徐維義道“菲傭哪兒會(huì )照顧人啊，還是我多花時(shí)間陪陪你吧?！?/br>
陳驍道“行，不過(guò)維義，京州市那邊你得推舉一個(gè)合適的人選給我?！?/br>
徐維義道“那就鐘小勇吧，他最近的進(jìn)步是有目共睹的，而且你也信得過(guò)他?！?/br>
陳驍想了想，道“可小勇參加工作的時(shí)間不長(cháng)，缺乏實(shí)際的cao作經(jīng)驗。修房子可不像開(kāi)拓市場(chǎng)那樣，弄不好是會(huì )出大事的?！?/br>
徐維義道“那讓具有多年項目經(jīng)驗的雷季牧擔任項目經(jīng)理，讓鐘小勇協(xié)助他?！?/br>
陳驍道“那就這么安排吧?！?/br>
林栩強撐著(zhù)身體，軟綿綿的對陳驍說(shuō)道“我很抱歉，因為我的身體而給公司添麻煩了。不過(guò)我說(shuō)一句實(shí)在話(huà)，公司應該培養新的人才了，而不是一旦有什么重要的任務(wù)，就把擔子往維義一個(gè)人的身上扛?！?/br>
陳驍默然。

等徐維義扶著(zhù)林栩出了辦公室之后，陳驍突然醒悟過(guò)來(lái)老子上當了，林栩的病是裝的。

陳驍剛才總是覺(jué)得林栩說(shuō)話(huà)怪怪的，什么別因為自己影響了公司，什么很抱歉之類(lèi)的話(huà)，根本就不符合林栩的人設。

所以林栩并不是在懷疑毛九溪偷賣(mài)網(wǎng)吧，她只是用這個(gè)借口闖入陳驍的辦公室，然后裝病給陳驍和徐維義看，目的就是要把徐維義留在渝市。

這件事情陳驍不太方便告訴徐維義，否則以徐維義的正直，可能會(huì )埋怨林栩而引起人家夫妻之間的矛盾。

陳驍只能趁著(zhù)跟顏蕎吃飯的時(shí)候發(fā)發(fā)牢sao，說(shuō)林大小姐“賤人就是矯情”。

顏蕎道“你也不能全怪林栩，她其實(shí)跟我抱怨過(guò)，說(shuō)徐維義經(jīng)常加班到凌晨?jì)牲c(diǎn)，維義這么年輕就已經(jīng)有白頭發(fā)了?！?/br>
陳驍“這么說(shuō)，林栩的話(huà)是對的，是我沒(méi)有安排好人事上的事情?！?/br>
顏蕎握著(zhù)陳驍的手，說(shuō)“維義是一個(gè)難得的人才，正因為如此，你得省著(zhù)點(diǎn)用。還有，我覺(jué)得你的管理思路有些問(wèn)題?！?/br>
第321章男孩還是女孩

自從顏蕎去炫色服飾幫林栩打理市場(chǎng)方面的工作之后，其實(shí)整個(gè)人比過(guò)去輕松了不少。

相比忙里忙外的陳驍來(lái)說(shuō)，她更能以一個(gè)旁觀(guān)者的姿態(tài)去洞察整個(gè)集團的運作現狀。

再加上顏蕎在eba進(jìn)修了近兩年的時(shí)間，理論結合實(shí)際，管理思路比起過(guò)去有了很大的進(jìn)步。

她告訴陳驍說(shuō)“你過(guò)度依賴(lài)于親信，在人事管理方面沒(méi)有做到客觀(guān)相對。這樣的話(huà)，并不能最大限度發(fā)揮集團的人力資源，還會(huì )因為缺乏人才而影響到公司的持續發(fā)展能力。我建議你在工作上做更細致的劃分，注重招聘并培養更多的年輕人，還可以投資更多像企鵝這樣的具有潛力的高科技企業(yè)?！?/br>
陳驍點(diǎn)了點(diǎn)頭“你說(shuō)得對，我確實(shí)應該好好反省一下了?！?/br>
顏蕎笑道“反省歸反省，但是也不要給自己太大的壓力，其實(shí)你已經(jīng)做得很好了?！?/br>
陳驍知道，他能做到別人口中的“很好”，是因為自己是一個(gè)重生者，知道很多別人不知道的先機。

