甜的?！?/br>
周周更是直接跑到餐桌前，趕忙彎下腰從腳邊的書(shū)包里掏出兩本作業(yè)攤開(kāi)擺在桌面上，握起一只鉛筆，幾乎都要將臉貼到桌面上。

陳原察覺(jué)到氣氛不太對勁，先將蛋糕拿進(jìn)了冰箱。

“沒(méi)事，她應該很快就會(huì )走?！碧浦墼陂_(kāi)門(mén)前這樣說(shuō)道。

不知道為什么，陳原也自動(dòng)跟著(zhù)周周坐到桌邊，拿出平板假裝在輔導作業(yè)。

來(lái)的不止唐太太一人，身后還跟了一個(gè)男人，手里提著(zhù)大包小包的奢侈品包裝袋。唐太太一進(jìn)門(mén)就讓人把東西擱到地板上，打量了一眼屋內的設施，目光隨后落在陳原身上。

“這位是？”唐太太客氣地問(wèn)道。

唐舟給她拿了一雙一次性拖鞋，“是給周周輔導作業(yè)的老師?！?/br>
唐太太根本沒(méi)有進(jìn)屋的意思，她就站在門(mén)口的羊絨地毯上，面對唐舟的時(shí)候，語(yǔ)氣和眼神卻立刻變了樣，“我就是來(lái)看看你，本來(lái)想要順道恭喜你升職……”

陳原豎著(zhù)耳朵，還沒(méi)搞明白怎么回事，就聽(tīng)見(jiàn)唐太太的聲調陡然降低，似乎還伴隨著(zhù)一聲冷笑，“不過(guò)我倒是沒(méi)有想到你一年不如一年，竟然能把升職的機會(huì )給拒了?！?/br>
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一位有點(diǎn)酷的網(wǎng)友把唐舟陳原組成了湯圓cp，實(shí)在是太可愛(ài)了，那就這么官宣了（。

二十七

30.

唐舟研究生一畢業(yè)就在工作了，從一開(kāi)始被限制在較為基礎的技術(shù)層面，到后來(lái)能夠對公司的各個(gè)項目迅速上手，無(wú)論是硬實(shí)力，還是溝通能力、團隊協(xié)調，唐舟已經(jīng)達到了同齡人難以企及的高度。第三年的時(shí)候，部門(mén)主管直接分了一個(gè)團隊給他打下手，讓他當負責人。

雖然只是非正式的安排，主管的意圖卻很明顯，為的就是讓他試一試，看看習不習慣、喜不喜歡。部門(mén)每到年末都會(huì )進(jìn)行PeerReview，即所屬同一部門(mén)的同行對所有有過(guò)工作接觸的同事進(jìn)行匿名評估，對對方的各方各面進(jìn)行打分，小到每一次的郵件回復，大到成果展示、項目匯報，最后得出1至5分的評分，作為年終獎的計算基礎。

80%左右的人拿到3，5%～7%的人拿到4。唐舟工作三年，3、4、5各拿過(guò)一個(gè)。3是第一年時(shí)拿的，那年他秋季才剛入職，主要工作是給更為資深的同事清洗數據。

只要他不捅大婁子，年底就能向上飛躍，就連跟老板1-on-1時(shí)，老板都暗示他，明年你的職責將會(huì )更多。職位的提升意味著(zhù)更廣的選擇和機會(huì )，意味著(zhù)更高的權限和更大的平臺，比如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )，比如人工智能。

然而年底出結果時(shí)，大家卻沒(méi)有在標題欄為“gratutions”的郵件中看到唐舟的名字。

起先唐舟并沒(méi)有覺(jué)得不妥，他才來(lái)三年，還算半個(gè)新人，這個(gè)位置讓有五年工作經(jīng)驗的人坐無(wú)可厚非。他去參加別人的慶功宴，老板卻把他拉到角落里，先是假裝無(wú)意地朝四周張望一圈，然后才說(shuō)，“哎，我也不知道怎么回事……”他欲言又止，晃了晃手里的香檳杯，最后搖搖頭，眼神飄忽不定，“還是你適合一些?！?/br>
唐舟立刻就猜到可能發(fā)生了什么事，他聳了聳肩說(shuō)，“沒(méi)關(guān)系，還會(huì )有機會(huì )的?！?/br>
只有他自己明白到底還有沒(méi)有機會(huì )。

這樣的斗爭已經(jīng)不知道持續了多少年，也許他的將來(lái)注定會(huì )按照固定的軌跡運行，什么時(shí)候算是到了玩夠了的年紀，什么時(shí)候回家接管生意，什么時(shí)候結婚、組建家庭，這些隱秘的軌道早就被寫(xiě)進(jìn)他手掌的命運線(xiàn)里。

