你們不好或是沒(méi)有能力，把你們開(kāi)了，那你們就只能怪自己了！

接下來(lái)季覃就忙了，公司推出了多項新制度和舉措，在管理力度上加強了許多。

新事物往往如此，在剛剛推出的時(shí)候總要受到諸多的質(zhì)疑和偏見(jiàn)，特別是當它還觸犯了某些人或者說(shuō)某些階層的利益的時(shí)候，尤其會(huì )受到很大的阻力。

工程部的大開(kāi)間會(huì )議室內，財務(wù)部小周正在專(zhuān)務(wù)季覃的監督下戰戰兢兢地給工程部的同事們演示發(fā)票報銷(xiāo)的正常流程，下面的人“嗡嗡嗡”地不時(shí)地小聲低語(yǔ)，而且眼神里是明顯的不滿(mǎn)，甚至有人不時(shí)地大聲說(shuō)：“不合乎規范的單子就不給報銷(xiāo)？就是合乎規范的單子也要審定一個(gè)星期后才給報銷(xiāo)？這什么效率??？要你們這樣的來(lái)給公司修房子，只怕每次都要拖工期吧？”

小周的氣場(chǎng)根本無(wú)法控制現場(chǎng)。

一直站在會(huì )議室最后面觀(guān)看情態(tài)的季覃走上臺前。

季覃并不急于開(kāi)口，而是用清清冷冷的眸子掃視了一圈全場(chǎng)，目光落在那幾個(gè)跳出來(lái)嚷嚷的刺頭的身上。

全場(chǎng)安靜了下來(lái)，季覃清亮的聲音才不徐不疾地響起：

“財務(wù)報銷(xiāo)制度是公司的一項基本制度，可以說(shuō)，是公司能健康發(fā)展和壯大的基石之一，其重要性比你們工程部修建的房子只多不少。而且，這一項制度是針對整個(gè)公司的，不是專(zhuān)門(mén)用來(lái)整治誰(shuí)或是哪個(gè)部門(mén)的?！?/br>
“可是，”工程部的一個(gè)四十多歲的男人忍不住站起來(lái)說(shuō)：“季專(zhuān)務(wù)，我們工程部的費用報銷(xiāo)是最多的，出差也是最多的，還有一些招待費用，別的部門(mén)可能沒(méi)有這一筆額度，只有我們有?！?/br>
季覃的唇角揚起一抹笑，說(shuō)：“那又怎么樣？制度建設是公司當前的頭等大事，必須得以貫徹和執行，至于可能會(huì )造成一些小的麻煩或是利益上的損失，那沒(méi)有辦法，只能靠大家努力去適應和克服了！如果實(shí)在不能適應，那只能說(shuō)一聲抱歉?！?/br>
季覃斂了笑，小臉一下子板得非常嚴肅，看起來(lái)和他的年齡不太匹配，卻叫在場(chǎng)的所有的人，包括一些平日性格桀驁的粗漢都屏住了呼吸。

季覃雖然年紀小，見(jiàn)過(guò)的世面可不小。他從小到大，因為成績(jì)優(yōu)異而作為獲獎選手或是學(xué)生代表在濟濟一堂的會(huì )堂里發(fā)言或是致辭的時(shí)候太多了，在臺上自有一股子天然和后天錘煉的自信沉穩的氣度，叫人不得不信服。

“安達公司的門(mén)是敞開(kāi)的，想走的走，想來(lái)的來(lái)！前提是，只要是身在公司，無(wú)論是誰(shuí)，都必須遵守公司的每一項制度?！鄙倌昵謇实穆曇粼趶墓こ滩繒?huì )議室里傳出，吸引了途徑此地的總經(jīng)理的腳步，吳澄含笑注目著(zhù)臺上自信飛揚的季覃，率先鼓掌，隨即響起一片掌聲。

工程部的人被鎮住了，季專(zhuān)務(wù)看起來(lái)斯斯文文的，沒(méi)想到說(shuō)話(huà)做事還有股子狠勁，這意思，再有反對的人可以自動(dòng)離職了是嗎？

季覃卻又笑了笑，安撫大家說(shuō)：“制度建設伊始都是困難重重的，但是，只要大家齊心協(xié)力，眾志成城，就一定能將公司制度規范化。那樣的話(huà)，我們的公司會(huì )越來(lái)越好，大家的收入，錢(qián)景自然也是越來(lái)越好?！?/br>
盡管如此，私下里還是議論不斷，特別是有些制度，比如部門(mén)初級管理職位以上的人不允許有三代之內的直系親屬在公司其他崗位就職，這一點(diǎn)招人詬病的特別多，人們議論說(shuō)：這不就是不允許辦公室戀情嗎？本來(lái)大家忙工作都忙得沒(méi)時(shí)間關(guān)心個(gè)人問(wèn)題了，還整這一出，叫公司的大齡男女們更不好找對象了！