這些先知固然給他帶來(lái)了很多的幫助，但也在一定程度上成為約束他思路的桎梏。

論實(shí)際管理能力，他跟真正做到幾十億市值的大能相比，還差得很遠。

不過(guò)他很幸運，有一群堅定的跟隨者。

從周志成和林榮恒，到后來(lái)的彭光全，以及林栩、徐維義、莊陽(yáng)、賽永波等具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人才，都是他寶貴的財富。

所以，他相信并依賴(lài)于他們，對于一家小公司來(lái)說(shuō)，這無(wú)可厚非，但對于一家集團公司來(lái)說(shuō)，難免會(huì )存在管理上的缺陷。

看樣子，是得好好沉淀沉淀了。

經(jīng)過(guò)沉淀之后，陳驍單獨成立了一個(gè)生態(tài)城市籌備部門(mén)，徐維義不再所有事情一個(gè)人扛，而是出任了籌備部門(mén)的統籌經(jīng)理，鐘小勇為統籌助理，并聘請武宏祺為技術(shù)顧問(wèn)。

籌備部門(mén)把生態(tài)城市所需要涉及的技術(shù)細分為若干個(gè)小組，比如賽永波的新能源研究小組，彭光全的環(huán)保建筑材料小組，周志成的智能系統集成小組等等。

徐維義拋出來(lái)的問(wèn)題，由各個(gè)小組研究解決，不能解決的，可以給出一個(gè)解決思路，提交董事會(huì )討論。

比如徐維義提出，與世紀中源合作的污水處理公司技術(shù)單一，效果不理想，這就不是下面那些小組的研究范疇。拿到董事會(huì )上來(lái)討論之后，陳驍會(huì )讓相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人士去物色具有先進(jìn)污水處理技術(shù)的公司，尋求合作。

其中最難搞的，當數周志成的智能系統集成。

因為陳驍提出的很多設想，當前的技術(shù)根本就達不到。

比如無(wú)線(xiàn)智能家居，需要涉及ifi、語(yǔ)音、體感等方面的普及應用，周志成又不是科學(xué)家，根本就解決不了。

陳驍道“從目前的科技發(fā)展趨勢來(lái)看，我的這些設想，在不久的將來(lái)肯定是可以實(shí)現的，但并不是要你們現在就去實(shí)現。只不過(guò)我們當以發(fā)展的眼光去部署，在設計方面做好相應的準備和升級接口，才能保證走在市場(chǎng)的前列。成哥你的精力不要放在技術(shù)上，應該發(fā)眼全國甚至全球的高科技企業(yè)，我們不是科研機構，有時(shí)候可以學(xué)學(xué)拿來(lái)主義，用別人的技術(shù)來(lái)包裝我們自己的項目?！?/br>
周志成道“我也是這么考慮的，所以我認為有必要多出去看看別人的先進(jìn)成果，避免自身完全處于一個(gè)閉門(mén)造車(chē)的局限里?！?/br>
陳驍道“你安排吧。另外，我打算招聘一些高學(xué)歷的人才，應用到建筑材料、新能源技術(shù)等研發(fā)部門(mén)中去，你這邊要是有人才方面的需求，也可以擬定好條件，讓人力資源部的同事負責招聘?！?/br>
周志成點(diǎn)了點(diǎn)頭“行，我這邊琢磨一下。對了，周朝天的兒子周俊，你還記得吧?！?/br>
陳驍問(wèn)“記得，他怎么了？”

周志成道“之前你不是想收購他們公司嗎？后來(lái)周俊堅持要單干，拒絕了我們的收購，他現在被一家大型的系統集成公司擠兌得倒閉了，還連累周朝天的星耀科技損失了一筆大的訂單。他現在待業(yè)在家，我打算找他聊聊，你有沒(méi)有意見(jiàn)？”

陳驍納悶道“倒閉了？”

周志成道“他的合作伙伴蔡揚被那家大型系統集成公司高薪挖過(guò)去了，蔡揚是負責技術(shù)方面的，離了蔡揚，現有的技術(shù)團隊只能做一些基本的cao作，之前接的很多大單他根本就無(wú)力完成?！?/br>
陳驍笑了笑“這個(gè)倒霉蛋，總是遇人不淑?！?/br>
蔡揚算一個(gè)吧。

之前周俊遇到陳驍，也是他運氣不好。

跟誰(shuí)斗不行？偏偏要