在唐太太眼中，常青藤不過(guò)是塊鍍金寶地。親朋好友的孩子都是這樣過(guò)來(lái)的，畢業(yè)就回國，三十歲當上高管，一輩子不愁衣食，光宗耀祖，憑什么她的兒子就非要在陌生的國度里從頭開(kāi)始？

唐舟在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，唐太太認為他是不務(wù)正業(yè)，是浪費生命。每逢過(guò)年過(guò)節，親戚之間問(wèn)起唐舟的近況，都訕笑著(zhù)說(shuō)他踏實(shí)，唐太太一聽(tīng)，臉隨即就黑了。明明有更高效的路線(xiàn)可走，卻非要將自己的起點(diǎn)線(xiàn)后拉，這不是天真，是愚蠢。

唐舟的求職歷程并沒(méi)有比陳原順利多少，不過(guò)這不是因為他的人際關(guān)系不夠廣，而是因為他家里的觸手總能在他走到最終輪的時(shí)候一把將他推下。曾經(jīng)有面試官偷偷發(fā)郵件給他鼓氣，他們形容唐舟有才華，還在郵件底部篤定地表示，你一定會(huì )有更好的發(fā)展機會(huì )。

無(wú)奈被拒的結果擺在那兒，唐舟自然認為對方在客套。

后來(lái)他換了個(gè)法子。他沒(méi)再去校招和公司的宣講會(huì )，而是改為聯(lián)系兄弟會(huì )的朋友，尋找內推機會(huì )，盡量將簡(jiǎn)歷繞過(guò)HR，直接發(fā)給部門(mén)內的朋友，由他們轉交給主管或面試官，而不是走外部通道。

直到唐舟正式開(kāi)始工作了，唐太太才知道這事，她難得沒(méi)有生氣，只是在掛電話(huà)前，冷冷地說(shuō)，“要是真這么樂(lè )意的話(huà)，你就永遠呆在那兒吧?！?/br>
三年以后，唐舟才意識到，母親所指的是毫無(wú)發(fā)展空間的原地，意味著(zhù)無(wú)論他做多少年，那些他更感興趣、更樂(lè )意鉆研的項目和機會(huì )永遠都不會(huì )落到自己手中。

在別人的公司備受打壓，在自家的公司總該沒(méi)有必要繼續被她使絆子。

唐太太知道他終于愿意回國時(shí)笑得臉上都樂(lè )開(kāi)了花，她再三保證說(shuō)，“你就按你的步調來(lái)，真是的，我們還能干預你嗎？我們哪次不是為你好？”

他們樂(lè )意為唐舟提供資源，還不忘告誡他要懂得變通，要學(xué)會(huì )感恩，要知道家長(cháng)的不易，要知道世界上沒(méi)有免費的好處。

結果唐舟回國到現在還沒(méi)開(kāi)始工作多久，HR就要給他升職，頭銜夸張、且不合理，幾乎要讓他跟主管平起平坐，這無(wú)異于是在向整個(gè)公司宣告，唐舟享有至高無(wú)上的特權。

唐舟事先根本就不知情，臨近下班時(shí)才收到群發(fā)郵件。收拾完?yáng)|西回家的路上，他經(jīng)過(guò)一排排的隔間，同事們與他視線(xiàn)相撞，卻立刻低下了頭，竊竊私語(yǔ)跟著(zhù)戛然而止。

這不是驚喜，更像是一種羞辱，是對他掌有所有控制權的無(wú)聲宣告。

“你的消息還是一如既往地靈通，明明兩個(gè)小時(shí)前我才推掉?！碧浦酆敛涣羟榈爻隹谥S刺，臉上卻帶著(zhù)分不清真假的笑意，“光是過(guò)來(lái)就得要一個(gè)多小時(shí)吧？你竟然還來(lái)得及買(mǎi)這么多東西?！?/br>
唐太太一巴掌毫不留情地甩在他臉上。

“不識好歹！”

這一巴掌打得唐舟側過(guò)頭，打得陳原差點(diǎn)驚呼出聲。周周拉住陳原的袖口，臉依舊貼著(zhù)桌面，說(shuō)話(huà)時(shí)的聲音像是從木頭芯里傳出來(lái)似的，“別看了，陳老師……”

唐舟不是什么在地上撒潑打滾耍無(wú)賴(lài)的小孩了，他已經(jīng)是一位二十七歲的成年人，更何況陳