悄開(kāi)始產(chǎn)生變化，不管是外觀(guān)，還是效用。

改變的具體方向暫不明。

后來(lái)，珥奕發(fā)現只要將外界的東西，移入小世界。不管這東西是否成活，小世界中的靈氣均有一定增長(cháng)。而增長(cháng)最明顯的，則是移入新物種的時(shí)候。

于是她便有意識地每到一個(gè)新的地方，便將一些新東西移入小世界。

清靈界中的物品可以直接移入小世界。但其他位面的東西，則要經(jīng)過(guò)傳送屋傳送到清靈界之后，才能傳入小世界。

于是，珥奕又從各個(gè)位面，搜集一些體積小的東西，種子等，種進(jìn)去。

小世界的樣貌越來(lái)越貼近一般低等位面。

在珥奕將各種植物，土壤、水，運進(jìn)小世界的同時(shí)。一些微小的生物，也混在其中，一并進(jìn)入小世界，并以自己的方式適應環(huán)境，存活下來(lái)。

一季又一季。

珥奕開(kāi)始想要更多，比如一些動(dòng)物。

小世界內的溫度很不穩定。

日照訣比不過(guò)正常的陽(yáng)光，日照時(shí)，小世界內的溫度最高也只能達到23攝氏度。而當日照結束，溫度便會(huì )開(kāi)始下降，一日一夜，溫度便會(huì )降至0攝氏度。若是此時(shí)珥奕再不施展下一個(gè)日照訣，溫度便會(huì )繼續下降。不過(guò)三日，便會(huì )降至零下40度有多。

這個(gè)環(huán)境不適合大多數生物存活。

燈籠花只提供光源，不提供熱源。如果珥奕想要在小世界內養些什么小動(dòng)物，只能選擇每日定時(shí)施展日照訣。

于是，珥奕將一些動(dòng)物遷入小世界后，又在系統定下每日鬧鈴，提醒自己記得定時(shí)為小世界提供照明，雨水等。

小世界的時(shí)間流逝與清靈界一般，是一比一。因小世界中的植物主要來(lái)自清靈界，所以靈氣濃度也被調整得與清靈界一般無(wú)二。

憑借界書(shū)里的法訣，珥奕可以隨意調整小世界中的天氣、地形、溫度、濕度等。

瞧著(zhù)小世界中已經(jīng)變樣的靈草，珥奕想起荒廢已久的煉丹爐：“那我豈不是可以自己種些稀罕的靈草？”

系統商城內有相關(guān)典籍，可以通過(guò)購買(mǎi)，獲得各種靈草的資料。

然后，珥奕又在小世界中分開(kāi)位置，使用法訣模擬出各種不同的環(huán)境，并在里面嘗試培育各種靈藥。靈氣的濃度不光可以用靈力兌換增加，還可以用地形模擬聚靈陣法進(jìn)行局部調整。

握有界書(shū)，珥奕在小世界中幾乎無(wú)所不能。

*

珥奕翻找系統提示，并查看員工管理面板。沒(méi)看到自己想要的提示，便向零零八發(fā)問(wèn)。

“零零八，我已按照你說(shuō)的，將洗髓術(shù)分配給十名筑基員工，怎么還未觸發(fā)解毒術(shù)的技能分配？”原本治療驛站內的筑基員工只有五名，還好席雪帶來(lái)的弟子修為均不算差，加上醫修修行速度在前期本就比一般修士更快些，十名筑基員工倒是剛夠。

【回宿主，您的員工需學(xué)會(huì )技能，并至少正確釋放一次，才算正式激活?！?/br>
這倒是簡(jiǎn)單，將系統分配的玉簡(jiǎn)分發(fā)給員工，讓他們自行學(xué)習即可。但什么時(shí)候能夠真正用出來(lái)，則要看個(gè)人領(lǐng)悟力。

珥奕尋思著(zhù)要是放著(zhù)不管，有些員工也可能遲遲學(xué)不會(huì )技能。要是換作平時(shí)，學(xué)不會(huì )就學(xué)不會(huì )吧?，F在則不然，系統還得靠這個(gè)激活其他可學(xué)習技能，這個(gè)過(guò)程當然是越快越好。

