛領(lǐng)域所有可能發(fā)生的事都事無(wú)巨細的給出規定，只能在大方向上，傾斜保護在勞資糾紛中通常處于弱勢地位的勞動(dòng)者，這樣的立法準則，并沒(méi)有錯。

白端端想起自己爸爸，更是覺(jué)得不僅沒(méi)有錯，甚至有時(shí)候對勞動(dòng)者的保護還不夠全面，如果能更完善，當初自己家，也不會(huì )過(guò)的那么艱難，自己爸爸，也或許根本不會(huì )截肢……

也是因為自己爸爸的事，白端端對勞動(dòng)者總有一種天然的憐憫，即便像徐志新這樣的勞動(dòng)者，可能也存在瑕疵，但白端端還是覺(jué)得，勞動(dòng)者個(gè)人相比企業(yè)，是弱勢的，是應該被保護的。

而站在律師的立場(chǎng)上，她就更應該支持自己的當事人了，律師不需要查明事實(shí)真相，她只需要為自己的當事人在合法的限度里爭取利益。律師沒(méi)有立場(chǎng)，只需專(zhuān)業(yè)。

如今相比徐志新的惶惶不安，白端端倒是鎮定自如：“就算企業(yè)不服裁決去法院，也得有理由和證據才能申請撤銷(xiāo)仲裁裁決，按照目前的證據鏈，他們去法院，結果也不會(huì )有任何不同?！彼戳诵熘拘乱谎?，補充了一句，“除非對方找到新的證據，能夠證明你確實(shí)存在騙病假的行為?！?/br>
徐志新磕磕巴巴又想要解釋?zhuān)骸拔摇艺娴臎](méi)……”

“只要沒(méi)有新證據證明你的病假是假的，在法律上，你就沒(méi)有?！?/br>
徐志新點(diǎn)了點(diǎn)頭，他仍舊精神不佳，非常干癟，形容枯槁，如今得了這尚有陰霾籠罩的勝訴結果，更是愁眉不展。

他正打算再說(shuō)點(diǎn)什么，手機就響了，白端端不知道電話(huà)里對方說(shuō)了什么，只是掛了電話(huà)后，徐志新本來(lái)就有些佝僂的背，仿佛被無(wú)形的重量壓得更抬不起來(lái)了。

白端端開(kāi)車(chē)帶他去附近地鐵站的路上，徐志新坐在車(chē)上，一直沒(méi)有說(shuō)話(huà)，白端端拐彎時(shí)她下意識看了一眼后視鏡，才發(fā)現坐在車(chē)后排的徐志新，默默無(wú)聲地在哭。

他發(fā)現白端端的視線(xiàn)，趕緊手忙腳亂地抹了抹眼淚。

白端端憋了憋，還是沒(méi)忍住開(kāi)口：“后面有紙巾?！?/br>
徐志新哽咽道：“謝謝?！?/br>
因為堵車(chē)，車(chē)前進(jìn)得特別慢，車(chē)