吳澄聽(tīng)著(zhù)也覺(jué)得有些過(guò)火了，私下問(wèn)季覃：“咱們自己都是搞的夫妻店呢，你還不許底下的人談戀愛(ài)當夫妻，這不是只許州官放火不許百姓點(diǎn)燈嗎？幸好咱倆的關(guān)系是保密的！”

季覃說(shuō)：“公司內部不許搞裙帶和姻親關(guān)系，是為了避免有些經(jīng)理以上職務(wù)的人在公司內部大量采用自己的關(guān)系戶(hù)，合力挖空公司，畢竟咱們這是私營(yíng)公司啊，你想想看，如果兩口子一個(gè)搞財務(wù)，一個(gè)搞采購，盡管有總經(jīng)理簽字才允許報銷(xiāo)的制度在，也擋不住有貪心的人聯(lián)手蒙蔽公司，對吧?！?/br>
“哦，原來(lái)你是這樣考慮的，真是未雨綢繆??！”吳澄心服口服，不禁贊道。

如此，制度建設在安達公司里頂著(zhù)諸多的壓力和質(zhì)疑展開(kāi)。

開(kāi)始的時(shí)新制度被人說(shuō)怨言、不配合、甚至抵制，緊跟著(zhù)，人們對推行此制度的季覃發(fā)生偏見(jiàn)，以為他不過(guò)是憑著(zhù)他母親的股份才得以空降，一來(lái)就搞這什么華而不實(shí)的制度建設來(lái)限制大家，尤其是工程部嚷嚷得最兇。幸好有一言九鼎的吳總力挺，加上實(shí)際上擔任著(zhù)公司上上下下連接樞紐的柳秘的配合和調解，季覃的制度建設的工作才得以艱難地，同時(shí)也是一步一個(gè)腳印地展開(kāi)。

直到7月底，高考分數揭曉，安達公司上下驚奇地發(fā)現電視節目中從容自信、侃侃而談的全省理科狀元季覃同學(xué)原來(lái)就是季專(zhuān)務(wù)，而且此時(shí)制度建設的成果也初步顯露出來(lái)，人們才漸漸地服氣了：季專(zhuān)務(wù)是自古英雄出少年，他拿得過(guò)全國數學(xué)聯(lián)賽的第三名，考得了全省的狀元，業(yè)余時(shí)間搞一搞，就拼過(guò)了專(zhuān)業(yè)出身的財務(wù)會(huì )計，現在以少東家的身份和不容置疑的實(shí)力在公司推廣制度建設，誰(shuí)敢不服？

隨后，季覃又推出了一項振奮人心的舉措，安達將為所有工作時(shí)間滿(mǎn)一年的員工購買(mǎi)社保局才發(fā)行的養老保險、生育保險乃至工傷保險，而且是雙倍！這在C城的私營(yíng)企業(yè)里乃是第一家！

安達公司員工一直受一個(gè)問(wèn)題困擾：在私營(yíng)企業(yè)工作，工資高，還有一些績(jì)效獎勵，加起來(lái)確實(shí)比一般國營(yíng)企業(yè)的待遇好，可是，人家大國企有勞保啊，將來(lái)老了有單位給發(fā)退休工資啊，而在安達這樣的私營(yíng)企業(yè)里工作，現在是好，將來(lái)老了怎么辦，那時(shí)候沒(méi)了勞動(dòng)力了是不是被老板一腳踢出門(mén)去？

現在社保局搞的這個(gè)養老保險才剛剛開(kāi)始試運行，很多私營(yíng)企業(yè)為了節省人員開(kāi)支，根本不給員工參保。而安達呢，不光是踴躍參保，還一買(mǎi)就是雙份！買(mǎi)了之后告訴員工們：將來(lái)你們也是有退休工資的，而且公司參保標準高，你們退休后的工資也會(huì )高過(guò)一般標準！

吃了定心丸的安達員工們一個(gè)個(gè)信心高漲，感激之余更以公司為榮，以為公司創(chuàng )造價(jià)值為耀，公司整體都出現一種奮發(fā)向上的積極態(tài)勢，這是在死水微瀾的國營(yíng)企業(yè)和一般私營(yíng)企業(yè)都看不到的。

而且隨著(zhù)國企的日漸衰微