干脆親自下手教算了。

員工學(xué)習版本，與珥奕本人釋放版本有些許不同，教授時(shí)需要注意的要點(diǎn)也會(huì )有些許差別。最好是教會(huì )其中一名員工，再讓這名員工將技能教與其他人。

至于人選……

珥奕打開(kāi)員工列表，在心中權衡。

所有員工中悟性最高的，一定是席雪無(wú)疑。但席雪現在正在閉關(guān)當中，不好打擾她。

珥奕目光在名單中來(lái)回掃視，最終落在某位員工的名字上：“就這個(gè)吧?！?/br>
…

杜鈞沒(méi)想到珥奕會(huì )親自教他洗髓術(shù)。

杜鈞得知自己能學(xué)會(huì )洗髓術(shù)之后，別提多激動(dòng)，要知道治療驛站的洗髓術(shù)，每每放出購買(mǎi)名額，均會(huì )遭到各州界修行者搶購，特別受低階修行者歡迎。

對他來(lái)說(shuō)學(xué)會(huì )此術(shù)不亞于掉入靈石礦，靈石隨便裝。

此時(shí)，他也產(chǎn)生些許疑慮。

杜鈞是珥奕在山海城時(shí)招的筑基修士，已一百二十多歲。悟性比不上席雪不說(shuō)，也比不上席雪那些晚輩。骨齡在所有員工中最大，按說(shuō)即便是在筑基修士中選擇學(xué)習技能的修士，也不該挑到他。

“我先教你，學(xué)會(huì )之后，你再教另外這九位?！?/br>
“是?！倍赔x有疑問(wèn)也不敢問(wèn)。畢竟在他看來(lái)，珥奕不光是他東家，還是修為高深的神秘仙尊，珥奕讓他學(xué)，他學(xué)就是了。

珥奕挑杜鈞作為第一名學(xué)習者，當然是有原因的。

或許是因為他骨齡比其他修士更高，更珍惜各種機會(huì )，學(xué)習起來(lái)也比他人更專(zhuān)注。并且他雖然骨齡高，但經(jīng)歷的東西多，一些在別人看來(lái)只能感悟，又說(shuō)不清道不明的東西，他卻能用語(yǔ)言描述清楚。

因為沒(méi)那么聰明，能走的彎路幾乎都走過(guò)，自然有帶人走出彎路的經(jīng)驗。有些人學(xué)得快卻不會(huì )教人，而有些人學(xué)得不怎么樣，卻特別擅長(cháng)教育便是如此。

當然，也有例外，席雪便是如此。

她本屬天賦型，然而在清靈界經(jīng)過(guò)生活的毒打，她已被迫掌握與人交流的各種技巧。

珥奕與她簽訂的員工契約，與他人有些不同。用崗位劃分來(lái)看，其他員工有管理崗，有一般基層崗，她屬研發(fā)崗。工作時(shí)間自由，愛(ài)干嘛干嘛，沒(méi)有基礎工資，只有提成與分紅。

她在治療驛站內為人治療，所有均是一九分，她九，治療驛站一。

原因無(wú)他，她治人時(shí)，大多用自己的術(shù)法。治療驛站的一成，更像是保護費。

而分紅，則來(lái)自她自行研發(fā)，再授于治療驛站內員工的術(shù)法。治療驛站二成，其他由她與員工自行劃分。

席雪來(lái)到清靈界已多年，但要算上真正不考慮其他因素，放開(kāi)研究自己最感興趣術(shù)法的，還是進(jìn)入治療驛站之后。

而作為觀(guān)二毒祖的唯一直系傳人，席雪最感興趣的，從來(lái)都是毒之一術(shù)。

雖說(shuō)治療驛站中不售毒術(shù)，但對于員工離開(kāi)系統控制范圍后的自保，能提供極大作用。

也許是在武林位面受到珥奕的影響，席雪在毒術(shù)方面，更傾向于制作各種香方。

和武林人不同，修真者多有靈氣護體，若是沒(méi)有強大靈力，醫修遇上一般修士，連破防都不可能。并且修士可以不吃不喝，通過(guò)飲食下毒，更是極難。

但香方卻又不同。修真者比武林人感官更為靈敏，但同時(shí)也因為比一般人更為靈敏的感官，他們更自信。若是能使出無(wú)色無(wú)味的香方，使之混入靈力，便能制敵于無(wú)形。